W skrócie
- Zadania: Analizuj potrzeby, koordynuj projekty i wspieraj zespół w obszarze kadr i płac.
- Firma: Lidl - stabilne zatrudnienie i przyjazna atmosfera pracy.
- Benefity: Umowa o pracę, elastyczne godziny, prywatna opieka medyczna i wiele innych benefitów.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który dba o rozwój i równouprawnienie w miejscu pracy.
- Kwalifikacje: Min. 5 lat doświadczenia w kadrze i płacach oraz znajomość angielskiego na poziomie B1.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Twoje zadania:
- Analiza potrzeb partnerów biznesowych wewnątrz firmy oraz analiza wykonalności i opłacalności zgłaszanych rozwiązań
- Proponowanie nowych rozwiązań zwiększających wydajność pracy przy zachowaniu poprawności danych
- Koordynacja procesu wdrażania nowych projektów w Dziale Personalnym
- Usprawnianie działania informatycznych systemów personalnych
- Tworzenie i aktualizacja dokumentacji związanej z wdrażaniem nowych projektów np. Specyfikacja, Opis procesu, Instrukcja, Podręcznik użytkownika
- Tworzenie i prowadzenie szkoleń związanych z wdrażaniem nowych projektów
- Pełnienie funkcji Key User’a systemu SAP HR
- Wsparcie przy aktualizacjach systemu
- Testowanie nowych rozwiązań i poprawek w systemie
- Pełnienie roli osoby kontaktowej dla pracowników centrali międzynarodowej Lidl i konsultanta SAP (np. opracowywanie zgłoszeń, transporty systemowe)
Twoje kompetencje:
- Min. 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 (regularne uczestnictwo w spotkaniach międzynarodowych)
- Wykształcenie wyższe
- Umiejętność analizy danych (obsługa arkuszy kalkulacyjnych tj. Excel lub Google Sheets)
- Komunikatywność i umiejętność współpracy
- Działanie i myślenie strategiczne
- Umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów
- Mile widziane: Min. 2 lata doświadczenia jako SAP Key User, Doświadczenie w prowadzeniu projektów
Oferujemy:
- Umowę o pracę na min. 12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych, karta MultiSport / Medicover Sport, kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
RÓWNE PŁACE Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog.
Ekspert/Ekspertka ds. Kadr i Płac - SAP HCM Key User – pracodawca: Lidl sp. Z oo, sp. K.
Lidl to doskonały pracodawca, który stawia na stabilność zatrudnienia i rozwój swoich pracowników. Oferujemy umowę o pracę bez okresu próbnego, gwarantowany wzrost wynagrodzenia oraz bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i program wsparcia pracowników. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, zaangażowaniu i wspólnych inicjatywach, co sprawia, że każdy dzień w Lidlu to nie tylko praca, ale także możliwość rozwoju i budowania relacji w zgranym zespole.
