W skrócie
- Zadania: Zarządzaj strategią i standardami Data Governance w całej organizacji.
- Firma: Dynamiczna firma z innowacyjnym podejściem do danych.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwością wpływu na strategię firmy.
- Dlaczego ta praca: Bądź liderem w kształtowaniu przyszłości zarządzania danymi i AI.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu danymi i umiejętności przywódcze na poziomie executive.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 121500 - 148500 zł za rok.
Rola właściciela i lidera enterprise-wide funkcji Data Governance, odpowiedzialnego za wizję, strategię, model operacyjny, standardy i frameworki zapewniające zaufanie do danych, raportowania, analityki i AI.
Budujesz i rozwijasz zdolności governance: data ownership, stewardship, data quality, master data, metadata, reporting i analytics governance, działając między biznesem a technologią.
To stanowisko dla senior leadera, który potrafi być strategicznym doradcą zarządu i jednocześnie wdrażać praktyczne, proporcjonalne kontrole bez nadmiernej centralizacji.
- Wymagane jest doświadczenie w budowaniu i prowadzeniu funkcji governance w dużej organizacji.
- Doświadczenie w budowaniu i prowadzeniu enterprise-wide funkcji Data Governance.
- Zdolność definiowania strategii, modelu operacyjnego, polityk, standardów i frameworków governance.
- Doświadczenie w zakresie data ownership, stewardship, data quality, master data, metadata i lineage.
- Doświadczenie w definiowaniu wymagań governance dla raportowania, KPI, analityki i rozwiązań AI.
- Doświadczenie w pracy na poziomie executive leadership i doradztwa strategicznego.
- Umiejętność równoważenia standardów enterprise z federated business ownership.
Head of Data Governance in Warsaw – pracodawca: Link Group
Link Group to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne formy współpracy oraz możliwość pracy w hybrydowym modelu z biura w Warszawie. Nasza kultura pracy opiera się na dużej samodzielności, regularnych szkoleniach z ekspertami oraz realnym wpływie na rozwój innowacyjnych narzędzi i procesów, co stwarza wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznie zmieniającym się środowisku technologicznym.
