W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji dla różnorodnych ról w regionie EEM.
- Firma: Globalny lider technologiczny z innowacyjną kulturą pracy.
- Benefity: Model hybrydowy, konkurencyjny pakiet benefitów i możliwości rozwoju kariery.
- Pozostałe informacje: Wspieramy rozwój osobisty i zawodowy w przyjaznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym zespole i wpływaj na przyszłość rekrutacji.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz biegłość w języku polskim i angielskim.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Poszukujemy nowego członka zespołu, który dołączy do naszego międzynarodowego zespołu Talent Acquisition, wspierając region Europy Wschodniej i Morza Śródziemnego, z głównym naciskiem na Polskę (i wspierając Ukrainę) w zależności od potrzeb biznesowych. Mogą również wspierać inne kraje w regionie EEM.
Co możesz oczekiwać:
- Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi dla szerokiego zakresu ról (prace fizyczne, specjalistyczne, menedżerskie i dyrektorskie).
- Obsługa pełnego procesu rekrutacji, w tym wybór najbardziej odpowiednich narzędzi i strategii rekrutacyjnych.
- Wsparcie i rozwój inicjatyw związanych z employer branding w regionie.
- Ścisła współpraca z menedżerami zatrudnienia w celu zapewnienia doskonałego doświadczenia kandydatów.
- Budowanie puli talentów dla kluczowych pozycji w firmie.
- Zapewnienie, że proces rekrutacji jest efektywny, skuteczny i angażujący dla kandydatów.
- Wykorzystanie zewnętrznych narzędzi rekrutacyjnych, takich jak Workday, LinkedIn Recruiter i inne platformy społecznościowe, aby identyfikować i przyciągać najlepsze talenty.
- Współpraca ze szkołami i uczelniami, organizowanie programów stażowych i promowanie KONE wśród młodych talentów.
- Udział w różnych projektach i inicjatywach związanych z pozyskiwaniem talentów mających na celu poprawę naszych procesów rekrutacyjnych.
Twoje idealne kwalifikacje:
- Doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi na różnych poziomach organizacyjnych (zarówno dla ról białych, jak i niebieskich kołnierzyków).
- Biegłość w 2 językach: polskim i angielskim. Umiejętności językowe w języku ukraińskim będą dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w branży technicznej.
- Dobre umiejętności analityczne i podejmowania decyzji.
- Praktyczne doświadczenie z nowoczesnymi narzędziami rekrutacyjnymi i platformami sourcingowymi.
- Proaktywne, samodzielne i zorientowane na rozwiązania podejście jest niezbędne.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne i silne nastawienie na klienta.
Co oferujemy:
- Model pracy hybrydowej.
- Możliwość pracy dla globalnego lidera technologii z długoletnią tradycją.
- Możliwości rozwoju kariery i wzrostu w obszarze Talent Acquisition i nie tylko.
- Konkurencyjny pakiet świadczeń, w tym programy wellness, ubezpieczenie na życie i inne.
W KONE koncentrujemy się na tworzeniu innowacyjnej i współpracującej kultury pracy, w której cenimy wkład każdej osoby. Zaangażowanie pracowników jest dla nas kluczowym obszarem i zachęcamy do udziału oraz dzielenia się informacjami i pomysłami. Zrównoważony rozwój jest integralną częścią naszej kultury i codziennej praktyki. Przestrzegamy etycznych praktyk biznesowych i dążymy do rozwijania kultury współpracy, w której współpracownicy ufają sobie nawzajem, a dobre wyniki są doceniane. Jako świetne miejsce pracy, jesteśmy dumni z oferowania różnorodnych doświadczeń i możliwości, które pomogą Ci osiągnąć cele zawodowe i osobiste oraz umożliwią prowadzenie zdrowego i zrównoważonego życia.
Talent Acquisition Specialist – Eastern Europe & Mediterranean (maternity cover) (k/m/nb) in Warsaw – pracodawca: KONE Corporation
KONE Corporation oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i premię. Pracownicy mają dostęp do narzędzi pracy, takich jak samochód służbowy, telefon komórkowy i laptop, co wspiera ich codzienną działalność. Firma stawia na rozwój zawodowy, umożliwiając pracownikom aktywne budowanie relacji z klientami i identyfikowanie ich potrzeb.
