Global Category Manager in Warsaw

Knauf stands for opportunity. We know that opportunities look different for everyone, and we take pride in recognizing the potential in every individual. As a Group, we are a global manufacturer of building materials; our 41,500 employees across 300 locations in 90 countries offer immense opportunities to anyone with ambition and energy. We value everyone's contribution equally and encourage you to bring your whole self to work—enriching the company in the process—because together we achieve more in a safe and inclusive environment.

Knauf Industries is a division of the Knauf Group specializing in the design and manufacture of packaging, insulation, and technical components. We operate in 8 countries, with 38 facilities and a workforce of approximately 2,000 employees. We are experts in foam molding, plastic injection molding, extrusion, and thermoforming. We serve the agri-food, automotive, industrial and construction markets.

Our Corporate Social Responsibility (CSR) policy lies at the heart of our strategy, underscoring our commitment to human values and sustainable development. Driven by shared visions and goals, we live and work at Knauf worldwide in accordance with clear values: Menschlichkeit (humanity), partnership, commitment, and entrepreneurship. If these values resonate with you, this opportunity might be of interest.

Główne obowiązki i odpowiedzialności:

• Koordynowanie i dostosowywanie wymagań dotyczących narzędzi, priorytetów, harmonogramów i decyzji z zespołami sprzedaży, zarządzania projektami, zakładami, zespołami industrializacji i dostawcami.
• Działanie jako agent zmiany, wprowadzając ulepszenia w zakresie pozyskiwania narzędzi, zarządzania dostawcami, przejrzystości kosztów i współpracy międzyfunkcyjnej.
• Opracowanie i wdrożenie globalnej strategii kategorii narzędzi zgodnie z potrzebami biznesowymi, priorytetami interesariuszy i celami Knauf Industries.
• Prowadzenie procesów RFI/RFQ, negocjacji handlowych i wyboru dostawców, zapewniając zgodność z zasadami zamówień publicznych i harmonogramami projektów.
• Budowanie, zarządzanie i rozwijanie konkurencyjnego panelu dostawców narzędzi na poziomie globalnym, w tym relacji z dostawcami, przeglądów wydajności i zarządzania ryzykiem.
• Napędzanie wydajności dostawców i ciągłego doskonalenia w odniesieniu do celów QCD, w tym jakości, kosztów, dostaw, innowacji i zrównoważonego rozwoju.
• Identyfikowanie i dostarczanie możliwości redukcji kosztów, standaryzacji i poprawy wartości w kategorii narzędzi.
• Monitorowanie rozwoju rynku, możliwości dostawców i ryzyk komercyjnych w celu zapewnienia ciągłości dostaw i wspierania świadomych decyzji biznesowych.

Kwalifikacje i doświadczenie:

• Stopień licencjata lub magistra w dziedzinie zakupów, zarządzania łańcuchem dostaw, inżynierii, administracji biznesowej lub pokrewnej dyscyplinie.
• Minimum 3-letnie doświadczenie na porównywalnym stanowisku w zakresie strategicznych zakupów, zarządzania kategorią, pozyskiwania lub zarządzania dostawcami w międzynarodowym środowisku przemysłowym.
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu procesów RFI/RFQ, wyborze dostawców, negocjacjach handlowych i zarządzaniu wydajnością dostawców.
• Doświadczenie w zakresie narzędzi, form, przetwarzania EPP/EPS lub technologii wtrysku jest dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w branży motoryzacyjnej jest dodatkowym atutem.
• Kwalifikacja CIPS lub porównywalny certyfikat zawodowy w zakresie zakupów jest dodatkowym atutem.
• Profesjonalna znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie; dodatkowe języki są atutem.
• Preferowane doświadczenie w pracy z grupami interesariuszy międzyfunkcyjnych, międzynarodowych i zdalnych.

Oferujemy:

• Bezpieczeństwo: Stała umowa o pracę w stabilnej, odnoszącej sukcesy firmie rodzinnej.
• Elastyczność: 26 dni urlopu rocznego*, specjalny urlop w określonych sytuacjach, elastyczne godziny pracy z szerokim oknem czasowym oraz możliwość pracy zdalnej w wybrane dni tygodnia.
• Zdrowie i dobre samopoczucie: Programy promujące zdrowie, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i karty sportowe.
• Planowanie przyszłości: Opcje planu emerytalnego firmy.
• Serdeczne powitanie: Spersonalizowane dni onboardingu, wydarzenia firmowe i zespołowe oraz pozytywna atmosfera w międzynarodowym, inspirującym i dynamicznym środowisku.

Co dalej? Aby dowiedzieć się więcej o naszej firmie i kulturze: https://www.knauf-industries.com/en/ Knauf Industries zobowiązuje się do promowania środowiska pracy wolnego od dyskryminacji, które priorytetowo traktuje różnorodność i inkluzję.