W skrócie
- Zadania: Zarządzaj procesami zakupów i płatności w obszarze finansów.
- Firma: Globalna firma z rodzinnymi wartościami i płaską hierarchią.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, programy rozwoju osobistego i pakiet medyczny.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej i udziału w międzynarodowych turniejach sportowych.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w międzynarodowym środowisku i wpływaj na procesy finansowe.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów oraz doświadczenie w księgowości.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
Pracownik odpowiada za skuteczne wykonywanie zadań związanych z procesem procure-to-pay w obszarze finansów. Do zadań należy przetwarzanie działań związanych z procesem procure-to-pay (finanse), w tym przetwarzanie faktur, zarządzanie zobowiązaniami, procesy i procedury dotyczące podróży oraz wydatków oraz inne działania związane z procesem procure-to-pay (finanse).
- Przeglądanie i zatwierdzanie danych podstawowych klientów.
- Analiza i uzgadnianie kont dostawców oraz rozwiązywanie niezgodności w procesie procure-to-pay.
- Przeprowadzanie okresowych audytów procedur procure-to-pay (finanse) w celu zapewnienia zgodności z politykami i procedurami firmy.
- Przygotowywanie i analizowanie raportów finansowych związanych z procesem procure-to-pay.
- Współpraca z innymi działami w celu rozwiązywania problemów związanych z działalnością procure-to-pay.
- Komunikacja z zarządem w sprawie statusu działań procure-to-pay oraz wszelkich obaw.
- Zapewnienie zgodności z wewnętrznymi kontrolami i regulacjami zewnętrznymi związanymi z procesem procure-to-pay.
- Wykonywanie zadań w terminie i zgodnie z procesami księgowymi.
- Odpowiedzialność za jakość wyników w dedykowanym obszarze pracy (dla konkretnego kraju i aktywności procesowej).
- Efektywne i zgodne wykorzystanie dostępnych narzędzi IT i technologii w celu maksymalizacji efektywności procesu.
- Wsparcie zespołu Młodszych Specjalistów w pracy, w tym udzielanie wskazówek i szkoleń dla pracowników.
- Udział w projektach związanych z transferem wiedzy i wdrażaniem nowych technologii.
- Inicjowanie i wspieranie inicjatyw poprawy procesów w celu uproszczenia procedur procure-to-pay i zwiększenia efektywności.
- Wsparcie w przygotowaniu polityk i procedur związanych z procesem procure-to-pay w celu zapewnienia zgodności z normami i regulacjami księgowymi.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe – preferowany kierunek studiów: Księgowość, Finanse.
- Min. 1 - 2 lata doświadczenia zawodowego w dziedzinie księgowości/finansów w międzynarodowym środowisku (doświadczenie zawodowe w SSC będzie mile widziane).
- Dobre umiejętności językowe w języku angielskim (werbalne i pisemne – B2 lub wyżej). Inny język europejski jako dodatkowy atut.
- Umiejętność obsługi pakietu MS Office (Excel) oraz dobra znajomość modułu SAP SD/FI.
- Umiejętności związane z przejściem procesów i optymalizacją.
- Umiejętność pracy w zespole w środowisku międzykulturowym.
- Dokładność i koncentracja na doświadczeniu klienta.
- Wykonywanie zadań w terminie i zgodnie z procesami księgowymi.
- Odpowiedzialność za jakość wyników w dedykowanym obszarze pracy.
Dobre powody, aby dołączyć do LAPP:
- Różnorodność zadań i odpowiedzialności oraz wiele możliwości na pomysły.
- Rodzinna firma oparta na wartościach.
- Globalny gracz z płaskimi hierarchiami.
- Elastyczne modele godzin pracy i praca hybrydowa.
- Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz działania na rzecz dobrostanu.
- Rozwój personelu, onboarding i indywidualne wsparcie.
- Możliwość skorzystania z benefitów: opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie, kursy językowe, program oszczędności emerytalnych itp.
Procure-to-Pay Specialist in Wrocław – pracodawca: Lapp Business Services
LAPP Business Services to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Wrocławiu, sprzyjające rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do szkoleń oraz możliwości awansu w międzynarodowym zespole. Dodatkowo, elastyczny model pracy hybrydowej pozwala na lepsze zbalansowanie życia zawodowego i prywatnego.
