Project Manager projektów edukacyjnych w obszarze zarządzania produkcją, logistyki i technologii in Warsaw

Langas Group to działająca od niemal 20 lat organizacja edukacyjno-doradcza, w skład której wchodzą dwie prężne firmy: Langas Regtech – firma szkoleniowa dostarczająca rozwiązań edukacyjnych: szkolenia otwarte, dedykowane, programy rozwojowe, wizyty studyjne oraz konferencje. Langas Consulting – doradztwo biznesowe i prawne, praktyczne wdrożenia HR i ESG. Choć naszą bazą jest Warszawa, projekty realizujemy w całej Polsce oraz za granicą – organizujemy m.in. wyjazdy benchmarkingowe do najnowocześniejszych fabryk i hubów technologicznych w Europie i Azji, wizyty w zakładach motoryzacyjnych, misje typu AI & Tech Benchmark Tour, wyjazdy do Chin, Japonii i innych ośrodków przemysłowych.

W obszarze produkcji i logistyki wspieramy zarządy, dyrektorów operacyjnych, menedżerów produkcji, jakości i łańcucha dostaw w optymalizacji procesów, wdrażaniu AI, lean management, automatyzacji i cyfryzacji. Jako Project Manager projektów edukacyjnych skierowanych do branży przemysłowej będziesz łączyć perspektywę technologii, fabryk, magazynów i łańcuchów dostaw z możliwościami rynku szkoleń, konferencji i wizyt studyjnych.

Na co dzień będziesz pracować z:

• dyrektorami operacyjnymi, produkcji, logistyki i jakości,
• liderami ciągłego doskonalenia (lean / kaizen / CI),
• ekspertami od AI w przemyśle, digitalizacji, MES/ERP, automatyki, robotyki,

pomagając im przekuwać wyzwania operacyjne (OEE, koszty, przestoje, jakość, bezpieczeństwo) w konkretne programy rozwojowe – od warsztatów i szkoleń po międzynarodowe misje benchmarkingowe i konferencje branżowe. Nie oczekujemy, że będziesz specjalistą od organizacji szkoleń - tego podejścia i naszych standardów nauczymy Cię krok po kroku. Kluczowa jest praktyczna i merytoryczna znajomość świata produkcji i logistyki, technologii i zarządzania.

Twoje zadania:

• projektowanie i koordynacja portfela szkoleń, konferencji i wizyt studyjnych w obszarze zarządzania produkcją, logistyki oraz technologii - od rozpoznania potrzeb klienta, przez dobór formuły i ekspertów, aż po ewaluację rezultatów,
• współpraca z działem biznesowym przy tworzeniu ofert dla firm produkcyjnych, logistycznych, firm energetycznych i przemysłowych,
• monitorowanie trendów i zmian w zarządzaniu operacjami – m.in. AI w produkcji i logistyce, Industry 4.0, digital twin, MES/ERP, lean management, kaizen, automatyzacja, bezpieczeństwo procesów – oraz przekładanie ich na nowe tematy i formaty szkoleń,
• równoczesne prowadzenie kilku projektów edukacyjnych – od warsztatów i szkoleń otwartych, przez programy zamknięte dla konkretnych zakładów, międzynarodowe wizyty studyjne i misje benchmarkingowe (np. wizyty w fabrykach, smart factories, centrach logistycznych),
• budowanie programów merytorycznych we współpracy z ekspertami rynku (dyrektorkami / dyrektorami operacyjnymi, menedżerami produkcji i logistyki, ekspertami AI i digitalizacji, konsultantami lean, praktykami z zakładów produkcyjnych),
• poszukiwanie, selekcja i weryfikacja najlepszych ekspertów z obszaru produkcji, logistyki, AI, lean, automatyki i zarządzania operacjami oraz budowanie z nimi długofalowej współpracy,
• tworzenie dedykowanych projektów rozwojowych dla firm – np. akademii dla kadry produkcyjnej i logistycznej, programów dla liderów zmian, cykli warsztatów połączonych z wizytami w zakładach referencyjnych,
• współpraca przy rozwoju konferencji i forów branżowych (np. wydarzeń poświęconych AI w przemyśle, cyfryzacji produkcji, bezpieczeństwu przemysłowemu),
• realizacja celów projektowych (KPI) – frekwencja, satysfakcja uczestników, wskaźniki biznesowe, przychody i marże projektów – w ujęciu kwartalnym i rocznym.

Czego oczekujemy:

• doświadczenia w obszarze produkcji i/lub logistyki – np. zarządzanie produkcją, planowanie, logistyka, ciągłe doskonalenie, inżynieria procesów, operacje,
• orientacji w kluczowych koncepcjach i narzędziach zarządzania operacjami (np. lean management, kaizen, OEE, KPI operacyjne, mapowanie strumienia wartości, systemy MES/ERP, optymalizacja łańcucha dostaw),
• gotowości do pracy na styku merytoryki i biznesu – przekładania wyzwań produkcji i logistyki na język programów rozwojowych, wizyt studyjnych i konferencji,
• myślenia projektowego: planowania, priorytetyzacji i koordynacji kilku inicjatyw równocześnie,
• wysokich kompetencji komunikacyjnych – w pracy z ekspertami, klientami biznesowymi i zespołem wewnętrznym,
• bardzo dobrej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie – umiejętność tworzenia atrakcyjnych, merytorycznych opisów szkoleń, programów wizyt studyjnych, materiałów dla uczestników – min. C2,
• dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (niezbędne przy projektach międzynarodowych, wizytach studyjnych i kontaktach z zagranicznymi partnerami) – min. B2,
• otwartości na narzędzia cyfrowe i nowe technologie (systemy CRM, platformy szkoleniowe, narzędzia online, AI wspierająca pracę projektową) – szczegółowej metodologii i narzędzi nauczymy Cię w ramach onboardingu,
• proaktywnej postawy i umiejętności wyłapywania potrzeb rynku – zarówno po stronie klientów z sektora produkcji/logistyki, jak i uczestników wydarzeń,
• myślenia strategicznego oraz kreatywnego podejścia do projektowania ofert i treści programów edukacyjnych (szczególnie w obszarach: AI w przemyśle, cyfryzacja, automatyzacja, bezpieczeństwo).

Mile widziane będzie:

• doświadczenie w projektowaniu lub współorganizacji wydarzeń edukacyjnych (szkoleń, konferencji, wizyt studyjnych, benchmark tours),
• praktyczna znajomość co najmniej jednego z obszarów: przemysł motoryzacyjny, maszynowy, spożywczy, FMCG,
• logistyka i magazynowanie (w tym automatyzacja magazynów),
• digitalizacja i AI w produkcji / logistyce,
• znajomość nowoczesnych metod rozwoju kompetencji dorosłych (case studies, warsztaty, gry symulacyjne, elementy blended learning, microlearning, action learning),
• doświadczenie w korzystaniu z narzędzi wspierających współpracę i edukację (platformy e-learningowe, systemy do wideokonferencji, narzędzia interakcji z uczestnikami, narzędzia do tworzenia materiałów).

Formę współpracy:

• umowa o pracę na zastępstwo lub B2B,

Model pracy:

• elastyczny, hybrydowy (z możliwością regularnej pracy w biurze w Warszawie),

Wynagrodzenie:

• 8 000 PLN netto + prowizja uzależniona od realizacji konkretnych KPI,

Udział w topowych konferencjach, szkoleniach i wizytach studyjnych – w Polsce i za granicą (m.in. misje benchmarkingowe, wizyty w fabrykach, smart factories, centrach logistycznych), realny wpływ na kształt projektów i możliwość wdrażania własnych pomysłów, środowisko pracy stawiające na rozwój, feedback i partnerską komunikację, kulturę organizacyjną otwartą na nowe idee – lubimy testować, prototypować i szybko wdrażać dobre rozwiązania.

Jak wygląda proces rekrutacji:

Stawiamy na transparentny, sprawny i merytoryczny proces – od momentu przesłania aplikacji do decyzji mija maksymalnie 3 tygodnie.

Etap 1 – zadanie / test na platformie online. Po wstępnej selekcji zaprosimy wybrane osoby do wykonania krótkiego zadania na naszej platformie online. Sprawdzimy przede wszystkim wiedzę z zakresu trendów w produkcji/logistyce, umiejętność priorytetyzacji zadań oraz komunikacji w języku polskim i angielskim.

Etap 2 – rozmowa z Dyrektorem ds. Szkoleń. Osoby, które najlepiej poradzą sobie z zadaniem, zaprosimy na rozmowę online lub stacjonarną z Dyrektorem ds. Szkoleń. Skupimy się na Twoim doświadczeniu w obszarze produkcji / logistyki, stylu współpracy z biznesem oraz dopasowaniu do specyfiki naszych projektów.

Etap 3 – spotkanie końcowe z Prezesem Zarządu. Ostatni etap to rozmowa z Prezesem, podczas której porozmawiamy o Twojej roli w rozwoju portfolio projektów dla produkcji i logistyki, oczekiwaniach biznesowych, kulturze organizacyjnej i długofalowej współpracy. Po zakończeniu procesu każda osoba, która dotrze do etapu rozmów, otrzyma od nas informację zwrotną – niezależnie od decyzji rekrutacyjnej.