Global HR Operations Specialist in Kielce

Global HR Operations Specialist in Kielce

Kielce Pełny etat 49500 - 60500 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
L

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj danymi pracowników i wspieraj procesy HR w dynamicznym środowisku.
  • Firma: LEO Pharma A/S, innowacyjna firma farmaceutyczna z siedzibą w Gdańsku.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów oraz możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z szansą na rozwój kariery.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w zespole, który wpływa na poprawę doświadczeń pracowników i procesów HR.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w obszarze HR oraz umiejętności analityczne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.

LEO Pharma A/S seeks an HR Operations Specialist in Gdańsk to deliver high-quality HR operational support for dedicated markets.

You will work with Service Now and HR systems to ensure accurate employee data and compliant processes across the organization.

You will help managers and employees navigate HR workflows, manage contracts, benefits, payroll inputs, and data quality, while contributing to continuous improvements in HR operations and service delivery.

#J-18808-Ljbffr

Global HR Operations Specialist in Kielce – pracodawca: LEO Pharma A/S

LEO Pharma A/S to doskonały pracodawca, oferujący dynamiczne i międzynarodowe środowisko pracy, w którym możesz rozwijać swoje umiejętności w obszarze ubezpieczeń i zarządzania ryzykiem. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do licznych możliwości rozwoju zawodowego oraz wsparcia w realizacji ambitnych celów. Pracując w LEO Pharma, stajesz się częścią zespołu, który dąży do poprawy zdrowia pacjentów na całym świecie.

L

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny LEO Pharma A/S

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global HR Operations Specialist in Kielce

Obsługa systemów HR
ServiceNow
Zarządzanie danymi pracowników
Zgodność procesów
Zarządzanie umowami
Zarządzanie świadczeniami
Wprowadzanie danych płacowych