Senior Software Engineer in Warsaw

Budowanie przyszłości otwartych finansów. Payward - firma macierzysta Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services i CF Benchmarks - przez ostatnie 15 lat budowała jedną z najbardziej nowoczesnych i globalnie dostępnych platform infrastruktury finansowej w branży, mającą na celu rozwój otwartego, globalnego systemu finansowego.

Zespół. Założona w 2011 roku, Kraken jest jedną z najdłużej działających platform kryptograficznych na świecie, zaufaną przez ponad 10 milionów osób i instytucji na całym świecie. Oferuje handel spot, dźwignię, kontrakty terminowe, staking i usługi OTC, z produktami stworzonymi zarówno dla inwestorów indywidualnych, jak i klientów instytucjonalnych.

Nasze zespoły Platformy i Inżynierii Jądrowej budują systemy, które sprawiają, że Kraken jest bezpieczny, odporny i skalowalny. Ich wpływ nie jest mierzony przez funkcje skierowane do klientów, ale przez siłę, poprawność i wykorzystanie fundamentów, które tworzą. Te zespoły napędzają systemy Kraken za kulisami — umożliwiając zespołom produktowym szybkie działanie przy spełnianiu najwyższych standardów niezawodności, zgodności i bezpieczeństwa.

Inżynierowie projektują usługi wspólne, platformy wewnętrzne i krytyczną infrastrukturę, która wspiera inicjatywy w całej firmie. Optymalizują pod kątem bezpieczeństwa, skalowalności, obserwowalności, audytowalności i doskonałości operacyjnej — często działając w regulowanych, wrażliwych na bezpieczeństwo i obciążonych ryzykiem środowiskach, gdzie precyzja ma znaczenie.

Szukamy inżynierów z głębokim poczuciem odpowiedzialności za systemy i myśleniem architektonicznym — budowniczych, którzy są dumni z długotrwałych usług, odnajdują się w złożonych środowiskach i są zmotywowani do wzmacniania kręgosłupa ekosystemu kryptograficznego.

Możliwość. Projektowanie i wdrażanie solidnych usług Rust oraz bibliotek podstawowych, które napędzają infrastrukturę jądrową Kraken, priorytetowo traktując poprawność, bezpieczeństwo i długoterminową utrzymywalność. Pisanie wielokrotnego użytku, testowalnego i wysoce wydajnego kodu stworzonego z myślą o skali, obserwowalności i odporności operacyjnej w środowiskach produkcyjnych. Współpraca nad architekturą dużych rozproszonych systemów, kształtując usługi o niskiej latencji i odporne na błędy, które wspierają globalny handel i platformy wewnętrzne. Praca z setkami doświadczonych inżynierów Rust, przyczyniając się do kultury inżynieryjnej o wysokich standardach, opartej na odpowiedzialności, rygorze i rzemiośle.

Co przynosisz. 7+ lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania. Doświadczenie w budowaniu i skalowaniu systemów wspólnych, platform wewnętrznych oraz wspieraniu wielu map drogowych produktów. Biegłość w pisaniu usług sieciowych lub asynchronicznego kodu w Rust. Posiadanie myślenia zorientowanego na bezpieczeństwo podczas projektowania systemów, aby zapewnić ich solidność. Demonstrowanie umiejętności samodzielnego debugowania problemów w całym stosie (OS, sieć, aplikacja). Zastosowanie solidnego zrozumienia systemów rozproszonych i technologii, w tym protokołów RPC, Kafka i systemów opartych na zdarzeniach, do projektowania skalowalnych rozwiązań. Efektywna współpraca z zespołami produktowymi w celu zbierania wymagań i ograniczeń dotyczących projektowania odpowiednich systemów. Pełna odpowiedzialność za systemy i biblioteki.

Nasze zobowiązanie. Payward jest napędzany przez ludzi z całego świata i celebrujemy różnorodne talenty, tła, wkłady i unikalne perspektywy, które każdy wnosi do stołu. Zatrudniamy na podstawie zasług, poszukując osób z odpowiednimi umiejętnościami, wiedzą i kompetencjami do pracy. Zachęcamy do aplikowania na stanowiska, w których nie spełniasz w pełni wymienionych wymagań, szczególnie jeśli jesteś pasjonatem lub masz wiedzę na temat kryptowalut.

Możemy poprosić kandydatów o wykonanie związanych z pracą ocen umiejętności lub stylu pracy jako część naszego procesu rekrutacji. Te oceny oceniają kompetencje istotne dla roli i są stosowane konsekwentnie wśród kandydatów na podobne stanowiska. Wyniki są brane pod uwagę obok doświadczenia i rozmów kwalifikacyjnych i nie są jedyną podstawą decyzji o zatrudnieniu. Jako pracodawca oferujący równe szanse, nie tolerujemy dyskryminacji ani molestowania jakiegokolwiek rodzaju, niezależnie od rasy, etniczności, wieku, tożsamości płciowej, obywatelstwa, religii, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, ciąży, statusu weterana ani jakiejkolwiek innej chronionej cechy, jak określono w przepisach federalnych, stanowych lub lokalnych.