Kierownik/Kierowniczka ds. Zespołu Trenerów Wewnętrznych in Poznań

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.

Twoje zadania:

• Zarządzanie i rozwój kilkuosobowego zespołu trenerów wewnętrznych oraz specjalistów realizujących swoje działania w regionalnych Biurach Sprzedaży Lidl na terenie całego kraju.
• Projektowanie i realizacja działań szkoleniowo-rozwojowych we wszystkich Biurach Sprzedaży Lidl na terenie całego kraju.
• Lokalizowanie, rozwijanie i operacyjne wdrażanie krajowych oraz międzynarodowych koncepcji szkoleń i programów rozwojowych.
• Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań wspomagających procesy szkoleniowo-rozwojowe.
• Planowanie i realizacja budżetu szkoleniowego.
• Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) w obszarze szkoleń i rozwoju.
• Udzielanie wsparcia regionalnym zespołom HR BP oraz kierownictwu Biur Sprzedaży, zapewnianie im doradztwa i fachowej opieki.

Twoje kompetencje:

• Wiedza i doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i zarządzania talentami – w tym wdrażania procesów zarządzania talentami, programów rozwojowych i planowania sukcesji.
• Wiedza na temat trendów rynkowych i innowacji w kontekście rozwoju.
• Doskonała komunikacja i podejście proklienckie.
• Samodzielność w działaniu i doskonała organizacja pracy: umiejętność priorytetyzacji zadań w dynamicznym środowisku i ścisłego przestrzegania narzuconych terminów.
• Wysokie zdolności komunikacyjne i umiejętność współpracy.
• Analiza i interpretacja danych.
• Działanie i myślenie strategiczne.
• Mobilność krajowa - gotowość do wyjazdów służbowych na terenie całego kraju.

Mile widziane:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, zwłaszcza zespołem rozproszonym.
• Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego (B2).

Oferujemy:

• Umowę o pracę na min. 12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia.
• Wysokiej klasy samochód służbowy.
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych, kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka.
• Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych.
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu.
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej.

RÓWNE PŁACE: Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE: Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog.