Business Development Team Leader in Warsaw

W Linklaters w Warszawie aktualnie rekrutujemy na stanowisko lidera zespołu ds. rozwoju biznesu (starszy doradca).

O zespole

Dołącz do naszego globalnego zespołu odpowiedzialnego za wspieranie działań w zakresie rozwoju biznesu i marketingu w różnych praktykach i sektorach Linklaters. Współpracując z prawnikami i zespołami biznesowymi na całym świecie, nasz zespół zajmuje się rozwojem klientów, ofertami, katalogami oraz inicjatywami strategicznymi.

Twoje obowiązki:

• Prowadzenie i zarządzanie zespołem wsparcia BD z siedzibą w Warszawie.
• Zapewnienie aktywnej obsługi w obszarze specjalizacji, ściśle współpracując z kluczowymi interesariuszami wewnętrznymi.
• Wsparcie i koordynacja programów rozwoju klientów i przeglądów, w tym przygotowywanie materiałów wstępnych, analizowanie opinii klientów oraz pomoc w identyfikacji możliwości follow-up.
• Analiza danych klientów, sektorów i rynku w celu identyfikacji trendów, możliwości i spostrzeżeń wspierających planowanie rozwoju biznesu i podejmowanie decyzji.
• Tworzenie kompleksowych treści dotyczących klientów, sektorów i praktyk (np. materiały dla klientów, CV, wkład do ofert) w celu ułatwienia zaangażowania klientów.
• Wsparcie inicjatyw BD i podnoszenia profilu w zakresie komunikacji marketingowej, w tym wydarzeń, myśli przewodnich i partnerstw.
• Zapewnienie efektywnej dostawy usług wsparcia BD i marketingu.
• Współpraca z zespołami ds. produktów, sektorów i relacji z klientami.
• Koordynacja zgłoszeń do katalogów prawnych i materiałów dla klientów.
• Wdrażanie i doskonalenie procesów BD oraz korzystania z Salesforce i innych narzędzi technologicznych.
• Wsparcie rozwoju członków zespołu i zarządzanie obciążeniem pracą.
• Utrzymywanie wiedzy na temat najlepszych praktyk BD i trendów w branży.

Wymagania:

• Posiadanie ponad dwóch lat doświadczenia w rozwoju biznesu lub marketingu w kancelarii prawnej lub firmie świadczącej usługi profesjonalne.
• Silne umiejętności zarządzania projektami, organizacji i zarządzania czasem.
• Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej w języku angielskim.
• Znajomość Microsoft Word, PowerPoint i Excel.
• Doświadczenie w pracy z narzędziem do zarządzania relacjami z klientami; preferowane doświadczenie z Salesforce.
• Współpraca i doświadczenie w zarządzaniu ludźmi lub przywództwie.
• Inicjatywa, myślenie nastawione na rozwiązania i odporność w sytuacjach stresowych.
• Zaangażowanie w wysoką jakość, ciągłe doskonalenie i obsługę klienta.
• Interesowanie się następującymi sektorami: technologia, infrastruktura cyfrowa, fintech, mobilność, konsumpcja, opieka zdrowotna i sport.

Lokalizacja i godziny pracy:

• Warszawa (model hybrydowy - 2 dni w tygodniu w biurze).
• Godziny pracy dla tego stanowiska to 10:00 do 18:15.

Benefity:

• Prywatna opieka medyczna.
• Darmowe korzystanie z siłowni w biurze.
• Ubezpieczenie na życie.
• Ubezpieczenie podróżne na całym świecie dla podróży służbowych i prywatnych.
• Karta Multisport lub dofinansowana karta podróżna.
• Szeroki zakres możliwości szkoleniowych.

O Linklaters

Linklaters to firma oparta na ludziach. Bycie najlepszym w oczach naszych klientów oznacza, że nasi ludzie muszą być wyjątkowi. Szukamy nie tylko błyskotliwych umysłów, ale także osób, które będą się rozwijać w naszym środowisku: ludzi, którzy uwielbiają pracować w zespole i wykazują innowacyjne, efektywne, zwinne, przedsiębiorcze i odpowiedzialne podejście, które chcemy wprowadzać w każdą interakcję.

Nasze środowisko sprzyja osiąganiu wyników. Osiągamy to nie dzięki celom i zachętom, ale poprzez wspierającą, sprawiedliwą i otwartą atmosferę. Szanujemy i doceniamy różnorodność, ale domagamy się inkluzyjności. Celebrujemy wszystkie aspekty różnorodności i kwestionujemy wszelkie formy uprzedzeń, ponieważ chcemy, aby każdy czuł, że należy do zespołu. To jest kluczowe dla naszej zdolności do pracy jako jeden zespół, z wspólnym nastawieniem.

Rozumiemy, że jedno rozwiązanie nie pasuje do wszystkich. Naszym celem jest wprowadzenie elastyczności w naszej firmie, dając każdemu możliwość pracy w sposób zwinny, zarówno w regularnym rytmie, jak i ad hoc, i chętnie omówimy to dalej.

Umiejętności techniczne:

• Rozwój biznesu, wsparcie partnerów biznesowych, strategia prezentacji dla klientów, komunikacja, system zarządzania relacjami z klientami (CRM), ekspertyza w danej dziedzinie, generowanie spostrzeżeń, rozwój nowego biznesu, zarządzanie interesariuszami, strategiczne planowanie biznesowe.

Lista obowiązków i odpowiedzialności powyżej nie jest wyczerpująca. Ma na celu opisanie ogólnej treści i wymagań dotyczących wykonywania tej pracy. W związku z tym rola może również obejmować wykonywanie dodatkowych zadań w miarę potrzeb.