W skrócie
- Zadania: Zarządzaj strategią zakupów usług instalacyjnych w regionie Europy Wschodniej i Morza Śródziemnego.
- Firma: KONE - innowacyjna firma z kulturą współpracy.
- Benefity: Możliwość rozwoju kariery, elastyczne godziny pracy i zrównoważony styl życia.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju osobistego.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na wydajność dostawców i twórz wartość dla organizacji.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zakupach strategicznych i zarządzaniu dostawcami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za rozwijanie i wdrażanie strategii zakupowych oraz zarządzania kategorią dla usług instalacyjnych w przypisanym regionie. Rola ta ściśle współpracuje z funkcjami biznesowymi Frontline (FL), operacjami dostaw, zespołami projektowymi, dostawcami oraz wewnętrznymi interesariuszami w celu identyfikacji możliwości zakupowych, zabezpieczenia konkurencyjnej zdolności dostawców, negocjowania i wdrażania umów oraz zapewnienia efektywnych kosztowo, wysokiej jakości, bezpiecznych i zgodnych rozwiązań instalacyjnych.
W bliskiej współpracy z globalnymi i regionalnymi menedżerami kategorii, rola ta przyczynia się do wdrażania i lokalizacji strategii kategorii na rynkach. Menedżer ds. zakupów kategorii instalacyjnej działa jako strategiczny partner biznesowy, napędzając tworzenie wartości, wydajność dostawców, doskonałość operacyjną oraz ciągłość dostaw w regionie.
Kluczowe obowiązki:
- Strategia kategorii i wsparcie biznesowe: Rozwój i wdrażanie strategii zakupowych dla kategorii instalacyjnej zgodnych z celami regionalnymi i biznesowymi.
- Zarządzanie dostawcami i umowami: Rozwój, kwalifikacja i utrzymanie konkurencyjnej sieci dostawców instalacyjnych w regionie.
- Zarządzanie kosztami i wydajnością: Napędzanie konkurencyjności kosztowej, poprawy wydajności i zrównoważonych oszczędności w usługach instalacyjnych.
- Zarządzanie interesariuszami: Działanie jako główny partner zakupowy dla operacji dostaw, linii biznesowych, bezpieczeństwa, finansów, prawa, zarządzania projektami i innych istotnych interesariuszy.
- Ryzyko, zgodność i ciągłe doskonalenie: Monitorowanie rozwoju rynku instalacyjnego, zdolności dostawców, trendów kosztowych i rozwoju branży.
- Obowiązki przywódcze: Zapewnienie kierownictwa funkcjonalnego i wsparcia dla specjalistów kategorii oraz członków zespołu zakupowego.
Wymagania i doświadczenie:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, inżynierii, łańcucha dostaw, zakupów lub pokrewnej dziedziny, lub równoważne doświadczenie zawodowe.
- Udokumentowane doświadczenie w strategicznych zakupach, zarządzaniu kategorią, zakupach, podwykonawstwie lub zarządzaniu dostawcami.
- Doświadczenie w zarządzaniu usługami instalacyjnymi, budownictwem, operacjami w terenie, usługami technicznymi lub sieciami podwykonawców jest zdecydowanym atutem.
- Silne umiejętności handlowe i negocjacyjne, z udokumentowanym doświadczeniem w zarządzaniu złożonymi relacjami z dostawcami i umowami.
- Umiejętności zarządzania interesariuszami i wpływania, z umiejętnością efektywnej pracy w wielu krajach i funkcjach biznesowych.
- Analizujące i oparte na danych podejście, z umiejętnością przekształcania informacji rynkowych i kosztowych w skuteczne strategie zakupowe.
Dlaczego warto do nas dołączyć? To rola o wysokim wpływie w zakresie zakupów regionalnych, z możliwością kształtowania krajobrazu dostawców instalacyjnych w Europie Wschodniej i basenie Morza Śródziemnego. Będziesz pracować na styku zakupów, operacji i strategii biznesowej, wpływając na wydajność dostawców i tworząc wymierną wartość dla organizacji, przyczyniając się jednocześnie do bezpieczniejszych, bardziej efektywnych i zrównoważonych operacji instalacyjnych.
Installation Category Purchasing Manager – Eastern Europe & Mediterranean in Warsaw – pracodawca: KONE
KONE to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjny system premiowy dla Specjalisty Sprzedaży Techniczno-Handlowej w Krakowie. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają możliwość rozwoju zawodowego poprzez różnorodne szkolenia i wsparcie w realizacji ambitnych celów. Dodatkowo, zapewniamy nowoczesne narzędzia pracy, takie jak samochód służbowy, telefon i laptop, co sprawia, że praca z nami jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i komfortowa.
