W skrócie
- Zadania: Zarządzaj polityką wynagrodzeń i benefitów, analizuj dane HR oraz rekomenduj rozwiązania.
- Firma: Dynamiczna firma produkcyjna z silnym zespołem HR.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, elastyczne godziny pracy i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej i rozwój kariery w inspirującym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na strategię wynagrodzeń i angażuj pracowników w innowacyjne projekty.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w Compensation & Benefits oraz analityce HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Job Description
Zarządzanie polityką wynagrodzeń, benefitów oraz systemami motywacyjnymi (w tym MBO i procesami podwyżkowymi).
Analiza wynagrodzeń, kosztów pracy i danych HR oraz przygotowywanie rekomendacji dla kadry zarządzającej.
Nadzór nad budżetowaniem zatrudnienia i kosztów pracy oraz monitorowanie realizacji budżetu.
Wartościowanie stanowisk pracy oraz rozwój i utrzymanie spójnego systemu wynagradzania.
Współtworzenie i wdrażanie rozwiązań wspierających retencję oraz zaangażowanie pracowników.
Nadzór nad zgodnością procesów płacowych i HR oraz współpraca z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
Wymagania
Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits lub twardego HR w dużej firmie produkcyjnej.
Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu systemów wynagrodzeń, benefitów oraz programów motywacyjnych.
Praktyczna znajomość wartościowania stanowisk pracy oraz budżetowania kosztów pracy.
Bardzo dobrze rozwinięte zdolności analityczne oraz umiejętność prezentowania danych i rekomendacji.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz współpracy z biznesem.
Seniority Primary Location PL - Świdnik S. A.
- Additional Locations Contract Type Permanent
- Hybrid Working #J-18808-Ljbffr
Główny specjalista/specjalistka ds. analityki personalnej i wynagrodzeń in Świdnik – pracodawca: Leonardo
Leonardo w Świdniku to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym zespole, gdzie każdy pracownik ma możliwość rozwoju zawodowego i osobistego. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a atrakcyjny pakiet benefitów sprawia, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także pełna możliwości. Dołącz do nas, aby stać się częścią firmy, która stawia na jakość i rozwój technologii lotniczych.
