Podsumowanie W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twojedzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych. Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć! W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko:
Specjalista/Specjalistka ds. Administracji w Biurze Ekspansji
Twoje zadania
Rozliczanie kosztów inwestycji i faktur związanych z inwestycjami oraz kosztami
Przygotowywanie raportów i zestawień
Dbałość o właściwy przepływ informacji pomiędzy różnymi działami w firmie
Ewidencjonowanie korespondencji, koordynacja obiegu dokumentów
Obsługa i zapewnienie sprawnego funkcjonowania biura
Zaopatrzenie biura w artykuły i sprzęty biurowe, artykuły spożywcze
Organizowanie spotkań i podróży służbowych
Twoje kompetencje
Wykształcenie wyższe
Znajomość pakietu Google Workspace lub pokrewnych narzędzi, w tym bardzo dobra znajomość arkuszy kalkulacyjnych (Google Sheets, Excel itp.)
Dokładność i terminowość
Umiejętność pracy pod presją czasu
Wysoka kultura osobista
Komunikatywność i umiejętność współpracy
Gotowość do odbycia około miesięcznego szkolenia wyjazdowego
Mile widziane
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
Oferujemy
Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
karta MultiSport / Medicover Sport
kupony rabatowena święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
RÓWNE PŁACE Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie Compliance (lidl.pl).
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy:https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Lidl Sp. z o.o. sp.k. (PL56)
