W skrócie
- Zadania: Zarządzaj polityką wynagrodzeń i benefitów oraz analizuj dane HR.
- Firma: Leonardo - innowacyjna firma z dynamicznym zespołem.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Praca w hybrydowym modelu z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na politykę wynagrodzeń w renomowanej firmie.
- Kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze wynagrodzeń i analityki HR.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 90000 - 110000 zł za rok.
Leonardo poszukuje specjalisty ds.
Compensation & Benefits w Świdniku do zarządzania polityką wynagrodzeń, benefitów oraz systemów motywacyjnych.
Kandydat będzie analizował dane HR, przygotowywał rekomendacje dla kadry zarządzającej i nadzorował budżet zatrudnienia.
Wymagane jest minimum 5 lat doświadczenia, praktyczna znajomość wartościowania stanowisk i silne umiejętności komunikacyjne, a także biegła znajomość angielskiego.
Główny Specjalista ds. Wynagrodzeń i Analityki HR – Hybrid in Wrocław – pracodawca: Leonardo
Leonardo w Świdniku to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym zespole, gdzie każdy pracownik ma możliwość rozwoju zawodowego i osobistego. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a atrakcyjny pakiet benefitów sprawia, że praca u nas jest nie tylko satysfakcjonująca, ale także pełna możliwości. Dołącz do nas, aby stać się częścią firmy, która stawia na jakość i rozwój technologii lotniczych.
