W skrócie
- Zadania: Zarządzaj całym cyklem sprzedaży, od pozyskiwania klientów po negocjacje i zamknięcie umowy.
- Firma: Kolay İK - innowacyjna firma HR SaaS z misją uproszczenia procesów HR.
- Benefity: Możliwość pracy w dynamicznym środowisku startupowym z szansami na rozwój kariery.
- Pozostałe informacje: Poszukujemy energicznych, zmotywowanych osób z umiejętnościami komunikacyjnymi w języku angielskim.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który kształtuje przyszłość HR i pracuje z globalnymi liderami.
- Kwalifikacje: Minimum 3-letnie doświadczenie w sprzedaży oraz znajomość branży HR lub SaaS.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Kolay İK rozpoczęło swoją podróż w 2015 roku jako pierwsza w Turcji firma SaaS HR, z misją uproszczenia i usprawnienia procesów zarządzania zasobami ludzkimi dla firm i organizacji na całym świecie. Nasza wizja: dostarczyć najszybsze i najbardziej bezproblemowe rozwiązania HR dla firm wszędzie.
Kolay to kompleksowa, oparta na chmurze platforma zarządzania HR, która przekształca operacje związane z ludźmi - od rekrutacji po zakończenie współpracy - w płynne, efektywne i przyjemne doświadczenie. Dziś ponad 2500 firm i 200000 pracowników na całym świecie, w tym liderzy branży tacy jak Nike, P&G, Sanovel i TEV, ufają Kolay w zakresie swoich procesów HR.
W ciągu zaledwie kilku lat Kolay zrewolucjonizował sposób, w jaki działa HR, umożliwiając organizacjom skupienie się na ich najważniejszym zasobie: ludziach. Kształtujmy przyszłość HR razem. Dołącz do nas!
Obowiązki:
- Interakcja z klientami na wszystkich etapach cyklu sprzedaży, od pozyskiwania klientów przez prezentację platformy po negocjacje i finalizację umowy.
- Opracowywanie i wdrażanie nowych inicjatyw sprzedażowych, strategii i programów mających na celu zdobycie kluczowych demografii.
- Zarządzanie spotkaniami i zrozumienie potrzeb działów HR, IT i zakupów.
- Zapewnienie najlepszych rozwiązań i alternatyw dla organizacji HR małych, średnich i dużych firm.
- Nawigowanie wśród kluczowych decydentów, aby zidentyfikować możliwości.
- Tworzenie wartości poprzez prowadzenie dogłębnych rozmów z decydentami na temat potrzeb strategii transformacji HR organizacji.
- Śledzenie aktualnych funkcji produktu i zapewnianie wsparcia klientowi podczas cyklu sprzedaży.
Wymagania:
- Minimum 3-letnie doświadczenie w sprzedaży z realizacją kwot.
- Posiadanie wcześniejszego doświadczenia w HR, HR Tech lub sprzedaży SAAS, co jest dużym plusem!
- Znajomość badań rynkowych, sprzedaży i zasad negocjacji.
- Wykształcenie wyższe w pokrewnych dziedzinach.
- Wzorowe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej w języku angielskim.
- Umiejętność i zdolność do odnalezienia się w dynamicznym środowisku startupowym oraz posiadanie silnej inteligencji emocjonalnej.
- Entuzjazm do testowania, oceniania i ulepszania działań outreachowych oraz śledzenia ich wpływu.
- Wysoka motywacja, energia, nastawienie na wyniki.
- Umiejętność szybkiego uczenia się oraz zarządzania wieloma priorytetami i projektami.
Sales Manager in Katowice – pracodawca: Kolayik
Kolay to jedna z najlepszych startupów w Turcji, która oferuje wyjątkową kulturę pracy, sprzyjającą współpracy i transparentności. Jako członek zespołu sprzedaży, będziesz miał możliwość rozwoju zawodowego dzięki wsparciu w szkoleniach oraz formalnym ścieżkom kariery, a także korzystania z benefitów takich jak karta żywnościowa. Dołącz do nas, aby wspólnie zmieniać sposób, w jaki działają zasoby ludzkie na całym świecie!
