Sr. Director Engineering in Warsaw

O nas

Dream Big. Go Beyond. Be Unstoppable. Kyriba jest globalnym liderem fintech, wspierającym CFO i zespoły finansowe w zakresie rozwiązań opartych na chmurze w obszarze skarbców, płatności, zarządzania ryzykiem i kapitałem obrotowym. Obsługujemy ponad 3000 klientów na całym świecie, zarządzając rocznie 15 bilionami dolarów w płatnościach i pomagając firmom optymalizować wydajność płynności w całym przedsiębiorstwie.

Przegląd roli

Lokalizacja: Warszawa (hybrydowo) Typ umowy: UoP

Dyrektor ds. Inżynierii Funkcjonalnej Skarbcowej prowadzi zjednoczoną jednostkę inżynieryjną odpowiedzialną za kluczowe możliwości skarbcowe, łącząc zespoły historycznie zorganizowane wokół płynności i płatności. Będziesz odpowiedzialny za strategię, wykonanie i zdrowie organizacyjne w zakresie pozycjonowania gotówki, prognozowania płynności, procesów skarbcowych, inicjacji płatności/kontroli oraz łączności z bankami.

Strategiczne przywództwo i transformacja AI: Wprowadzenie zmian w organizacji poprzez modernizację przestarzałych możliwości w skalowalne, oparte na API, usługi oparte na zdarzeniach, jednocześnie przyjmując AI w celu zrewolucjonizowania praktyk inżynieryjnych i efektywności SDLC.

Integracja domen: Udoskonalenie i skalowanie gotówki, płynności i płatności, aby utrzymać przywództwo Kyriba w tych dziedzinach.

Ludzie i kultura: Rozwój menedżerów inżynieryjnych, architektów i głównych inżynierów w autonomicznych zespołach.

Współpraca międzyfunkcyjna: Współpraca z zespołami Produktu, Architektury, Platformy, Bezpieczeństwa i Sukcesu Klienta.

Zakres filaru i funkcjonalne domeny: Ten filar obejmuje pełne end-to-end przepływy pracy skarbcowej, obejmujące:

• Gotówka i płynność: Zarządzanie kontami bankowymi, pozycjonowanie, prognozowanie, planowanie, bankowość wewnętrzną, wielostronne nettingi i uzgadnianie GL.
• Płatności i kontrole: Inicjacja, fabryka płatności, przepływy robocze wydania, śledzenie statusu, wykrywanie oszustw i screening sankcji.

Kluczowe obowiązki:

• Strategia i modernizacja: Zdefiniowanie i wdrożenie wieloletniej wizji inżynieryjnej w zakresie gotówki, płynności i płatności.
• Przywództwo operacyjne: Struktura autonomicznych zespołów międzyfunkcyjnych z wyraźną odpowiedzialnością, skupieniem na produkcie i metrykami sukcesu.
• Innowacje napędzane danymi i zarządzanie zmianą: Działanie jako katalizator i lider w przyjmowaniu fali AI, wbudowując możliwości napędzane AI bezpośrednio w prognozowanie, wykrywanie anomalii, monitorowanie płatności w czasie rzeczywistym i wsparcie decyzji wykonawczych.
• Talent i współpraca: Budowanie, mentorowanie i zatrzymywanie wysoko wydajnych talentów inżynieryjnych w Warszawie i zdalnie.

Kwalifikacje i wymagania:

• Doświadczenie w przywództwie: Udokumentowane osiągnięcia w prowadzeniu organizacji inżynieryjnych w modelu multi-zespołowym w obszarze SaaS, Fintech, Płatności, Skarbców lub ERP.
• Ekspertyza w dziedzinie: Głęboka wiedza na temat zarządzania gotówką, prognozowania płynności, płatności, integracji bankowych lub kontroli ryzyka finansowego.
• Tło techniczne: Praktyczna wiedza w zakresie systemów rozproszonych, nowoczesnych architektur API, projektów opartych na zdarzeniach i migracji chmur.
• Wykonanie i komunikacja: Silne umiejętności planowania strategicznego, zdolność do zarządzania kompromisami oraz biegła komunikacja w języku angielskim dla interesariuszy wykonawczych.

Nasze wartości kierują wszystkim, co robimy:

• Myśl dużymi kategoriami i nieustannie innowuj: Mamy pewność, aby myśleć ambitnie, przyjmować zmiany, kwestionować status quo i nieustannie ewoluować - wprowadzając nowe technologie i napędzając postęp w branży.
• Stawiaj wyniki naszych klientów na pierwszym miejscu: Jesteśmy pasjonatami dostarczania najwyższej wartości naszym klientom i wspierania ich w całym procesie.
• Działaj z integralnością: Integralność jest sercem wszystkiego, co robimy. Bierzemy osobistą odpowiedzialność za nasze działania, szanujemy wkład innych.
• Pracuj jako jeden zespół: Jesteśmy napędzani wspólnymi celami i dzielimy się sukcesami i porażkami, ucząc się i pracując razem jako zespół.
• Dąż do doskonałości, ciesząc się przy tym: Cieszymy się z podejmowania nowych wyzwań i dążymy do ciągłego doskonalenia.

Wynagrodzenie i benefity: W Kyriba cenimy przejrzystość wynagrodzeń i sprawiedliwość. Dla nowych pracowników roczny zakres wynagrodzenia podstawowego dla tej roli wynosi od 531 100 zł do 671 650 zł w oparciu o pełnoetatowy grafik. Wynagrodzenie może wzrosnąć powyżej tego zakresu w wyniku stałej wydajności i udowodnionego sukcesu w roli. Oprócz wynagrodzenia podstawowego, ta pozycja może być kwalifikowana do zmiennego wynagrodzenia (np. premii za wyniki lub planu opartego na prowizji) oraz długoterminowego bodźca. Ostateczny pakiet zostanie określony na podstawie takich czynników jak umiejętności, doświadczenie i kwalifikacje. Kyriba oferuje również kompleksowy pakiet wynagrodzeń, w tym szereg świadczeń zdrowotnych, socjalnych i dobroczynnych, które mają na celu wsparcie zarówno życia zawodowego, jak i osobistego. Kyriba wierzy, że każdy ma możliwość wywarcia wpływu i jesteśmy dumni z bycia pracodawcą równych szans, zobowiązanym do zapewnienia możliwości zatrudnienia bez względu na płeć, rasę, wyznanie, kolor, płeć, religię, stan cywilny, status partnera domowego, wiek, pochodzenie narodowe lub przynależność, niepełnosprawność fizyczną lub psychiczną, stan zdrowia, orientację seksualną, ciążę, status wojskowy lub weterana, obywatelstwo oraz informacje genetyczne. Staramy się, aby nasz proces rekrutacji był dostępny dla wszystkich. Wszystkie informacje są poufne, ograniczone do naszego zespołu ds. zakwaterowania i nie wpłyną na Twoją kandydaturę.