W skrócie
- Zadania: Zarządzaj kategorią części transmisyjnych, rozwijaj asortyment i zwiększaj sprzedaż.
- Firma: Kramp - lider w branży części rolniczych z międzynarodowym zespołem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, 25 dni urlopu, elastyczność pracy zdalnej.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery w Europie.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój produktów i strategię rynkową.
- Kwalifikacje: 7-12 lat doświadczenia w zarządzaniu kategorią lub produktami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Jako Menedżer Kategorii dla Części Przekładni, jesteś w centrum rozwoju i wzrostu swojej kategorii produktów. Przekształcasz spostrzeżenia rynkowe i potrzeby klientów w silny, konkurencyjny asortyment, który napędza sprzedaż i rentowność. Od kształtowania strategii kategorii i wyboru odpowiednich produktów po ustalanie konkurencyjnych cen i dostrzeganie nowych możliwości, bierzesz odpowiedzialność za sukces kategorii i ściśle współpracujesz z Kupcem Kategorii.
Z komercyjnym nastawieniem i podejściem opartym na danych, zapewniasz, że pozostajemy przed rynkiem i dostarczamy realną wartość naszym klientom.
Jakie są Twoje zadania? Twoje konkretne zadania obejmują:
- Zarządzanie Kategorią: Rozwój i optymalizacja asortymentu w celu maksymalizacji sprzedaży, marż i konkurencyjności.
- Zarządzanie Produktem: Zarządzanie cyklem życia produktu, od wprowadzenia i rozwoju po wycofanie.
- Planowanie Biznesowe: Wkład w roczne plany biznesowe i przekształcanie celów kategorii w konkretne działania.
- Analiza Biznesowa: Ocena możliwości wprowadzenia nowych produktów i rozwoju kategorii.
- Zarządzanie Komercyjne: Monitorowanie wyników kategorii i podejmowanie działań w celu osiągnięcia celów sprzedażowych i rentowności.
- Zaangażowanie Interesariuszy: Budowanie relacji z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, zrozumienie ich potrzeb i zapewnienie zgodności z celami kategorii.
- Redukcja Kosztów: Identyfikacja i wdrażanie możliwości redukcji kosztów i poprawy rentowności.
- Świadomość Branżowa: Śledzenie rozwoju rynku, potrzeb klientów i działań konkurencji w celu identyfikacji nowych możliwości.
- Wsparcie Decyzyjne Oparte na Danych: Analiza danych dotyczących sprzedaży, marż i rynku w celu wsparcia decyzji komercyjnych.
W tej roli będziesz podróżować po Europie przez około 15% swojego czasu, aby odwiedzać zespoły sprzedażowe, dostawców i różne targi. Będziesz raportować do Kierownika Rozwiązań Energetycznych.
Kto jesteś? Dla tej pracy mamy kilka wymagań:
- Wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie zawodowe.
- 7–12 lat odpowiedniego doświadczenia w zarządzaniu kategorią/zarządzaniu produktem.
- Znajomość maszyn rolniczych, technologii przekładni lub części zamiennych jest dodatkowym atutem.
- Pracujesz w sposób zorganizowany, ustalasz jasne priorytety i utrzymujesz swoje działania w zgodzie z celami biznesowymi.
- Wyraźnie dzielisz się pomysłami i informacjami (marketingowymi) i cieszysz się z pracy z różnymi interesariuszami.
- Radzenie sobie z różnymi opiniami i interesami w sposób konstruktywny oraz umiejętność znajdowania wspólnego gruntu.
- Rozumiesz rynek, klientów i konkurencję oraz wiesz, jak przekształcać spostrzeżenia w możliwości biznesowe.
- Patrzysz poza codzienne obowiązki, dostrzegasz trendy rynkowe i identyfikujesz możliwości przyszłego wzrostu.
- Wnosisz strukturę do złożonych tematów, rozważasz różne perspektywy i podejmujesz dobrze uzasadnione decyzje.
Dzięki naszym ambicjom jesteśmy aktywni w całej Europie: zajmujemy wiodącą pozycję na rynku części rolniczych. Mocno inwestujemy w E-Biznes i innowacje. Naszym celem jest ułatwienie klientom prowadzenia działalności. Praca w Kramp oznacza pracę z ponad 3500 międzynarodowymi kolegami. Ludzie w Kramp są entuzjastyczni, profesjonalni i zaangażowani. Mówimy językiem naszych klientów, rozumiemy ich wyzwania i zdobywamy ich zaufanie, aby przekraczać ich oczekiwania. Nasza obietnica „To takie proste” jest zakorzeniona w naszej kulturze i DNA.
Co oferujemy? W Kramp wierzymy, że znaczące nagrody pomagają ludziom rosnąć, osiągać wyniki i prosperować. Nasz pakiet nagród jest zaprojektowany tak, aby był sprawiedliwy, przejrzysty i konkurencyjny, dając Ci pewność i wsparcie w wykonywaniu najlepszej pracy.
- Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości €6932 – €8664 brutto miesięcznie, w zależności od doświadczenia i kwalifikacji.
- Możesz również liczyć na: 25 dni urlopu i 12 dni ATV (na podstawie pełnoetatowej umowy holenderskiej).
- Premia za udział w zyskach.
- Świetny budżet na szkolenia i kursy.
- Wierzymy, że elastyczność napędza wydajność, dobrostan i długoterminowy sukces. Dlatego oferujemy elastyczność w pracy zdalnej, co daje Ci większą kontrolę nad równowagą między życiem zawodowym a prywatnym.
Czy chcesz do nas dołączyć?
Category Manager Transmission Parts in Stare Miasto – pracodawca: Kramp
Kramp to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku kreatywnym. Pracując jako Lead Graphic Designer w Polsce, będziesz częścią zgranej pięcioosobowej drużyny, gdzie innowacyjność i współpraca są na porządku dziennym. Oferujemy elastyczne podejście do pracy, dostęp do najnowszych technologii projektowych oraz wsparcie w realizacji ambitnych projektów, co sprawia, że każdy dzień jest pełen wyzwań i satysfakcji.
