W skrócie
- Zadania: Kieruj transformacją ERP, analizując procesy i współpracując z liderami biznesowymi.
- Firma: Dynamiczna firma konsultingowa z silnym naciskiem na innowacje.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Wysoka widoczność roli z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj wpływ na kluczowe decyzje biznesowe w transformacji ERP.
- Kwalifikacje: 7+ lat doświadczenia w transformacji przedsiębiorstw i wdrożeniach ERP.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 121500 - 148500 zł za rok.
Strategiczny kontekst i podsumowanie roli
Poszukujemy doświadczonego konsultanta ds. transformacji biznesowej ERP, który odegra kluczową rolę w kierowaniu wdrożeniem naszej platformy przedsiębiorstw (SAP/ERP). Zajmując miejsce na styku kierownictwa biznesowego a realizacją programów, będziesz odpowiedzialny za ocenę end-to-end (E2E) przepływów operacyjnych, identyfikację międzydziałowych zależności procesowych oraz ocenę ich ogólnego wpływu na mapę transformacji ERP. To rola o wysokiej widoczności, konsultacyjna - nie jest to stanowisko analityka funkcjonalnego na poziomie podstawowym.
Będziesz bezpośrednio współpracować z seniorami interesariuszami w obszarach finansów, zakupów, sprzedaży i operacji, aby mapować złożone procesy biznesowe, rozwiązywać punkty tarcia organizacyjnego oraz utrzymywać zarządzanie programem i raportowanie na poziomie programu.
Kluczowe obowiązki
- Analiza zależności procesów i wpływu: Oceniaj i mapuj złożone przepływy procesów End-to-End (E2E) w obszarach Procure-to-Pay (P2P), Order-to-Cash (O2C) oraz łańcucha dostaw/logistyki. Identyfikuj zależności między działami i oceniaj, jak lokalne decyzje operacyjne wpływają na szerszą architekturę rdzenia ERP. Podkreślaj ryzyka systemowe, luki procesowe i wąskie gardła integracyjne, aby zapobiegać opóźnieniom projektów i niezgodnościom rozwiązań.
- Współpraca z interesariuszami i przywództwo: Prowadź warsztaty odkrywcze na wysokim poziomie oraz sesje strategicznego dostosowania z wykonawczymi interesariuszami, kierownikami jednostek biznesowych i właścicielami procesów. Tłumacz złożone wybory architektury przedsiębiorstwa na wymierne skutki biznesowe dla nietechnicznego kierownictwa. Działaj jako zaufany doradca, pomagając jednostkom biznesowym dostosować się do ustandaryzowanych modeli operacyjnych w nowym krajobrazie ERP.
- Zarządzanie programem i integracja PMO: Utrzymuj rygorystyczny nadzór nad zarządzaniem programem (PMO), dostarczając raporty postępu na poziomie wykonawczym, rejestry ryzyk i śledzenie decyzji. Współpracuj z technicznymi partnerami wdrożeniowymi i architektami przedsiębiorstw, aby zapewnić, że docelowe projekty rozwiązań są zgodne z podstawową strategią biznesową. Ustanawiaj jasne struktury zarządzania procesami, aby zarządzać zmianami zakresu i międzyfunkcyjnym dostosowaniem.
Profil kandydata i wymagania
- Wymagane kwalifikacje: 7+ lat doświadczenia w transformacji przedsiębiorstw, doradztwie zarządczym lub prowadzeniu dużych wdrożeń ERP (z silnym preferencjami dla SAP / S/4HANA).
- Ekspertyza w obszarze procesów E2E: Głębokie zrozumienie podstawowych strumieni wartości przedsiębiorstwa: P2P: strategiczne źródła, zakupy, zobowiązania i zarządzanie dostawcami. O2C: zarządzanie zamówieniami, realizacja, fakturowanie, kredyty i należności. Łańcuch dostaw: planowanie popytu, magazynowanie, inwentaryzacja i realizacja logistyki.
- Mistrzostwo w doradztwie i zarządzaniu interesariuszami: Udowodniona zdolność do wpływania i zarządzania oczekiwaniami interesariuszy na poziomie dyrektorskim i C-suite.
- Umiejętności PMO i analityczne: Silna biegłość w strukturalnym rozwiązywaniu problemów, mapowaniu procesów, zarządzaniu ryzykiem i raportowaniu na poziomie wykonawczym.
- Preferowane umiejętności: Praktyczne doświadczenie lub zainteresowanie wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi automatyzacji lub agentów AI do usprawnienia analizy procesów, dokumentacji i przepływów raportowania.
Senior ERP Business Transformation Consultant in Warsaw – pracodawca: Link Group
Link Group to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczne formy współpracy oraz możliwość pracy w hybrydowym modelu z biura w Warszawie. Nasza kultura pracy opiera się na dużej samodzielności, regularnych szkoleniach z ekspertami oraz realnym wpływie na rozwój innowacyjnych narzędzi i procesów, co stwarza wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznie zmieniającym się środowisku technologicznym.
