Senior Market Surveillance Investigator in Warsaw

Payward - firma macierzysta Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services i CF Benchmarks - przez ostatnie 15 lat budowała jedną z najbardziej nowoczesnych i globalnie dostępnych platform infrastruktury finansowej w branży, mającą na celu rozwój otwartego, globalnego systemu finansowego.

Kraken, założony w 2011 roku, jest jedną z najdłużej działających platform kryptowalutowych na świecie, zaufaną przez ponad 10 milionów osób i instytucji na całym świecie. Oferuje handel spot, dźwignię, kontrakty terminowe, staking oraz usługi OTC, z produktami stworzonymi zarówno dla inwestorów indywidualnych, jak i klientów instytucjonalnych.

Funkcja Nadzoru Rynkowego Kraken jest odpowiedzialna za wykrywanie, badanie i raportowanie nadużyć rynkowych w naszych regulowanych miejscach handlowych, obejmujących rynki kryptowalutowe, kontrakty terminowe na kryptowaluty, tokenizowane akcje, rynki OTC oraz handel konsumencki. W miarę jak nasza obecność licencyjna i oferta produktów rosną, rośnie również skala i złożoność programu nadzoru.

Poszukujemy Starszego Śledczego, który podejmie się najbardziej złożonych spraw w tej funkcji i pomoże kształtować sposób, w jaki wykrywamy i zajmujemy się nadużyciami rynkowymi w miarę rozwoju firmy.

Możliwości:

• Właściwe prowadzenie złożonych dochodzeń od początku do końca, pisanie ustaleń na poziomie, na którym regulator może polegać, oraz przedstawianie wniosków różnym interesariuszom.
• Prowadzenie lub współpraca przy okresowych przeglądach progów i modeli, dostosowywanie zasad nadzoru i progów alertów w miarę ewolucji zachowań handlowych, produktów i struktury rynku.
• Wsparcie w projektowaniu, budowie i integracji możliwości platformy nadzoru, w tym wprowadzanie nowych produktów, miejsc i źródeł danych do systemu nadzoru.
• Udział w ocenach ryzyka nadużyć rynkowych, pomagając identyfikować i oceniać ryzyko w różnych produktach, jurysdykcjach i podmiotach oraz tłumaczyć ustalenia na pokrycie nadzoru.
• Odpowiedzialne korzystanie z narzędzi AI i automatyzacji w celu przyspieszenia zbierania dowodów, rekonstrukcji spraw i rozwoju modeli detekcji, zawsze z ludzkim osądem nad ostateczną decyzją.
• Wsparcie w kwestiach konfliktów interesów, barier informacyjnych i osobistych transakcji rachunkowych w ramach Zgodności Rynków, wykraczające poza prace związane z nadzorem, gdzie doświadczenie w obszarze buy-side lub zarządzania aktywami jest bezpośrednio istotne.

Wymagania:

• Doświadczenie w badaniu nadużyć rynkowych lub zachowań handlowych w firmie podlegającej regulacjom dotyczącym zachowań rynkowych, takim jak giełda, broker-dealer, miejsce handlowe lub porównywalny regulowany biznes handlowy.
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu dochodzeń od początku do końca, w tym pisanie ustaleń na poziomie, na którym regulator może polegać, oraz przedstawianie wniosków interesariuszom.
• Znajomość podstawowych typologii nadużyć rynkowych, np. spoofing, wash trading, insider trading, front running, ramping.
• Doświadczenie lub silna znajomość kalibracji progów i modeli, integracji platformy nadzoru, ocen ryzyka nadużyć rynkowych oraz remediów audytowych.
• Komfortowe korzystanie z generatywnej AI i innych narzędzi automatyzacji w celu poprawy szybkości i jakości pracy dochodzeniowej, przy zachowaniu nadzoru ludzkiego, którego wymaga regulowana praca.
• Znajomość platformy nadzoru (takiej jak Scila, Nasdaq SMARTS, Eventus lub NICE Actimize) oraz komfort w korzystaniu z SQL lub podobnego narzędzia zapytań do zbierania dowodów.
• Jasna, oparta na dowodach komunikacja pisemna - twoje akta spraw, eskalacje i projekty regulacyjne będą czasami czytane przez audytorów i regulatorów bez twojej obecności, aby je wyjaśnić.
• Ekspozycja na rynki aktywów kryptograficznych jest mile widziana, ale nie jest wymagana. Najważniejsze jest doświadczenie w dochodzeniach na rynkach regulowanych; zachęcamy silnych kandydatów z tradycyjnych rynków papierów wartościowych lub instrumentów pochodnych do aplikowania.

Preferencje:

• Doświadczenie w nadzorze e-komunikacji.

Nasze zobowiązanie: Payward jest napędzany przez ludzi z całego świata i celebrujemy różnorodne talenty, tła, wkłady i unikalne perspektywy, które każdy wnosi do stołu. Zatrudniamy na podstawie zasług, poszukując osób z odpowiednimi umiejętnościami, wiedzą i kompetencjami do pracy. Zachęcamy do aplikowania na stanowiska, w których nie spełniasz w pełni wymienionych wymagań, szczególnie jeśli jesteś pasjonatem lub masz wiedzę na temat kryptowalut.

Możemy poprosić kandydatów o wykonanie związanych z pracą testów umiejętności lub stylu pracy jako część naszego procesu rekrutacji. Te oceny oceniają kompetencje istotne dla roli i są stosowane konsekwentnie wśród kandydatów na podobne stanowiska. Wyniki są brane pod uwagę obok doświadczenia i rozmów kwalifikacyjnych i nie są jedyną podstawą jakiejkolwiek decyzji o zatrudnieniu.

Jako pracodawca równych szans, nie tolerujemy dyskryminacji ani nękania jakiegokolwiek rodzaju, niezależnie od tego, czy dotyczy to rasy, etniczności, wieku, tożsamości płciowej, obywatelstwa, religii, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, ciąży, statusu weterana lub jakiejkolwiek innej chronionej cechy, jak określono w przepisach federalnych, stanowych lub lokalnych.