Senior Software Engineer - React Native in Warsaw

Budowanie przyszłości otwartej finansów. Payward - firma macierzysta Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services i CF Benchmarks - przez ostatnie 15 lat budowała jedną z najbardziej nowoczesnych i globalnie dostępnych platform infrastruktury finansowej w branży, mającą na celu rozwój otwartego, globalnego systemu finansowego.

Zespół. Założona w 2011 roku, Kraken jest jedną z najdłużej działających platform kryptowalutowych na świecie, zaufaną przez ponad 10 milionów osób i instytucji na całym świecie. Oferuje handel spot, dźwignię, kontrakty terminowe, staking i usługi OTC, z produktami stworzonymi zarówno dla inwestorów indywidualnych, jak i klientów instytucjonalnych.

Zespół mobilny Consumer buduje aplikację Kraken, interfejs, z którego korzystają miliony ludzi, aby zarządzać swoimi pieniędzmi. Pracujemy głównie w React Native, tworząc produkty, które sprawiają, że skomplikowane doświadczenia finansowe są intuicyjne, szybkie i godne zaufania.

Jesteśmy zespołem inżynieryjnym z nastawieniem na produkt. Nasi inżynierowie nie tylko realizują wymagania: ściśle współpracują z zespołem Produktu i Projektowania, aby zrozumieć problem, kwestionować założenia, kształtować rozwiązania i mierzyć, czy to, co wdrażamy, rzeczywiście poprawia doświadczenie naszych klientów.

Możliwość. Szukamy starszego inżyniera React Native, który myśli jak budowniczy produktu. Będziesz pracować w obszarze inżynierii, produktu i projektowania, aby przekształcać rzeczywiste problemy klientów w przemyślane doświadczenia mobilne, komfortowo zaczynając od niejasnego problemu, a nie idealnie zdefiniowanej specyfikacji.

• Będziesz odpowiedzialny za funkcje od początku do końca, od zrozumienia problemu i kształtowania rozwiązania po wdrożenie, uruchomienie i iterację, wykorzystując dane i opinie klientów do wprowadzania ulepszeń.
• Będziesz budować wysokiej jakości doświadczenia w React Native w produkcie finansowym, gdzie responsywność, niezawodność i zaufanie mają znaczenie.
• Będziesz ściśle współpracować z zespołem Produktu i Projektowania, wnosić perspektywy inżynieryjne na wczesnym etapie procesu rozwoju produktu.
• Będziesz pracować z API i danymi w czasie rzeczywistym, aby tworzyć responsywne, bogate w dane doświadczenia mobilne.
• Będziesz działać z odpowiedzialnością i wszechstronnością inżyniera produktu, komfortowo przechodząc między problemami produktowymi a wyzwaniami technicznymi.
• Pomożesz podnieść standardy inżynierii produktu w Consumer Mobile poprzez dyskusje techniczne, przeglądy kodu, współpracę i wykazywanie silnej odpowiedzialności za produkt.

Co przynosisz:

• Silne doświadczenie w React Native. Zbudowałeś i wdrożyłeś znaczące aplikacje produkcyjne przy użyciu React Native i czujesz się komfortowo podejmując decyzje architektoniczne i implementacyjne w nowoczesnej bazie kodu mobilnego.
• Nastawienie na budowanie produktów z silnym osądem produktowym. Zaczynasz od problemu klienta, a nie od zgłoszenia, rozumiesz, co tak naprawdę próbujemy rozwiązać, wiesz, kiedy kwestionować wymagania lub upraszczać rozwiązania.
• Dowody wpływu na produkt. Możesz wyjaśnić nie tylko to, co zbudowałeś, ale dlaczego to zbudowałeś i co się wydarzyło później.
• Pełna odpowiedzialność. Czujesz się komfortowo pracując w całym cyklu życia funkcji: odkrywanie, projektowanie techniczne, wdrożenie, uruchomienie, pomiar i iteracja.
• Komfort z aplikacjami bogatymi w dane. Pracowałeś z API i dynamicznymi lub danymi w czasie rzeczywistym i rozumiesz związane z tym kwestie inżynieryjne.
• Ścisła współpraca z zespołem Produktu i Projektowania. Cieszysz się bezpośrednią współpracą z projektantami i menedżerami produktu, widzisz budowanie świetnych produktów jako wspólną odpowiedzialność.
• Wszechstronność i biegłość w AI. Czujesz się komfortowo, poruszając się poza wąsko zdefiniowanym zakresem inżynieryjnym, używasz narzędzi AI (Cursor, Copilot, Claude itp.) w sposób przemyślany, aby działać szybciej, zachowując odpowiedzialność za decyzje inżynieryjne i jakość.
• Doświadczenie w przekształcaniu luźno zdefiniowanych problemów produktowych w funkcje lub produkty, które przyniosły wymierny wpływ na klientów.

