W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zgłoszeniami i kontroluj jakość usług w dynamicznym środowisku.
- Firma: Lidl - stabilne zatrudnienie i przyjazna atmosfera pracy.
- Benefity: Umowa o pracę, elastyczne godziny, prywatna opieka medyczna i wiele więcej.
- Pozostałe informacje: Szeroki pakiet szkoleń i możliwości awansu w Lidlu.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który dba o rozwój i równouprawnienie płac.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe i doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Twoje zadania:
- Przyjmowanie i administrowanie zgłoszeniami usterek, awarii i przeglądów w systemach
- Priorytetyzacja zgłoszeń, przekazywanie zleceń firmom zewnętrznym, kontrola jakości świadczonych usług
- Dbanie o terminowość przeglądów i kontroli, monitorowanie okresów trwania umów
- Zarządzanie w systemie wyposażeniem technicznym obiektów (relokacje, inwentaryzacje, edycja danych)
- Udział w planowaniu kosztów, rejestracja kosztów, przygotowywanie raportów i sprawozdań finansowych
- Rachunkowe i merytoryczne weryfikowanie zleceń i faktur, kontrola zgodności dokumentów z ustalonymi warunkami finansowymi i zasadami współpracy z partnerami zewnętrznymi
- Wsparcie w optymalizowaniu procesów (awarie, zlecenia, zarządzanie wyposażeniem sklepów, zwalczanie szkodników itd.)
Twoje kompetencje:
- Wykształcenie wyższe
- Doświadczenie zawodowe w branży zarządzania nieruchomościami
- Umiejętność rozwiązywania problemów
- Rozwinięte umiejętności analityczne
- Umiejętność sprawnej komunikacji
- Dobra znajomość pakietu Google Workspace, w szczególności arkuszy kalkulacyjnych (np. MS Excel, Google Sheets)
- Mile widziana znajomość języka angielskiego bądź języka niemieckiego na poziomie B1
Oferujemy:
- Umowę o pracę na min. 12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
- Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
- Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych, karta MultiSport / Medicover Sport, kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
- Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
- Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
RÓWNE PŁACE Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog.
Specjalista/Specjalistka ds. Facility Management – pracodawca: Lidl sp. Z oo, sp. K.
Lidl to doskonały pracodawca, który stawia na stabilność zatrudnienia i rozwój swoich pracowników. Oferujemy umowę o pracę bez okresu próbnego, gwarantowany wzrost wynagrodzenia oraz bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i program wsparcia pracowników. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, zaangażowaniu i wspólnych inicjatywach, co sprawia, że każdy dzień w Lidlu to nie tylko praca, ale także możliwość rozwoju i budowania relacji w zgranym zespole.
