Podsumowanie
W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a Twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych. Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć! W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Trener wewnętrzny/ Trenerka wewnętrzna w Regionie
Twoje zadania
Prowadzenie szkoleń oraz samodzielne tworzenie programów szkoleniowych, warsztatów i materiałów rozwojowych odpowiadających na realne potrzeby biznesowe w dynamicznym środowisku retail.
Adaptacja i lokalizacja międzynarodowych programów szkoleniowych Lidl, z uwzględnieniem specyfiki i wyzwań polskiego rynku.
Badanie potrzeb i diagnoza luk kompetencyjnych w organizacji oraz wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi diagnostycznych (np. kwestionariuszy psychometrycznych, testów kompetencji itd).
Realizacja i koordynacja procesów zarządzania talentami, identyfikacja potencjału pracowników oraz wspieranie ich w planowaniu ścieżek kariery na różnych szczeblach organizacji.
Pełnienie roli Key User dla systemów wspierających rozwój pracowników (np. platforma LMS / e-learningowa).
Ścisła współpraca z zespołem HRBP oraz doradztwo dla kadry menedżerskiej i specjalistycznej w zakresie doboru optymalnych rozwiązań rozwojowych.
Współpraca z dostawcami zewnętrznymi: selekcja firm szkoleniowych, koordynacja przetargów i nadzór nad realizacją projektów prowadzonych przez zewnętrznych partnerów.
Mierzenie efektywności i skuteczności wdrożonych programów szkoleniowych, monitorowanie wskaźników jakościowych i biznesowych oraz optymalizacja działań na podstawie danych.
Twoje kompetencje
Wiedza i doświadczenie w prowadzeniu szkoleń oraz zarządzaniu talentami – w tym wdrażaniu procesów zarządzania talentami, programów rozwojowych i planowania sukcesji Orientacja w aktualnych trendach rozwojowych Doskonała komunikacja i podejście proklienckie Samodzielność w działaniu i doskonała organizacja pracy: umiejętność priorytetyzacji zadań w dynamicznym środowisku i ścisłego przestrzegania terminów Mobilność krajowa - gotowość do wyjazdów służbowych na terenie wybranych 2-3 województw Mile widziane: Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego (B1/B2) Oferujemy
Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia Wysokiej klasy samochód służbowy Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych karta MultiSport / Medicover Sport kupony rabatowena święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku. OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl). ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj
Trener wewnętrzny/ Trenerka wewnętrzna w Regionie in Warsaw – pracodawca: Lidl
Lidl oferuje elastyczne godziny pracy, co pozwala pracownikom dostosować grafik do swoich potrzeb, na przykład łącząc pracę z nauką. W firmie panuje przyjazna atmosfera, a wszyscy pracownicy są traktowani równo, niezależnie od płci. Dodatkowo, Lidl zapewnia zdrowe przekąski i napoje w miejscu pracy.
