Trener Wewnętrzny: Rozwój Liderów i Zespołów in Białystok

Trener Wewnętrzny: Rozwój Liderów i Zespołów in Białystok

Białystok Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
K

W skrócie

  • Zadania: Rozwijaj kompetencje liderów i zespołów poprzez praktyczne szkolenia.
  • Firma: Kuchnia Vikinga w Białymstoku z przyjazną atmosferą.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, możliwość relokacji i atrakcyjne benefity.
  • Pozostałe informacje: Bliska współpraca z HR oraz dynamiczne środowisko pracy.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na rozwój ludzi i twórz efektywne zespoły.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i umiejętności interpersonalne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Kuchnia Vikinga w Białymstoku poszukuje Trenera Wewnętrznego, który rozwija kompetencje miękkie i menedżerskie liderów oraz pracowników.

Szkolenia mają przekładać teorię na codzienne działanie poprzez prosty język, konkretne narzędzia i praktyczne ćwiczenia.

Dołączysz projektowanie warsztatów, wspieranie rozmów rozwojowych, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i mierzenie efektów.

Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość relokacji oraz benefity i bliską współpracę z HR oraz zespołami

Trener Wewnętrzny: Rozwój Liderów i Zespołów in Białystok – pracodawca: Kuchnia Vikinga

Kuchnia Vikinga to doskonały pracodawca, który oferuje nie tylko atrakcyjne wynagrodzenie, ale także realny wpływ na wybór technologii oraz samodzielny obszar odpowiedzialności. Pracując w Białymstoku, zyskujesz możliwość rozwoju kompetencji zawodowych w dynamicznym środowisku, a także korzystasz z bogatego pakietu benefitów, w tym dofinansowania do karty Medicover Sport i ubezpieczenia PZU. Nasza kultura pracy sprzyja innowacyjności i współpracy, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.

K

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Kuchnia Vikinga

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Trener Wewnętrzny: Rozwój Liderów i Zespołów in Białystok

Kompetencje miękkie
Zarządzanie zespołem
Projektowanie warsztatów
Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych
Mierzenie efektów szkoleń
Wsparcie rozmów rozwojowych
Umiejętność przekładania teorii na praktykę