W skrócie
- Zadania: Buduj relacje z liderami biznesowymi i rozwiązuj złożone wyzwania związane z transformacją siły roboczej.
- Firma: LHH to wiodący dostawca usług w zakresie przejścia kariery i mobilności.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, premie, samochód służbowy oraz pakiet benefitów.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na transformację organizacji i rozwój ludzi.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w sprzedaży B2B oraz umiejętność pracy z C-level executive.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Pomóż organizacjom w nawigacji przez transformację siły roboczej z pewnością. Organizacje nieustannie się rozwijają - restrukturyzują, przekształcają swoją siłę roboczą i dostosowują się do zmieniających się potrzeb biznesowych. W LHH współpracujemy z organizacjami w tych krytycznych momentach, pomagając im wspierać pracowników z godnością, chronić ich markę pracodawcy i przygotować się na przyszłość.
Szukamy doświadczonego profesjonalisty komercyjnego, który rozwinie naszą działalność w zakresie Przejścia Kariery i Mobilności oraz Rozwoju Przywództwa w Polsce. W tej roli będziesz budować zaufane relacje z CHRO, dyrektorami HR i seniorami liderami biznesowymi, pomagając im rozwiązywać złożone wyzwania związane z siłą roboczą poprzez strategiczne, konsultacyjne rozwiązania.
W tej roli możesz oczekiwać:
- Rozwoju nowych możliwości biznesowych na polskim rynku
- Budowania zaufanych relacji z CHRO, dyrektorami HR, CEO i seniorami liderami biznesowymi
- Pozycjonowania LHH jako strategicznego partnera podczas transformacji organizacyjnej i zmian w siłach roboczych
- Prowadzenia całego procesu sprzedaży konsultacyjnej - od poszukiwania klientów po projektowanie rozwiązań, negocjacje i finalizację umów
- Projektowania dostosowanych rozwiązań w zakresie Przejścia Kariery i Mobilności, które odpowiadają unikalnym wyzwaniom biznesowym każdego klienta
- Nawigowania w złożonych środowiskach zakupowych z wieloma seniorami interesariuszami
- Przygotowywania przekonujących propozycji handlowych i negocjowania umów kontraktowych
- Ścisłej współpracy z zespołami dostarczającymi, aby zapewnić płynne doświadczenie klienta
- Utrzymywania zdrowego lejka sprzedażowego i dokładnego prognozowania za pomocą Salesforce
- Systematycznego osiągania ambitnych celów komercyjnych przy jednoczesnym dostarczaniu wyjątkowej wartości dla klientów
Wszystko o Tobie. Przynosisz:
- Udokumentowane osiągnięcia w pozyskiwaniu nowych klientów w sprzedaży B2B konsultacyjnej
- Doświadczenie w sprzedaży HR, Przejścia Kariery, Outplacementu, Talentów, Transformacji Siły Roboczej, Transformacji HR, Zmian Organizacyjnych, Konsultingu, Executive Search, Rozwiązań Rekrutacyjnych, Konsultingu Przywództwa, Rozwiązań Edukacyjnych, Usług Profesjonalnych lub podobnych usług doradczych
- Pewność w angażowaniu C-level, CHRO, dyrektorów HR i seniorów decydentów
- Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi cyklami sprzedaży z wieloma interesariuszami
- Doskonale umiejętności oceny komercyjnej, negocjacji i wpływania
- Strukturalne, proaktywne podejście do rozwoju biznesu
- Doświadczenie w korzystaniu z Salesforce lub innej platformy CRM
- Wysoki poziom odpowiedzialności, odporności i samomotywacji
- Znajomość języka polskiego i angielskiego
Co oferujemy:
- Możliwość reprezentowania jednego z wiodących dostawców Przejścia Kariery i Mobilności na świecie, będącego częścią Grupy Adecco.
- Wysoce autonomiczną rolę, w której możesz kształtować swój własny lejek sprzedażowy, rozwijać nowe relacje z klientami i mieć bezpośredni wpływ na wyniki finansowe.
- Szansę na współpracę z CHRO, dyrektorami HR i seniorami liderami biznesowymi w strategicznych inicjatywach transformacji siły roboczej.
- Współpracujące, międzynarodowe środowisko z dostępem do doświadczonych kolegów i ekspertów w danej dziedzinie w Europie i na całym świecie.
- Konkurencyjne wynagrodzenie, premię uzależnioną od wyników oraz pakiet samochodowy i świadczeń.
- Możliwości ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego w globalnej organizacji, która angażuje się w rozwój kariery.
- Możliwość dokonania znaczącej różnicy, pomagając organizacjom i osobom w nawigacji przez zmiany z pewnością.
Umowa: Umowa na czas nieokreślony
Rodzaj umowy: Pełny etat
Godziny: 40
O LHH: LHH umożliwia profesjonalistom i organizacjom osiąganie śmiałych ambicji i zabezpieczanie trwałego wpływu dzięki unikalnym usługom doradczym i źródłom talentów. Nasza pełna oferta łączy rozwiązania, które są tradycyjnie podzielone, czyniąc LHH Twoim jedynym partnerem w zakresie talentów. W szybko zmieniającym się krajobrazie złożonych wyzwań tworzymy wartość na całej drodze zawodowej talentów. Od zatrudniania świetnych ludzi, rozwijania umiejętności i pielęgnowania liderów, po awansowanie jednostek na kolejny etap ich kariery, LHH czyni talenty Twoją przewagą konkurencyjną. Wierzymy, że przyszłość pracy leży na przecięciu wyjątkowej opieki nad ludźmi i innowacji. Napędzani nauką, technologią i własną analizą danych, podejście LHH jest dostosowane do strategii biznesowej i kultury, dostarczając potężny, zrównoważony i mierzalny wpływ. LHH ma zespół ponad 12 000 profesjonalistów w ponad 60 krajach i ponad 50-letnie doświadczenie. Jako część Grupy Adecco łączymy globalną doskonałość, lokalną wiedzę i centralizację koordynacji dla tysięcy firm i milionów ludzi na całym świecie.
Strategic Business Development Manager Poland in Katowice – pracodawca: LHH (Global)
LHH to wspaniały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku międzynarodowym. Pracując jako Strategic Business Development Manager w Polsce, będziesz miał szansę nawiązywać relacje z kluczowymi liderami biznesowymi, a także wpływać na transformację organizacyjną i rozwój talentów. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczność w pracy oraz dostęp do zasobów i ekspertów na całym świecie, co czyni nas idealnym miejscem dla ambitnych profesjonalistów pragnących wprowadzać realne zmiany.
