EHS Manager in Tychy

Lear, globalny lider technologii motoryzacyjnych w zakresie siedzeń i systemów E, umożliwia doskonałe doświadczenia w pojazdach dla konsumentów na całym świecie. Zróżnicowany zespół utalentowanych pracowników Lear w 38 krajach kieruje się zobowiązaniem do innowacji, doskonałości operacyjnej i zrównoważonego rozwoju. Jako członek zespołu EHS, Menedżer EHS będzie odpowiedzialny za tematy związane z ochroną środowiska i bezpieczeństwem w lokalizacji Lear Corporation w Tychach (2 zakłady produkcyjne i funkcje centralne), analizować trendy, aby zapewnić wskazówki i porady techniczne oraz prowadzić wdrażanie rozwiązań w obszarze bezpieczeństwa, ochrony środowiska, zrównoważonego rozwoju i ergonomii, aby zapewnić pracownikom bezpieczne środowisko pracy oraz spełnić wymagania środowiskowe w celu ochrony środowiska i utrzymania zakładu w zgodności ze wszystkimi obowiązującymi wymaganiami.

Obowiązki:

• Aktywne uczestnictwo w prowadzeniu, wdrażaniu i ogólnej kulturze zaangażowania pracowników, modelu przywództwa Lear, ciągłego doskonalenia oraz przestrzegania bezpiecznych, efektywnych, zgodnych z przepisami regulacyjnymi i spójnych praktyk i warunków środowiskowych.
• Prowadzenie zespołu 5 bezpośrednich podwładnych.
• Utrzymywanie danych środowiskowych oraz przygotowywanie i składanie różnych raportów środowiskowych do europejskiego i globalnego zespołu EHS.
• Zapewnienie, że odpowiedzi na sytuacje awaryjne odbywają się zgodnie z wymaganiami.
• Codzienne przeglądanie obszaru produkcji i logistyki w poszukiwaniu zagrożeń.
• Uczestnictwo w/ prowadzenie spotkań komitetu ds. bezpieczeństwa.
• Uczestnictwo w codziennych spotkaniach produkcyjnych i/lub menedżerów zakładów.
• Zapewnienie, że raportowanie incydentów odbywa się zgodnie z procedurami.
• Współpraca z liderami działów.
• Wsparcie operacji wielostanowiskowych.
• Utrzymywanie certyfikacji ISO14001 i ISO45001 systemu zarządzania.
• Przeprowadzanie ocen ryzyka związanych z bezpieczeństwem i ergonomią w celu kontroli ryzyka, dyrektyw, sprzętu, higieny przemysłowej, PPE, chemikaliów, ćwiczeń awaryjnych i zgodności z przepisami.
• Prowadzenie wdrażania projektów zrównoważonego rozwoju w zakładzie w celu zmniejszenia zużycia energii, redukcji generacji odpadów i zwiększenia recyklingu.
• Utrzymywanie i monitorowanie danych dotyczących energii, odpadów i wody oraz innych wskaźników w wymaganej częstotliwości, zbieranie, utrzymywanie i dostarczanie informacji do Corporate EHS na temat programów środowiskowych i bezpieczeństwa.
• Prowadzenie komitetu ds. bezpieczeństwa zakładu w ocenie ergonomicznej zadań produkcyjnych z naciskiem na współpracę z inżynierią w celu wdrożenia zrównoważonych środków kontrolnych, które wyeliminują lub złagodzą zidentyfikowane ryzyka.
• Aktywne uczestnictwo w projektach Kaizen w zakładzie, aby zapewnić, że rekomendacje zmian opierają się na solidnych zasadach ergonomicznych, mechanice ciała i efektywności.
• Zapewnienie ciągłego wsparcia szkoleniowego dla nowego komitetu ds. bezpieczeństwa, ciągłego doskonalenia, inżynierii i produkcji, aby zapewnić dalsze korzystanie z narzędzi i szkoleń ergonomicznych.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe oraz wymagane przez polskie prawo kwalifikacje do pełnienia roli H&S.
• Minimum 4-letnie doświadczenie menedżerskie w zakresie H&S w branży przemysłowej lub produkcyjnej.
• Znajomość polskich przepisów prawnych dotyczących ochrony środowiska i bezpieczeństwa. Doświadczenie zawodowe i silna wiedza na temat regulacyjnych wymagań dotyczących ochrony środowiska i bezpieczeństwa.
• Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne, zarówno pisemne, jak i ustne.
• Umiejętność wspierania operacji wielostanowiskowych.
• Strategiczne i taktyczne myślenie z silnymi umiejętnościami prezentacyjnymi i zdolnością wpływania na innych.
• Proaktywny lider z umiejętnością pracy samodzielnej i dotrzymywania terminów.
• Znajomość pakietu Microsoft Word, Excel, Access, Power Point.
• Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne.
• Komunikacja w języku polskim i angielskim.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie: wiodący dostawca motoryzacyjny, obecny na polskim rynku od 27 lat.
• Rozwój: 68% naszych menedżerów zostało awansowanych wewnętrznie.
• Międzynarodowa współpraca.
• Środowisko pracy, które ceni różnorodność: 48% naszych specjalistów i menedżerów to kobiety.
• Przyjazna atmosfera: najwyżej oceniany czynnik w wewnętrznych badaniach satysfakcji pracowników.
• Możliwość uczestnictwa w działaniach wspierających społeczność (CSR).
• Dodatkowe benefity: samochód służbowy, roczna premia, opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, dodatki na wakacje i Święta, subsydia na posiłki, MultiSport.

Równouprawniony pracodawca: Lear Corporation zobowiązuje się do sprawiedliwych praktyk zatrudnienia opartych na zasługach i równych szans. Zapewniamy rozsądne dostosowania zgodnie z obowiązującym prawem.