Naczelnik Punktu Utrzymania Taboru in Oświęcim

Wynagrodzenie: 8000,00 - 9991,00 zł brutto + 25% premii regulaminowej, Umowa o pracę, Pełny etat, Praca stacjonarna - możliwość pracy hybrydowej.

Twój zakres obowiązków:

• zarządzanie bocznicą kolejową oraz Punktem Utrzymania Taboru, w tym wchodzącą w skład halą serwisową, zapleczem technicznym i administracyjnym;
• organizowanie i nadzorowanie prawidłowego funkcjonowania bocznicy kolejowej oraz Punktu Utrzymania Taboru, z uwzględnieniem wymagań bezpieczeństwa ruchu kolejowego, bezpieczeństwa pracy oraz ciągłości realizowanych procesów;
• sprawowanie nadzoru nad pracownikami zatrudnionymi na stanowiskach związanych z obsługą eksploatacyjną hali serwisowej, a także nad pracownikami obsługi administracyjnej i technicznej;
• organizowanie pracy podległego zespołu, przydzielanie zadań, nadzorowanie ich realizacji oraz egzekwowanie przestrzegania obowiązujących procedur, instrukcji i regulaminów;
• zapewnienie aktualności dokumentacji związanej z funkcjonowaniem bocznicy kolejowej i Punktu Utrzymania Taboru oraz inicjowanie jej zmian;
• administrowanie sprawami związanymi z funkcjonowaniem obiektu infrastruktury usługowej (OIU), w tym zapewnienie aktualności właściwych regulaminów oraz rozpatrywanie wniosków o dostęp do infrastruktury usługowej przy udziale właściwych komórek Spółki;
• nadzór nad prowadzeniem harmonogramów przeglądów, badań, konserwacji i napraw infrastruktury, urządzeń technicznych oraz wyposażenia, w tym kontrola prawidłowego i terminowego wykonywania wymaganych czynności;
• identyfikowanie potrzeb w zakresie zakupu, wymiany, naprawy lub modernizacji urządzeń technicznych, narzędzi, wyposażenia oraz infrastruktury;
• prowadzenie i koordynowanie niezbędnego zaopatrzenia Punktu Utrzymania Taboru, w szczególności w środki techniczne, narzędzia, materiały eksploatacyjne, wyposażenie oraz inne zasoby niezbędne do prawidłowego funkcjonowania obiektu;
• zgłaszanie oraz inicjowanie działań związanych z usuwaniem stwierdzonych zagrożeń, usterek i nieprawidłowości mających wpływ na bezpieczeństwo osób, mienia, infrastruktury lub prowadzonych prac;
• współpraca z komórkami odpowiedzialnymi za ochronę, bezpieczeństwo, BHP, utrzymanie techniczne oraz bezpieczeństwo ruchu kolejowego;
• udział w kontrolach i audytach dotyczących funkcjonowania bocznicy kolejowej i Punktu Utrzymania Taboru oraz nadzorowanie realizacji zaleceń i działań korygujących wynikających z przeprowadzonych kontroli;
• współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi Spółki w zakresie planowania remontów, inwestycji, modernizacji oraz zakupów związanych z funkcjonowaniem bocznicy kolejowej i Punktu Utrzymania Taboru;
• współpraca z podmiotami zewnętrznymi realizującymi na terenie obiektu usługi, przeglądy, konserwacje, naprawy lub inne prace techniczne oraz nadzorowanie realizacji tych prac w zakresie przypisanym jednostce;
• udział w przygotowywaniu planów rzeczowo-finansowych i zakupowych dotyczących infrastruktury, urządzeń technicznych oraz wyposażenia jednostki;
• realizacja zadań i obowiązków wynikających z zobowiązującej dokumentacji SMS/MMS;
• niezwłoczne reagowanie na zdarzenia, awarie i sytuacje mogące zakłócić prawidłowe funkcjonowanie bocznicy kolejowej lub Punktu Utrzymania Taboru oraz koordynowanie działań w zakresie należącym do kompetencji stanowiska;
• bieżące raportowanie przełożonemu istotnych problemów technicznych, organizacyjnych oraz związanych z bezpieczeństwem podległej jednostki.

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne;
• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze transportu kolejowego, utrzymania taboru, infrastruktury technicznej, zakładu utrzymaniowego lub w innym środowisku technicznym o zbliżonym charakterze;
• doświadczenie w organizowaniu pracy zespołu lub sprawowaniu nadzoru nad pracownikami;
• znajomość podstawowych zasad funkcjonowania transportu kolejowego, w szczególności w zakresie organizacji pracy bocznicy kolejowej, bezpieczeństwa ruchu kolejowego oraz utrzymania infrastruktury i urządzeń technicznych;
• umiejętność prowadzenia i nadzorowania dokumentacji technicznej, eksploatacyjnej i organizacyjnej;
• umiejętność planowania potrzeb materiałowych, technicznych i zakupowych niezbędnych do zapewnienia ciągłości pracy i prawidłowego funkcjonowania obiektu;
• znajomość podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasad bezpiecznej organizacji pracy w obiektach technicznych;
• samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność podejmowania decyzji w sytuacjach wymagających szybkiej reakcji;
• umiejętność współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi oraz podmiotami zewnętrznymi;
• biegła znajomość obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office;
• brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku o charakterze technicznym i kierowniczym;
• prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

• wykształcenie w szczególności o profilu kolejowym, mechanicznym, elektrotechnicznym, transportowym lub pokrewnym;
• doświadczenie zawodowe związane z funkcjonowaniem bocznicy kolejowej lub punktu utrzymania taboru;
• doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub związanym z koordynacją pracy zespołu;
• znajomość zasad funkcjonowania systemów zarządzania bezpieczeństwem SMS/MMS oraz systemu zarządzania utrzymaniem ECM;
• znajomość zasad funkcjonowania obiektów infrastruktury usługowej (OIU);
• doświadczenie w przygotowaniu i obsłudze audytów, kontroli lub inspekcji prowadzonych przez organy zewnętrzne, w szczególności Urząd Transportu Kolejowego;
• doświadczenie w eksploatacji, utrzymaniu lub nadzorze nad urządzeniami technicznymi wykorzystywanymi w punktach utrzymania taboru.

Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, stałe wynagrodzenie, możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji, możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej, świadczenia z ZFŚS, w tym dofinansowanie do wypoczynku oraz do pakietu sportowego, możliwość wykupienia uprawnień do ulgowych biletów kolejowych, dofinansowanie do posiłków dla pracowników w wysokości 300 zł miesięcznie, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne, kawa / herbata, parking dla pracowników, dofinansowanie dojazdów do pracy.

Spółka zastrzega sobie prawo do kontaktowania się wyłącznie z wybranymi kandydatami.