W skrócie
- Zadania: Zarządzaj nowoczesnymi systemami i aplikacjami mainframe, wprowadzając innowacyjne rozwiązania.
- Firma: Kyndryl - lider w modernizacji technologii dla największych firm na świecie.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, programy wsparcia zdrowia i rozwój kariery.
- Pozostałe informacje: Kultura empatii i ciągłego uczenia się, z możliwościami rozwoju zawodowego.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad projektami, które mają realny wpływ na przyszłość technologii.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w architekturze systemów i znajomość środowiska mainframe.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135000 - 165000 zł za rok.
W Kyndryl zarządzamy i przekształcamy systemy technologiczne, które napędzają przewagę dla wiodących firm na świecie. Jesteśmy w sercu postępu; z udowodnioną wiedzą i ciągłym przepływem spostrzeżeń wspieranych przez AI, umożliwiającymi mądrzejsze decyzje, szybszą innowację i trwałą przewagę konkurencyjną. Dla naszych pracowników - Kyndryli - oznacza to wykonywanie celowej pracy, która napędza postęp ludzki. Dołącz do nas i doświadcz elastycznego, wspierającego środowiska, w którym priorytetem jest Twoje dobro i rozwój potencjału.
Twoja rola: Wnieś swoją specjalistyczną wiedzę i doświadczenie do firmy zarządzającej 50% światowych MIPS i odgrywaj kluczową rolę w naszej misji modernizacji. Będziesz w dobrym towarzystwie wśród naszej globalnej społeczności ekspertów prowadzących przyszłość modernizacji mainframe. Ekspertów, którzy dzielą się wiedzą otwarcie i współpracują swobodnie. W tej strategicznej roli wykorzystasz swoją wiedzę o systemach legacy i architekturze chmurowej, aby zidentyfikować możliwości modernizacji aplikacji mainframe.
Co będziesz robić:
- Planowanie strategii: Zdefiniuj, oceń i priorytetyzuj mapy drogowe modernizacji, biorąc pod uwagę koszty i ryzyko.
- Projektowanie frameworków: Odpowiadasz za projektowanie nowoczesnych frameworków oprogramowania, systemów i produktów, które ustanowią standardy w branży.
- Wspieranie zespołów: Użyj swojej wiedzy technicznej, aby zapewnić przywództwo techniczne zespołowi rozwoju aplikacji, przeprowadzać przeglądy projektów i kodu oraz zapewnić utrzymanie jednolitych standardów projektowania aplikacji w całej firmie.
- Osiąganie celów biznesowych: Współpracuj z innymi interesariuszami, aby upewnić się, że architektura jest zgodna z wymaganiami biznesowymi.
- Dokumentowanie architektury: Twórz i utrzymuj dokumentację dotyczącą architektury oprogramowania, procesów projektowania aplikacji, integracji komponentów, wytycznych testowych i innych kluczowych elementów.
Wymagane umiejętności i doświadczenie:
- Doświadczenie architektoniczne w dużych projektach zmiany i transformacji klientów.
- Dogłębna wiedza i doświadczenie w zakresie sprzętu i oprogramowania, w tym łączności między platformami.
Preferowane umiejętności i doświadczenie:
- Certyfikat Master Certified Architect (lub równoważny).
- Praktyczne doświadczenie w środowisku mainframe.
- Doświadczenie w projektach mainframe - Modernizacja, Integracja i Przeniesienie.
- Silne zrozumienie z/OS i produktów oprogramowania IBM oraz oprogramowania firm trzecich dla mainframe.
W Kyndryl wierzymy w wzrost i cieszymy się, że możemy zobaczyć, co możesz wnieść. Nasze programy Be Well są starannie zaprojektowane, aby wspierać Twoje zdrowie finansowe, psychiczne, fizyczne i społeczne. Od pierwszego dnia będziesz uczestniczyć w wpływowej pracy, która napędza systemy, na których polegają nasi klienci każdego dnia. Będziesz częścią kultury, która ceni empatię, nieustanne uczenie się i oddanie wspólnemu sukcesowi. Chcemy, abyś tutaj rozwijał się - i jesteśmy zobowiązani do pomocy w tym.
Mainframe Application Architecture in Katowice – pracodawca: Kyndryl
Kyndryl to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w dynamicznym i wspierającym środowisku. Oferujemy elastyczne warunki pracy oraz programy zdrowotne, które dbają o Twoje samopoczucie, a także możliwości rozwoju kariery poprzez dostęp do nowoczesnych szkoleń i certyfikacji. W Kyndryl cenimy różnorodność i przynależność, co sprawia, że każdy pracownik czuje się doceniony i ma realny wpływ na naszą kulturę oraz sukces firmy.