Miło widziane:

• Doświadczenie w budowaniu produktów w fintech, handlu, kryptowalutach, płatnościach lub innym środowisku technologii finansowej.
• Zrozumienie, jak działają produkty handlowe, inwestycyjne lub finansowe oraz zainteresowanie problemami, które próbują rozwiązać nasi klienci.
• Doświadczenie z danymi w czasie rzeczywistym lub strumieniowymi oraz budowaniem interfejsów, w których informacje zmieniają się szybko.
• Doświadczenie w pracy zarówno w obszarze mobilnym, jak i webowym, przynosząc cenną perspektywę z szerszej pracy inżynieryjnej lub produktowej.
• Doświadczenie w startupie lub małej/średniej firmie technologicznej, gdzie inżynierowie ściśle współpracują z zespołem Produktu i Projektowania.
• Doświadczenie w natywnej aplikacji mobilnej w Swift lub Kotlin oraz zrozumienie, kiedy zejście poniżej warstwy React Native jest właściwą decyzją inżynieryjną.
• Doświadczenie w poprawie wydajności aplikacji, responsywności i niezawodności na różnych urządzeniach mobilnych.

Bez względu na to, czy w ogłoszeniu o pracy podano konkretny termin składania aplikacji, aplikacje są przyjmowane na bieżąco.

Prosimy pamiętać, że kandydaci mogą redagować lub usuwać informacje na swoim CV, które identyfikują wiek, datę urodzenia lub daty uczęszczania do lub ukończenia instytucji edukacyjnej.

Rozważamy wykwalifikowanych kandydatów z historią kryminalną do zatrudnienia w naszym zespole, oceniając kandydatów w sposób zgodny z wymaganiami San Francisco Fair Chance Ordinance.

Nasze zobowiązanie. Payward jest napędzany przez ludzi z całego świata i celebrujemy różnorodne talenty, tła, wkłady i unikalne perspektywy, które każdy wnosi do stołu. Zatrudniamy na podstawie zasług, poszukując osób z odpowiednimi umiejętnościami, wiedzą i kompetencjami do pracy. Zachęcamy do aplikowania na stanowiska, w których nie spełniasz w pełni wymienionych wymagań, zwłaszcza jeśli jesteś pasjonatem lub masz wiedzę na temat kryptowalut.

Możemy poprosić kandydatów o wykonanie związanych z pracą ocen umiejętności lub stylu pracy jako część naszego procesu rekrutacji. Te oceny oceniają kompetencje istotne dla roli i są stosowane konsekwentnie wśród kandydatów na podobne stanowiska. Wyniki są brane pod uwagę obok doświadczenia i rozmów kwalifikacyjnych i nie są jedyną podstawą jakiejkolwiek decyzji o zatrudnieniu.

Jako pracodawca równych szans, nie tolerujemy dyskryminacji ani nękania jakiegokolwiek rodzaju, niezależnie od rasy, etniczności, wieku, tożsamości płciowej, obywatelstwa, religii, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, ciąży, statusu weterana lub jakiejkolwiek innej chronionej cechy, jak określono w przepisach federalnych, stanowych lub lokalnych.

Pozostań w kontakcie. Śledź nas na Twitterze, ucz się na blogu Kraken, połącz się z nami na LinkedIn.