Talent Acquisition Specialist – Hybrid

Talent Acquisition Specialist – Hybrid

Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Hybrydowo
K

W skrócie

  • Zadania: Wspieraj rekrutację talentów w regionie Europy Wschodniej i Morza Śródziemnego.
  • Firma: KONE - innowacyjna firma z międzynarodowym zespołem.
  • Benefity: Elastyczny model pracy, współpraca z menedżerami i uczelniami.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej i rozwój kariery w międzynarodowym środowisku.
  • Dlaczego ta praca: Zrób różnicę w pozyskiwaniu talentów w dynamicznym środowisku.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji i umiejętności współpracy w zespole.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

KONE is seeking a Talent Acquisition Specialist to support the Eastern Europe and Mediterranean region, with Poland as the primary focus and Ukraine as a potential secondary area.

You will work within an international TA team to attract, assess and hire talent across blue-collar, specialist and leadership roles.

Hybrid working model, collaboration with hiring managers, and engagement with universities are key aspects.

#J-18808-Ljbffr

Talent Acquisition Specialist – Hybrid – pracodawca: KONE

KONE to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjny system premiowy dla Specjalisty Sprzedaży Techniczno-Handlowej w Krakowie. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne szkolenia i wsparcie w realizacji ambitnych celów. Dodatkowo, zapewniamy nowoczesne narzędzia pracy, takie jak samochód służbowy, telefon i laptop, co sprawia, że praca z nami jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i komfortowa.

K

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny KONE

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Talent Acquisition Specialist – Hybrid

Umiejętności rekrutacyjne
Współpraca z menedżerami
Zarządzanie talentami
Ocena kandydatów
Komunikacja interpersonalna
Zaangażowanie w relacje z uczelniami
Zrozumienie rynków pracy