W skrócie
- Zadania: Wspieraj transformację organizacyjną i optymalizację procesów w dynamicznym zespole.
- Firma: Innowacyjna firma konsultingowa z międzynarodowym zasięgiem.
- Benefity: Możliwość rozwoju kariery, praca w zespole oraz dostęp do najnowszych technologii.
- Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwością nauki i rozwoju.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w konsultingu i wpływaj na rozwój firm.
- Kwalifikacje: Studenci 2026/2027 z umiejętnościami analitycznymi i komunikacyjnymi.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Zespół: Dział konsultingowy w obszarze technologii (Technology) obejmujący kierunek zarządzania talentami i zmianami - usługi w zakresie zarządzania talentami i zmianami (People & Change Consulting) opracowuje różne strategie wspierające transformację organizacyjną oraz optymalizację procesów, a także przyciąganie, rozwijanie, motywowanie, zatrzymywanie i zarządzanie talentami w celu osiągnięcia celów przedsiębiorstwa. Współpracujemy z klientami, oferując porady dotyczące projektowania i rozwoju struktury organizacyjnej, optymalizacji mechanizmów procesowych, zarządzania kulturą i zmianami, zarządzania talentami, optymalizacji operacji HR oraz zarządzania potrzebami kadrowymi.
Poszukiwany profil: Osoba ciekawa zarówno technologii, jak i biznesu: śledząca trendy technologiczne, rozumiejąca, jak technologia napędza wzrost biznesu i wartość dla klientów; szybko ucząca się, myśląca jasno: potrafiąca rozwiązywać złożone problemy i proponować wykonalne rozwiązania; silna w komunikacji i współpracy: zdolna do efektywnej współpracy z klientami, zespołami technicznymi oraz partnerami międzyfunkcyjnymi; skoncentrowana na wartości: gotowa przekształcać strategię na poziomie wyższym w wykonalne działania operacyjne i techniczne, wspierając ciągłe doskonalenie i rozwój przedsiębiorstwa; samodzielnie rozwijająca się: chętna do ciągłego odkrywania nowych obszarów, gromadzenia wiedzy fachowej i metod konsultingowych.
Obowiązki: Wspieranie badań nad nowoczesnymi technologiami i najlepszymi praktykami, wspieranie zespołu w opracowywaniu propozycji optymalizacji działalności i operacji; wspieranie realizacji projektów, takich jak ocena przedsiębiorstw, optymalizacja procesów i organizacji, planowanie cyfrowe; wsparcie w przygotowywaniu materiałów dostarczanych: analiza danych, pisanie raportów, protokołów z posiedzeń, materiałów prezentacyjnych; uczestnictwo w wdrażaniu rozwiązań, wspieranie realizacji celów strategicznych na poziomie działalności, operacji i technologii.
Wymagania: Ogólne wymagania: absolwenci 2026/2027; biegła znajomość narzędzi biurowych Microsoft Office, umiejętność profesjonalnej prezentacji; dobra znajomość języka chińskiego i angielskiego, umiejętność pracy w międzynarodowym środowisku; preferowane doświadczenie w stażach/projektach/organizacjach studenckich; proaktywność, szybkie uczenie się, dobra komunikacja i współpraca, odpowiedzialność zawodowa. Wymagania kierunkowe: w obszarze doradztwa HR: preferowane kierunki takie jak finanse, ekonomia, statystyka, matematyka, zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, zarządzanie, zachowania organizacyjne lub pokrewne; zainteresowanie i wiedza na temat optymalizacji struktury organizacyjnej, dekodowania strategii, zarządzania wydajnością, projektowania wynagrodzeń, rozwoju talentów, a także dobre umiejętności komunikacyjne i analityczne.
Advisory Technology People and Change Consulting – Shanghai in Kraków – pracodawca: KPMG China
Nasza firma w Szanghaju to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy, sprzyjające rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Dzięki możliwości pracy nad różnorodnymi projektami w obszarze zarządzania ryzykiem oraz dostępu do szkoleń i mentoringu, nasi pracownicy mogą rozwijać swoje umiejętności w międzynarodowym zespole. Oferujemy również elastyczne godziny pracy oraz atrakcyjne wynagrodzenie, co sprawia, że jesteśmy idealnym miejscem dla ambitnych profesjonalistów szukających satysfakcjonującej kariery.
