W skrócie
- Zadania: Zarządzaj inwestycjami i kontroluj procesy związane z nieruchomościami.
- Firma: Lidl - stabilne zatrudnienie i przyjazna atmosfera pracy.
- Benefity: Umowa o pracę, elastyczne godziny, prywatna opieka medyczna i wiele innych benefitów.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery i udziału w wydarzeniach sportowych.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który dba o rozwój i równouprawnienie w miejscu pracy.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i dobra znajomość narzędzi Google Workspace.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a Twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Twoje zadania:
- Kontrola procesów związanych z planowaniem, realizacją oraz rozliczaniem inwestycji
- Realizacja obowiązków związanych z podatkiem od nieruchomości
- Zapewnienie jakości danych w systemach informatycznych związanych z nieruchomościami
- Zarządzanie elektronicznymi i fizycznymi aktami dokumentów
- Nadzór nad umowami - monitorowanie terminów, zarządzanie księgami wieczystymi
- Comiesięczna analiza kont kosztowych i tworzenie rezerw
Twoje kompetencje:
- Wykształcenie wyższe
- Bardzo dobra znajomość narzędzi Google Workspace, w szczególności arkuszy kalkulacyjnych (np. Google Sheets, Excel)
- Znajomość zagadnień związanych z nieruchomościami
- Zorientowanie na wynik oraz umiejętność współpracy
- Samodzielność, dokładność, inicjatywa i dobra organizacja pracy
Mile widziane:
- Doświadczenie w branży FMCG i/lub pokrewnych
- Wiedza z zakresu finansów
- Doświadczenie przy pracy z umowami na rynku nieruchomości (kupno, najem, dzierżawa itp.)
- Znajomość prawnych zagadnień związanych z rynkiem nieruchomości
- Praca z systemami: SAP
- Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego na poziomie min. B1
Oferujemy:
- Umowę o pracę na zastępstwo na około 18 miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzenia
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
- prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
- bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
- karta MultiSport / Medicover Sport
- kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog.
Specjalista / Specjalistka ds. Nieruchomości (umowa na zastępstwo) in Jankowice – pracodawca: Lidl sp. Z oo, sp. K.
Lidl to doskonały pracodawca, który stawia na stabilność zatrudnienia i rozwój swoich pracowników. Oferujemy umowę o pracę bez okresu próbnego, gwarantowany wzrost wynagrodzenia oraz bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i program wsparcia pracowników. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, zaangażowaniu i wspólnych inicjatywach, co sprawia, że każdy dzień w Lidlu to nie tylko praca, ale także możliwość rozwoju i budowania relacji w zgranym zespole.
