BDM Data Analyst in Warsaw

W Warszawie rekrutujemy na stanowisko BDM Data Analyst.

Warunki pracy:

• Umowa: 12-miesięczna umowa o pracę
• Model pracy hybrydowej: 2 dni w tygodniu w biurze Q22
• Godziny pracy: 9:00–17:15

O zespole

BDM Data Analyst odgrywa kluczową rolę w utrzymaniu jakości, integralności i dostępności danych klientów oraz kontaktów w systemach SAP CRM, Client Book i Salesforce. Rola ta wspiera efektywne zarządzanie relacjami z klientami, raportowanie biznesowe, otwieranie spraw, procesy przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz sprawdzanie konfliktów, zapewniając, że informacje o klientach, dane kontaktowe, struktury korporacyjne i klasyfikacje specyficzne dla Linklaters pozostają dokładne, zgodne i aktualne. Priorytetem tej roli będzie wsparcie związane z wycofaniem dwóch starych systemów. Wybrany kandydat pomoże zespołowi BDM w zapewnieniu, że odpowiednie kontakty będą mogły być dodawane do kampanii, maili i wydarzeń. Będzie również wspierać kontrole jakości i dokładności danych przy użyciu Introhive.

Do Twoich obowiązków będzie należało:

• Przetwarzanie, walidacja i utrzymanie danych klientów, firm i kontaktów
• Badanie i aktualizacja danych związanych z wydarzeniami korporacyjnymi i zmianami kontaktów
• Wsparcie jakości danych, zarządzania i zgodności z przepisami o prywatności
• Współpraca z wewnętrznymi interesariuszami w zakresie Akceptacji Biznesowej, Ryzyka i innych zespołów biznesowych
• Weryfikacja informacji przy użyciu źródeł wewnętrznych i zewnętrznych
• Wsparcie dokładności kontaktów w kampaniach, mailach i wydarzeniach
• Pomoc w wycofywaniu starych systemów

Aplikuj, jeśli:

• Masz co najmniej 1 rok doświadczenia w zarządzaniu danymi CRM w środowisku usług profesjonalnych
• Wykazujesz dużą dokładność i dbałość o szczegóły
• Jesteś pewny siebie w pracy z arkuszami kalkulacyjnymi i uporządkowanymi zestawami danych
• Komunikujesz się płynnie w mowie i piśmie w języku angielskim
• Potrafisz zarządzać pracą o dużej objętości i konsekwentnie przestrzegać szczegółowych procedur
• Posiadasz silne umiejętności interpersonalne i zarządzania interesariuszami, potrafisz jasno komunikować wyniki i wymagane następne kroki
• Jesteś komfortowy w zarządzaniu powtarzalnymi zadaniami o dużej objętości, zachowując dokładność i spójność

Korzyści

Dołączenie do zespołu Linklaters wiąże się z możliwością skorzystania z szeregu benefitów zaprojektowanych w celu nagradzania istotnego wkładu, jaki wniesiesz w nasz sukces. Należą do nich:

• Prywatna opieka medyczna
• Darmowe centrum fitness
• Ubezpieczenie na życie
• Ubezpieczenie podróżne na całym świecie dla podróży służbowych i prywatnych
• Karta Multisport lub subsydiowana karta podróżna
• Szeroki zakres możliwości szkoleniowych

O Linklaters

Linklaters to firma oparta na ludziach. Bycie najlepszym w oczach naszych klientów oznacza, że nasi ludzie muszą być wyjątkowi. Szukamy nie tylko genialnych umysłów, ale także osób, które będą rozwijać się w naszym środowisku: ludzi, którzy uwielbiają pracować zespołowo i wykazują innowacyjne, efektywne, zwinne, przedsiębiorcze i odpowiedzialne podejście, które chcemy wprowadzać w każdą interakcję. Nasze środowisko sprzyja osiąganiu wyników. Osiągamy to nie dzięki celom i zachętom, ale poprzez tworzenie pozytywnej, wspierającej, sprawiedliwej i otwartej atmosfery. Szanujemy i doceniamy różnorodność, ale domagamy się inkluzyjności. Celebrujemy wszystkie aspekty różnorodności i kwestionujemy wszelkie formy stronniczości, ponieważ chcemy, aby każdy czuł, że należy do zespołu. To jest kluczowe dla naszej zdolności do pracy jako jeden zespół, z wspólnym nastawieniem. Rozumiemy, że jeden rozmiar nie pasuje do wszystkich. Naszym celem jest wprowadzenie elastyczności w całej naszej firmie, dając każdemu możliwość pracy w sposób zwinny, zarówno w regularnym rytmie, jak i ad hoc, i chętnie omówimy to dalej.

Co nas wyróżnia

• Oferujemy prawdziwe globalne doświadczenie zawodowe i możliwość zaangażowania się w strategiczne projekty, które napędzają innowacje i kształtują przyszłość naszej firmy
• Jesteśmy częścią firmy, która wciela w życie swoje zobowiązania dotyczące odpowiedzialności społecznej, środowiskowej i zarządzania
• Skupiamy się na talencie i posiadaniu najlepszych ludzi, co skutkuje różnorodną siłą roboczą
• Mając najlepszych ludzi, chcemy, aby czuli się włączeni, doceniani i szanowani, aby mogli działać na najwyższym poziomie
• Popieramy kulturę otwartości, aby umożliwić naszym ludziom dzielenie się swoimi głosami oraz politykę otwartych drzwi, aby zapewnić, że są słuchani
• Inwestujemy w dostosowane ścieżki kariery dla naszych ludzi zgodnie z ich talentami i aspiracjami
• Zapewniamy elastyczne rozwiązania pracy, aby sprostać zmieniającym się potrzebom naszych ludzi i naszego biznesu
• Jesteśmy zobowiązani do budowania relacji opartych na wzajemnym zaufaniu, szacunku i uznaniu
• Wspieramy zdrowie i dobre samopoczucie naszych ludzi, zapewniając bezpieczną przestrzeń do rozmowy o emocjach i zdrowiu psychicznym z dostępem do fachowej pomocy w razie potrzeby
• Inwestujemy w rozwój liderów przyszłości, którzy wykazują inteligencję emocjonalną i pasję do odkrywania, coachingu i rozwijania talentów innych

Lista obowiązków i odpowiedzialności powyżej nie jest wyczerpująca. Ma na celu opisanie ogólnej treści i wymagań dotyczących wykonywania tej pracy. W związku z tym rola może obejmować również wykonywanie dodatkowych zadań w miarę potrzeb.