W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem sklepów, wspieraj managerów i osiągaj cele sprzedażowe.
- Firma: Lidl - stabilne zatrudnienie i przyjazna atmosfera pracy.
- Benefity: Umowa o pracę, prywatna opieka medyczna, rabaty i program wsparcia pracowników.
- Pozostałe informacje: Równe płace i szeroki pakiet szkoleń dla rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do dynamicznego zespołu i rozwijaj swoje umiejętności w zarządzaniu.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 4950 - 6050 zł za miesiąc.
W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Twoje zadania:
- Zarządzanie pracą kilku sklepów w swoim rejonie
- Wspieranie managerów sklepu w ich codziennych obowiązkach
- Zarządzanie personelem; rekrutacja, szkolenie, ocena i motywowanie Pracowników
- Odpowiedzialność za wyniki sklepów oraz za realizowanie przez nie ustalonych celów
- Praca ze wskaźnikami, planowanie i analiza procesów zachodzących w sklepie
Twoje kompetencje:
- Wykształcenie wyższe
- Min. dwuletnie doświadczenie w pracy w podobnym obszarze oraz min. roczne doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Elastyczność, przedsiębiorczość, umiejętność planowania i myślenia strategicznego
- Gotowość do odbycia kilkumiesięcznego szkolenia poza miejscem zamieszkania
- Wysoka motywacja do pracy w trybie zadaniowym
- Prawo jazdy kat. B
- Mile widziane ukończone studia: ekonomia, marketing i zarządzanie, finanse, coaching, zarządzanie zasobami ludzkimi
- Ukończone kursy z zakresu kompetencji managerskich (komunikacja, zarządzanie czasem)
- Doświadczenie w branży FMCG lub/i HoReCa
- Wiedza z zakresu prawa pracy oraz HACCP
Oferujemy:
- Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
- Wysokiej klasy samochód służbowy
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych, kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
- Zadaniowy tryb pracy
RÓWNE PŁACE: Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE: Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog.
Kierownik/Kierowniczka Rejonu Sprzedaży Brodnica i okolice – pracodawca: Lidl Polska
Lidl to doskonały pracodawca, który stawia na stabilność zatrudnienia i rozwój swoich pracowników. Oferujemy umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowane podwyżki wynagrodzenia, a także bogaty pakiet socjalny, w tym prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, aktywnym udziale w wydarzeniach sportowych i charytatywnych oraz możliwościach awansu, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w dynamicznym zespole.
