W skrócie
- Zadania: Zarządzaj marką, rozwijaj innowacje i strategię wzrostu.
- Firma: Dynamiczna firma z globalnym zasięgiem i kreatywną kulturą.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym zespole i rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacyjnymi projektami i wpływaj na rozwój marki.
- Kwalifikacje: Min. 5-letnie doświadczenie w marketingu i zarządzaniu marką.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 54000 - 66000 zł za rok.
We are looking for Senior Brand Manager to develop innovation pipeline and lead brand growth for chosen categories.
Lead, develop and execute strategy and innovation pipeline for chosen categories.
Lead growth of brand equity through communication strategy and development of communication assets.
Drive Innovations/Renovations ideas and projects (insights & concepts generation, market research, full product development, ensure project KPIs are monitored until closure and all issues are effectively flagged and addressed).
Analytical and financial acumen – independently prepare business analyses based on Nielsen, GFK and other market data, prepare business cases with Finance Team.
Conduct insightful consumer research and translate findings into actionable strategies.
Collaborating with local & global marketing team to optimize marketing goals and execution.
Team management Handle daily tasks like coordinating marketing materials and managing budget and portfolio, collaboration with agencies.
University degree.
Proven experience as a Brand Manager or similar role (min. 5 years in marketing including NPD projects experience).
Strong strategic thinking and analytical skills.
Effective communication and interpersonal skills for collaboration across diverse teams.
- Knowledge of MS Power Point and Excel as well as AI tools experience
Senior Brand Manager in Warsaw – pracodawca: Kraft Heinz, Inc.
Kraft Heinz to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w sercu branży spożywczej. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz bonusy za wyniki, a także możliwości awansu w ramach organizacji, co czyni nas idealnym miejscem dla liderów pragnących wpływać na rozwój firmy.
