W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji dla różnorodnych ról w regionie EEM.
- Firma: Globalny lider technologiczny z innowacyjną kulturą pracy.
- Benefity: Model hybrydowy, programy wellness, ubezpieczenie na życie i więcej.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z szansami na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoją karierę w dynamicznym zespole i wpływaj na przyszłość rekrutacji.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji, biegłość w języku polskim i angielskim.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Poszukujemy nowego członka zespołu, który dołączy do naszego międzynarodowego zespołu Talent Acquisition, wspierając region Europy Wschodniej i Morza Śródziemnego, z głównym naciskiem na Polskę (i wspierając Ukrainę) w zależności od potrzeb biznesowych. Mogą również wspierać inne kraje w regionie EEM.
Co możesz oczekiwać:
- Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi dla szerokiego zakresu ról (prace fizyczne, specjalistyczne, menedżerskie i dyrektorskie).
- Obsługa pełnego procesu rekrutacji, w tym wybór najbardziej odpowiednich narzędzi i strategii rekrutacyjnych.
- Wsparcie i rozwój inicjatyw związanych z employer branding w regionie.
- Ścisła współpraca z menedżerami zatrudnienia w celu zapewnienia doskonałego doświadczenia kandydatów.
- Budowanie puli talentów dla kluczowych stanowisk w firmie.
- Zapewnienie, że proces rekrutacji jest efektywny, skuteczny i angażujący dla kandydatów.
- Wykorzystanie zewnętrznych narzędzi rekrutacyjnych, takich jak Workday, LinkedIn Recruiter oraz innych platform społecznościowych do identyfikacji i przyciągania najlepszych talentów.
- Współpraca ze szkołami i uczelniami, organizowanie programów stażowych i promowanie KONE wśród młodych talentów.
- Udział w różnych projektach i inicjatywach związanych z pozyskiwaniem talentów mających na celu poprawę naszych procesów rekrutacyjnych.
Twoje idealne kwalifikacje:
- Doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi na różnych poziomach organizacyjnych (zarówno dla pracowników białych, jak i niebieskich kołnierzyków).
- Biegłość w 2 językach: polskim i angielskim. Umiejętności językowe w języku ukraińskim będą dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w branży technicznej.
- Dobre umiejętności analityczne i podejmowania decyzji.
- Praktyczne doświadczenie z nowoczesnymi narzędziami rekrutacyjnymi i platformami sourcingowymi.
- Proaktywne, samodzielne i nastawione na rozwiązania podejście jest niezbędne.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne i silne nastawienie na klienta.
Co oferujemy:
- Model pracy hybrydowej.
- Możliwość pracy dla globalnego lidera technologicznego z długoletnią tradycją.
- Możliwości rozwoju kariery i wzrostu w obszarze Talent Acquisition i nie tylko.
- Nowoczesne narzędzia pracy i wspierające środowisko zespołowe.
- Konkurencyjny pakiet świadczeń, w tym programy wellness, ubezpieczenie na życie i inne.
W KONE koncentrujemy się na tworzeniu innowacyjnej i współpracującej kultury pracy, w której cenimy wkład każdej osoby. Zaangażowanie pracowników jest dla nas kluczowym obszarem i zachęcamy do udziału oraz dzielenia się informacjami i pomysłami. Zrównoważony rozwój jest integralną częścią naszej kultury i codziennej praktyki. Przestrzegamy etycznych praktyk biznesowych i dążymy do rozwijania kultury współpracy, w której współpracownicy ufają sobie nawzajem, a dobre wyniki są doceniane. Jako wspaniałe miejsce pracy, jesteśmy dumni z oferowania szeregu doświadczeń i możliwości, które pomogą Ci osiągnąć cele zawodowe i osobiste oraz umożliwią prowadzenie zdrowego i zrównoważonego życia.
Talent Acquisition Specialist – Eastern Europe & Mediterranean in Łódź – pracodawca: KONE
KONE to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjny system premiowy dla Specjalisty Sprzedaży Techniczno-Handlowej w Krakowie. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne szkolenia i wsparcie w realizacji ambitnych celów. Dodatkowo, zapewniamy nowoczesne narzędzia pracy, takie jak samochód służbowy, telefon i laptop, co sprawia, że praca z nami jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i komfortowa.
