W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesem rekrutacji dla ról BPO i zapewniaj wyjątkowe doświadczenie kandydatów.
- Firma: Dynamiczna firma z zespołem Talent Acquisition, która stawia na rozwój.
- Benefity: Możliwość pracy zdalnej, elastyczne godziny i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Praca w szybkim tempie z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który kształtuje przyszłość zatrudnienia w branży BPO.
- Kwalifikacje: Roczne doświadczenie w rekrutacji oraz biegłość w angielskim i hiszpańskim.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
About the Role We are looking for a Recruiter to join our Talent Acquisition team and support the high-volume hiring needs of our operations.
The ideal candidate will be responsible for sourcing, screening, and selecting top talent while ensuring an engaging candidate experience.
This role requires strong communication skills in both English and Spanish, as well as the ability to assess candidates’ language proficiency, soft skills, and cultural fit.
Key Responsibilities
Manage the end-to-end recruitment process for BPO roles, including customer service agents, technical support representatives, medical interpreters, and leadership positions.
Source candidates through job boards, social media, referrals, and virtual recruitment events.
Conduct initial screenings, assessments, and interviews in both English and Spanish to evaluate candidates’ skills and language proficiency.
Coordinate and schedule interviews with hiring managers, ensuring a seamless process.
Extend job offers, negotiate terms, and facilitate onboarding in collaboration with HR.
Develop and maintain a strong talent pipeline to support business growth and workforce planning.
Provide an exceptional candidate experience by maintaining clear and timely communication throughout the hiring process.
Work closely with hiring managers to understand staffing needs and job requirements.
Manage applicant tracking systems (ATS) and recruitment databases to keep accurate and up-to-date records.
Requirements
1 year of experience as a Recruiter in the BPO industry (high-volume recruitment experience preferred).
Strong background in customer service, technical support, or healthcare-related BPO hiring is a plus.
Fluency in English and Spanish (spoken and written) is required.
Strong ability to assess language proficiency during interviews.
Excellent verbal and written communication skills in both languages.
Developed soft skills, including empathy, adaptability, active listening, and problem-solving.
Ability to manage multiple job openings in a fast-paced environment.
Strong organizational and time-management abilities.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter in Katowice – pracodawca: KonnectCX
KonnectCX to doskonały pracodawca, oferujący elastyczne warunki pracy zdalnej oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, co pozwala pracownikom na rozwijanie swoich umiejętności w zakresie interpretacji w różnych dziedzinach, takich jak medycyna czy prawo. Dodatkowo, zapewniamy dostęp do nowoczesnych narzędzi technologicznych, co ułatwia wykonywanie obowiązków w dogodnych dla Ciebie godzinach.
