Sales Assistant in Katowice

O nas
W Level Up Talent Solutions wierzymy, że świetna praca zaczyna się od poczucia wsparcia, zaufania i wartości. Jesteśmy firmą skoncentrowaną na ludziach, która łączy wykwalifikowanych profesjonalistów z znaczącymi, długoterminowymi możliwościami. Naszym celem jest stworzenie środowiska, w którym możesz wykonywać swoją najlepszą pracę, nadal się rozwijać i czuć pewność w roli, jaką odgrywasz w zespole.

Opis stanowiska
To jest zdalna pozycja. Level Up szuka kogoś, kto będzie realizował silnik za kanałem korporacyjnym Lux & Nyx — linią B2B, którą sprzedajemy przez dystrybutorów produktów promocyjnych (Staples Promotional, HALO, Promoshop i innych), którzy umieszczają nasze torby w programach korporacyjnych, zachęt dla kadry kierowniczej i doceniania pracowników.

Kluczowe obowiązki:

• Silnik outbound — kampanie prospectingowe na targach (takich jak ASI Chicago), JEDNA główna lista kontaktów, treść outreachu i testowanie linii tematycznych A/B.
• CRM flywheel — przekształcanie zimnych kontaktów w ciepłe relacje i utrzymywanie ich; pielęgnowanie dystrybutorów (Staples, HALO, Promoshop), aby nic nie umknęło; przekazywanie założycielowi gotowych do zamknięcia możliwości.
• Konsultacyjne odpowiedzi — czytanie briefu klienta dystrybutora i rekomendowanie odpowiednich produktów, MOQ i dekoracji (haft, DTF, deboss), które pasują do klimatu, ilości i ceny; przygotowanie wyceny dla założyciela do zamknięcia.
• Operacje zamówień — czytanie POs, wychwytywanie błędów cenowych/MOQ, śledzenie dat dostarczenia (IHD) i sprawne prowadzenie zamówień przez dekoratora (deco shop) oraz magazyn.
• Cadencja — prowadzenie kalendarza kampanii, informowanie założyciela o potrzebach i terminach oraz pobieranie treści/decyzji od niego zgodnie z harmonogramem.

Wymagania:

• Musisz być proaktywny — nie czekasz. Prowadzisz kalendarz i pobierasz to, czego potrzebujesz od nas zgodnie z harmonogramem.
• 3+ lata doświadczenia w operacjach sprzedaży B2B, outbound/demand-gen lub koordynacji e-commerce — najlepiej z doświadczeniem w dystrybucji, sprzedaży detalicznej lub produktach promocyjnych (ASI/PPAI).
• Praktyczne doświadczenie w outbound: budowałeś i prowadziłeś prawdziwą listę kontaktów i kampanie e-mailowe (Apollo / CRM / narzędzie e-mailowe) oraz rozumiesz, że JEDNA główna lista filtrująca jest lepsza niż rozproszone.
• Jasny pisarz B2B, który testuje — potrafisz przekształcić kierunek w outreach, który zostaje otwarty, i testujesz linie tematyczne A/B zamiast zgadywać.
• Wiarygodny operator — wysokie wolumeny zamówień i koordynacja bez pomijania szczegółów; wychwytujesz błąd przed wysyłką.
• Komfortowy w asynchronicznych, zdalnych, prowadzonych przez założyciela środowiskach, z istotnym pokryciem godzin pracy w USA (dystrybutorzy są z USA).
• Znajomość AI — budowałeś przepływy pracy, w których AI obsługuje wolumen, więc nadzorujesz, a nie harujesz.

Co odróżnia świetnych od dobrych:

• Prowadzi cadencję i zarządza w górę — informuje założyciela o potrzebach i terminach; założyciel nigdy nie musi inicjować pracy ani ich gonić.
• Posiada liczby, które kontroluje — zna swój pipeline, wskaźniki otwarć i liczbę ciepłych możliwości.
• Przewodzi, zanim zostanie poproszony — dostrzega lukę i działa, zamiast czekać na zadanie.
• Ułatwia pracę dystrybutora (i założyciela) — szybko, sprawnie, gotowe do wyceny.
• Komfortowy z niepewnością — przekształca niejasny kierunek w wysłaną kampanię.

Konkurencyjne wynagrodzenie związane z doświadczeniem i lokalizacją. Płatny urlop. Stypendium zdrowotne. Kultura zdalna z intencjonalną pracą asynchroniczną.