Remote Team Lead, Global Client Delivery in Warsaw

Remote Team Lead, Global Client Delivery in Warsaw

Warsaw Tymczasowa 47700 - 58300 zł / rok (szac.) Zdalnie
L

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj codziennymi operacjami zespołu i zapewniaj doskonałość w obsłudze klientów.
  • Firma: Labcorp, lider w branży usług laboratoryjnych.
  • Benefity: Praca zdalna, elastyczne godziny, możliwość rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Jednoroczny kontrakt z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Prowadź zespół i wpływaj na globalne usługi w dynamicznym środowisku.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i umiejętności komunikacyjne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47700 - 58300 zł za rok.

Labcorp is seeking a remote Team Supervisor, Global Client Delivery, to lead day-to-day operations of the Central Labs Services Team in Poland.

This 1-year temporary contract role focuses on resource planning, process adherence, and delivering excellence to global clients.

You will mentor and develop team members, manage performance, maintain SOP compliance, and collaborate with leadership to meet milestones while ensuring client satisfaction and continuous improvement across services.

#J-18808-Ljbffr

Remote Team Lead, Global Client Delivery in Warsaw – pracodawca: Labcorp

Labcorp to doskonały pracodawca, oferujący wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku pracy. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala pracownikom na realizację ambitnych projektów w obszarze badań klinicznych. Pracując z nami, zyskujesz dostęp do szkoleń oraz wsparcia w rozwoju kariery, a także możliwość pracy z zespołem ekspertów w branży, co czyni naszą ofertę atrakcyjną dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej pracy.

L

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Labcorp

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Remote Team Lead, Global Client Delivery in Warsaw

Zarządzanie zespołem
Planowanie zasobów
Przestrzeganie procedur SOP
Mentoring
Rozwój pracowników
Zarządzanie wydajnością
Współpraca z kierownictwem