Software Integration Engineer in Katowice

LEAD North seeks to innovate on how profesjonalne usługi są oferowane, zatrzymywane i realizowane. Nasza firma łączy 100% zdalne miejsce pracy z nastawieniem na ewolucję branży, aby zapewnić lepsze usługi w bardziej konkurencyjnych cenach dla naszych klientów. Oferujemy narzędzia do jakości danych, usługi wdrożeniowe oraz wsparcie interoperacyjności w zakresie wszystkich nowoczesnych struktur danych, w tym CDA, FHIR i HL7.

To jest zdalna pozycja.

Stanowisko: Inżynier Integracji Oprogramowania

Status zatrudnienia: Zwalniany, Pełnoetatowy

Zakres wynagrodzenia: Minimalne: 70 000 USD | Maksymalne: 130 000 USD

Wymagania dotyczące zatrudnienia: Jesteśmy otwarci na zatrudnienie na podstawie umowy lub W2, ale nie możemy zaoferować sponsorowania wiz w tym czasie.

Przegląd stanowiska

Inżynier Integracji Oprogramowania to kluczowa rola techniczna skoncentrowana na projektowaniu, rozwijaniu, testowaniu i utrzymywaniu solidnych rozwiązań integracyjnych w celu ułatwienia bezproblemowej wymiany danych w opiece zdrowotnej. Ta praktyczna pozycja wymaga silnego zrozumienia standardów danych w opiece zdrowotnej (HL7, FHIR, C-CDA, X12, niestandardowy XML) oraz technologii integracyjnych.

Kwalifikacje

• Preferowany stopień naukowy w dziedzinie informatyki, inżynierii, systemów informacyjnych lub pokrewnej dziedziny.
• Znajomość standardów danych w opiece zdrowotnej: Biegłość w standardach HL7, FHIR, C-CDA, X12 i niestandardowym XML.
• Technologie integracyjne: Doświadczenie z platformami i narzędziami InterSystems (np. IRIS for Health, Health Connect, InterSystems HealthShare).
• Znajomość baz danych: Zrozumienie baz danych InterSystems Caché i SQL.
• Technologie chmurowe: Doświadczenie z platformami chmurowymi (AWS, Google Cloud, Azure).

Obowiązki

• Rozwój i utrzymanie integracji: Projektowanie, rozwijanie i wdrażanie rozwiązań integracyjnych na podstawie wymagań technicznych.
• Konfiguracja interfejsu: Konfigurowanie i utrzymywanie interfejsów w celu zapewnienia niezawodnej wymiany danych.
• Mapowanie i transformacja danych: Mapowanie i transformacja danych między różnymi systemami w celu zapewnienia integralności danych.
• Testowanie i walidacja: Przeprowadzanie dokładnych testów i walidacji, aby upewnić się, że rozwiązania integracyjne spełniają wymagania funkcjonalne i niefunkcjonalne.
• Wdrażanie i utrzymanie: Wdrażanie rozwiązań integracyjnych w środowiskach produkcyjnych oraz zapewnianie ciągłego wsparcia i utrzymania.

Rozwiązywanie problemów i troubleshooting

• Rozwiązywanie problemów: Diagnozowanie i rozwiązywanie złożonych problemów związanych z oprogramowaniem i łącznością.
• Optymalizacja wydajności: Identyfikowanie i optymalizowanie wąskich gardeł wydajności integracji.
• Bezpieczeństwo i zgodność: Przestrzeganie najlepszych praktyk bezpieczeństwa i przepisów dotyczących zgodności.

Współpraca i komunikacja

• Praca zespołowa: Efektywna współpraca z menedżerami projektów, architektami i innymi członkami zespołu.
• Komunikacja: Jasne i zwięzłe komunikowanie koncepcji technicznych, zarówno werbalnie, jak i pisemnie.
• Interakcja z klientem: Praca z klientami w celu zrozumienia ich wymagań i dostarczania rozwiązań, które spełniają ich potrzeby.

Obowiązki operacyjne

• Praca zdalna: Praca samodzielna, efektywna i wolna od rozproszeń z biura domowego.
• Zarządzanie czasem: Przestrzeganie pełnoetatowego, regularnego harmonogramu, chyba że inaczej komunikowane.
• Komunikacja: Zapewnienie stałej dostępności do komunikacji z współpracownikami i klientami, szybkie odpowiadanie na wiadomości za pośrednictwem aplikacji, e-maila i telefonu.
• Zgodność: Utrzymywanie certyfikacji HIPAA i ukończenie wszystkich wymaganych szkoleń wewnętrznych.
• Rejestracja czasu: Utrzymywanie dokładnych zapisów czasu pracy zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie dla klientów, jeśli dotyczy.

Innowacje i rozwój zawodowy

• Innowacje: Udział w wewnętrznych inicjatywach innowacyjnych, w tym mentoringu, indywidualnych ścieżkach uczenia się i projektach wewnętrznych.
• Ciągłe doskonalenie: Wkład w ciągłe doskonalenie procesów, narzędzi i metodologii.
• Ciągłe uczenie się: Śledzenie trendów branżowych i nowych technologii.
• Podnoszenie kwalifikacji: Dążenie do uzyskania certyfikatów i szkoleń w celu poprawy umiejętności technicznych.
• Dzielenie się wiedzą: Wkład w kulturę dzielenia się wiedzą i współpracy.

Inne obowiązki: Inne obowiązki przypisane lub wymagane.

Lokalizacja: LEAD North to firma w 100% zdalna. Dlatego kandydaci muszą mieć zdolność do pracy samodzielnej, efektywnej i w wolnym od rozproszeń środowisku biura domowego.

Harmonogram: Zobowiązanie do 40 godzin pracy tygodniowo, od poniedziałku do piątku, chyba że na urlopie lub zwolnieniu. Dostosowanie godzin do godzin pracy klientów, bieżących zadań projektowych i członków zespołu.

Wymagania fizyczne: Komfort przy długotrwałym korzystaniu z komputera, w tym oglądaniu monitora i pisaniu przez większość dnia roboczego.

Wymagania dotyczące podróży: Okazjonalne podróże. Możliwości podróży mogą się pojawić, w tym zaproszenia na konferencje, wyjazdy firmowe i spotkania/prace na miejscu z naszymi klientami. Większość podróży jest opcjonalna.

Oferujemy różnorodne korzyści wspierające Twoje bezpieczeństwo finansowe, zdrowie i dobre samopoczucie dla tych, którzy się kwalifikują.

• Program premii za indywidualne osiągnięcia
• Plan medyczny, dentystyczny i wzrokowy (do 50% pokrycia)
• Program zachęt wellness
• Program pomocy pracowniczej (EAP)
• Plan emerytalny 401(k)
• Równowaga między pracą a życiem prywatnym i elastyczność
• Płatne dni wolne (12 dni wybranych przez firmę)
• Plan płatnego urlopu
• 5-letni sabbatical i korzyści podróżnicze
• Możliwości rozwoju zawodowego i osobistego

Disclaimer: Opis stanowiska został zaprojektowany w celu wskazania ogólnej natury i podstawowych obowiązków oraz odpowiedzialności pracy wykonywanej przez pracowników na tym stanowisku. Może nie zawierać kompleksowego wykazu wszystkich obowiązków, odpowiedzialności i kwalifikacji wymaganych od pracowników do wykonywania tej pracy.