Senior Product Manager in Katowice

Budowanie przyszłości otwartej finansów. Payward - firma macierzysta Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services i CF Benchmarks - przez ostatnie 15 lat budowała jedną z najbardziej nowoczesnych i globalnie dostępnych platform infrastruktury finansowej w branży, mającą na celu rozwój otwartego, globalnego systemu finansowego.

Zespół Payward Services to platforma infrastruktury przedsiębiorstw, która umożliwia firmom bezproblemową integrację handlu, płatności, finansowania i usług aktywów cyfrowych poprzez jeden zintegrowany system. Zapewnia skoordynowaną płynność, przechowywanie, zgodność, zarządzanie ryzykiem i możliwości rozliczeniowe, redukując złożoność operacyjną dla fintechów, banków, brokerów i dostawców płatności.

Zespół Płatności i Blockchain Payward odpowiada za każdy dolar, który wpływa lub wypływa z jego produktów. Oznacza to dziesiątki partnerów bankowych, PSP i lokalnych szlaków wspierających wpłaty i wypłaty dla milionów użytkowników. Zespół poszukuje menedżera produktu, który ukształtuje przyszłość tej platformy, od architektury pod spodem po warstwę API, na której budują klienci wewnętrzni.

Możliwości:

• Posiadanie wizji produktu i mapy drogowej dla platformy płatności Payward, obejmującej zarówno wspólny backend, jak i powierzchnie integracyjne, na których budują klienci wewnętrzni (strony hostowane, SDK, komponenty osadzone i bezpośrednie API).
• Mapowanie wymagań wśród klientów wewnętrznych i wykorzystanie ich do ewolucji wizji i możliwości platformy, aby obsługiwała rosnącą gamę przypadków użycia.
• Współpraca z inżynierią w celu przekształcenia docelowej wizji w sekwencjonowaną, wysokooddziałującą mapę drogową, z kamieniami milowymi, które każdy zespół klienta może zaplanować.
• Priorytetyzacja wśród konkurencyjnych potrzeb klientów, widoczne podejmowanie decyzji oraz umiejętność odmowy z jasnym uzasadnieniem.
• Ukształtowanie doświadczenia klienta od początku do końca, od pierwszej rozmowy do uruchomienia, aby zespoły mogły przyjąć platformę bez dużego wsparcia.
• Współpraca z zespołami bankowymi i partnerskimi, aby każda nowa integracja PSP lub banku była budowana raz na platformie i dotarła do każdej firmy Payward.
• Wprowadzenie wymagań dotyczących zgodności, ryzyka i prawa w różnych jednostkach i jurysdykcjach Payward do mapy drogowej na wczesnym etapie, zanim staną się blokadami uruchomienia.
• Ustalenie i śledzenie metryk sukcesu platformy, takich jak czas uruchomienia szlaku dla istniejącego klienta, czas na uruchomienie nowego klienta, udział szlaków dostępnych przez platformę oraz wskaźniki sukcesu płatności.

Co przynosisz:

• 5+ lat doświadczenia w zarządzaniu produktem, najlepiej w roli platformy, API lub infrastruktury, gdzie Twoimi klientami były inne zespoły wewnętrzne lub deweloperzy.
• Znajomość płatności: wpłaty i wypłaty, PSP i nabywcy, szlaki bankowe (ACH, SEPA, szybsze płatności, SWIFT i lokalne metody) oraz jak pieniądze przepływają między nimi.
• Silna biegłość techniczna. Potrafisz czytać RFC, kwestionować decyzje architektoniczne i pisać specyfikacje API, które inżynierowie szanują.
• Doświadczenie w dostarczaniu produktów skierowanych do deweloperów, takich jak API, SDK lub komponenty UI do osadzania.
• Jasne, strukturalne pisanie. Przekształcasz złożone projekty systemów w dokumenty, na podstawie których mogą działać interesariusze produktu, zgodności i biznesu.
• Umiejętność zarządzania wieloma interesariuszami o różnych priorytetach oraz budowania zgody bez bezpośredniej władzy.
• Komfort pracy z danymi w celu ustalania celów i mierzenia adopcji oraz wydajności platformy.

Miłe dodatki:

• Doświadczenie w PSP, orkiestratorze płatności lub firmie infrastruktury płatności, lub budowanie jednego wewnętrznie.
• Tło w zakresie platform SaaS wielo-najemców lub B2B2C.
• Znajomość kryptowalut, stablecoinów lub szlaków on/off.
• Doświadczenie w pracy w wielu regulowanych jednostkach prawnych lub reżimach licencyjnych.

Nasze zobowiązanie: Payward jest napędzany przez ludzi z całego świata i celebrujemy różnorodne talenty, tła, wkłady i unikalne perspektywy, które każdy wnosi do stołu. Zatrudniamy na podstawie zasług, poszukując osób z odpowiednimi umiejętnościami, wiedzą i kompetencjami do pracy. Zachęcamy do aplikowania na stanowiska, w których nie spełniasz w pełni wymienionych wymagań, zwłaszcza jeśli jesteś pasjonatem lub masz wiedzę na temat kryptowalut.

Możemy poprosić kandydatów o wykonanie związanych z pracą ocen umiejętności lub stylu pracy jako część naszego procesu rekrutacji. Te oceny oceniają kompetencje istotne dla roli i są stosowane konsekwentnie wśród kandydatów na podobne stanowiska. Wyniki są brane pod uwagę obok doświadczenia i rozmów kwalifikacyjnych i nie są jedyną podstawą żadnej decyzji o zatrudnieniu.

Jako pracodawca równych szans, nie tolerujemy dyskryminacji ani nękania jakiegokolwiek rodzaju, niezależnie od rasy, etniczności, wieku, tożsamości płciowej, obywatelstwa, religii, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, ciąży, statusu weterana ani jakiejkolwiek innej chronionej cechy, jak określono w przepisach federalnych, stanowych lub lokalnych.