Senior SAP HCM Consultant in Katowice

W LeverX mieliśmy przywilej pracy nad ponad 950 projektami SAP, w tym z niektórymi firmami z listy Fortune 500. Z ponad 20-letnim doświadczeniem na rynku, nasz zespół liczy 2200 osób i jest silny, niezawodny oraz zawsze się rozwija: uczymy się, rośniemy i dążymy do doskonałości.

Co oferujemy:

• 89% projektów wykorzystuje najnowsze technologie i ramy SAP.
• Ekspertowe społeczności i wewnętrzne kursy.
• Cenne dodatki wspierające Twój rozwój i dobre samopoczucie.
• Bezpieczeństwo zatrudnienia: zatrudniamy do naszego zespołu, a nie tylko do konkretnego projektu. Jeśli Twój projekt się kończy, znajdziemy dla Ciebie nowy.
• Zdrowa atmosfera pracy: średnio nasi pracownicy pozostają w firmie przez ponad 4 lata.

Wymagane umiejętności:

• 7+ lat doświadczenia w konsultingu SAP HCM lub podobnej roli.
• Silne doświadczenie praktyczne z SAP HCM Payroll (PY-PL) lub SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
• Udokumentowane doświadczenie w implementacjach SAP HCM, w tym w wielu cyklach wdrożeniowych.
• Silna wiedza na temat polskich przepisów płacowych, w tym wymagań PIT, ZUS i PPK.
• Doświadczenie w konfigurowaniu procesów płacowych, typów wynagrodzeń, potrąceń i obliczeń brutto-netto.
• Zrozumienie polityki HR, polskiego prawa pracy i wymagań dotyczących zgodności płacowej.
• Doświadczenie w testowaniu płac, równoległych uruchomieniach, walidacji i szkoleniu użytkowników końcowych.
• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne i zdolność do efektywnej współpracy z interesariuszami biznesowymi i technicznymi.
• Angielski B2+ i polski B2+.

Umiejętności mile widziane:

• Doświadczenie z modułami SAP SuccessFactors i integracjami z innymi rozwiązaniami SAP.
• Doświadczenie z SAP Concur.
• Certyfikacja SAP HCM lub SAP SuccessFactors.
• Doświadczenie w tworzeniu propozycji, projektowaniu rozwiązań lub działaniach przed-sprzedażowych.

Obowiązki:

• Prowadzenie projektowania i konfiguracji polskich rozwiązań płacowych przy użyciu SAP HCM Payroll (PY-PL) lub SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
• Konfiguracja typów wynagrodzeń, obliczeń brutto-netto, podatku dochodowego (PIT), deklaracji ZUS, potrąceń płacowych i Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
• Implementacja i konfiguracja procesów związanych z Pracowniczymi Funduszami Wzajemnej Pomocy (PKZP/KZP).
• Przeprowadzanie równoległych uruchomień płac, walidacja wyników płacowych i koordynacja działań testowych.
• Dostarczanie szkoleń dla użytkowników końcowych i wsparcie transferu wiedzy.
• Współpraca z interesariuszami HR, płac i IT, aby zapewnić, że rozwiązanie spełnia wymagania biznesowe i polskie przepisy prawne.
• Analiza istniejących procesów płacowych, identyfikacja potencjalnych usprawnień i rekomendowanie skutecznych rozwiązań opartych na SAP.

Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną. Bądź gotowy, bądź ciekawy i bądź sobą. Porozmawiamy o Twoich umiejętnościach, wartościach i tym, co sprawia, że jesteśmy dopasowani.

Nie zostawimy Cię w niepewności — skontaktujemy się, jeśli będzie to pasować.

Co to jest LeverX? Jesteśmy dumnym partnerem SAP Gold — globalną firmą z 20-letnim doświadczeniem i historią udanych międzynarodowych projektów. Ale jesteśmy również skoncentrowani na naszych ludziach.

Nasze biura to więcej niż tylko biurka i szybkie Wi-Fi — to miejsca, gdzie koledzy stają się przyjaciółmi, a po godzinach oznaczają gry planszowe lub napoje.