Regulatory Compliance Team Lead in Warsaw

Obecnie rekrutujemy na stanowisko Team Leada ds. Zgodności Regulacyjnej w Linklaters w Warszawie.

Warunki pracy:

• Rodzaj umowy: Umowa o pracę
• Model pracy hybrydowej: Co najmniej 2-3 dni w tygodniu w biurze Q22. W pierwszych tygodniach możesz być zobowiązany do pracy w biurze 4-5 dni w tygodniu w celu wsparcia procesu wdrożenia.
• Godziny pracy: 9:00-17:15 i 10:00-18:15, z pewną elastycznością.

O zespole i roli:

Jako lider zespołu w globalnym zespole prawno-ryzykownym Linklaters będziesz zarządzać ludźmi, procesami i obciążeniem pracy dla zespołów operacyjnych ds. zgodności regulacyjnej i ryzyka kontrowersyjnego w Warszawie. Będziesz nadzorować codzienną realizację, przydzielać i priorytetyzować pracę, wspierać rozwój zespołu oraz dbać o wysoką jakość i efektywne zarządzanie ryzykiem w obu obszarach.

Będziesz:

• Przewodzić, szkolić i rozwijać zespół warszawski, tworząc inkluzywne i wysokowydajne środowisko.
• Wspierać menedżera w codziennych operacjach hubu, w tym planowaniu obciążenia, zasobów i zastępstw.
• Nadzorować przydzielanie, priorytetyzację i terminową realizację zadań na wysokim poziomie.
• Działać jako lider operacyjny, zarządzając eskalacjami, przepływem pracy i koordynacją interesariuszy.
• Monitorować wyniki w odniesieniu do umów o poziomie usług i kluczowych wskaźników wydajności, wykorzystując spostrzeżenia do wprowadzania ulepszeń.
• Identyfikować i wdrażać usprawnienia procesów w celu zwiększenia efektywności, dokładności i czasów realizacji.
• Przygotowywać i utrzymywać standardowe procedury operacyjne dla zadań związanych z zgodnością regulacyjną i ryzykiem kontrowersyjnym.
• Wspierać rozwój zespołu i budowanie zdolności poprzez mentoring, feedback i planowanie wzrostu.
• Promować odpowiedzialność, współpracę i silnego ducha zespołowego w zespole.
• Ściśle współpracować z kolegami w Warszawie, Londynie i Singapurze oraz z interesariuszami wewnętrznymi, aby zapewnić skoordynowaną realizację.

Obowiązki związane z zgodnością regulacyjną:

• Zarządzać kluczowymi procesami zgodności, w tym zainteresowaniami zewnętrznymi, due diligence klientów, listami insiderów, prośbami o zniszczenie danych i raportowaniem incydentów.
• Reagować na codzienne zapytania dotyczące regulacji i polityki, udzielając praktycznych wskazówek interesariuszom wewnętrznym.
• Budować efektywne relacje w całej firmie oraz, w razie potrzeby, z klientami i organami zewnętrznymi w celu rozwiązywania problemów.
• Stosować zdrowy rozsądek i podejście skoncentrowane na rozwiązaniach, aby zrównoważyć wymagania regulacyjne z priorytetami komercyjnymi.

Aplikuj, jeśli:

• Masz ponad 3-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem w zakresie zgodności, wsparcia zgodności dla prawników lub podobnej pracy.
• Posiadasz 4-5-letnie doświadczenie w operacyjnej roli zgodności regulacyjnej.
• Komunikujesz się płynnie w języku angielskim.
• Posiadasz dyplom LLB lub równoważny, ukończyłeś inny odpowiedni kierunek lub masz silne doświadczenie w kancelarii prawnej.
• Masz dobre umiejętności w Excelu.
• Potrafisz zarządzać konkurencyjnymi priorytetami w krótkich ramach czasowych.
• Przynosisz praktyczny osąd, umiejętność rozwiązywania problemów i współpracy w różnych kulturach.

Korzyści:

• Prywatna opieka medyczna
• Darmowe fitness w biurze
• Ubezpieczenie na życie
• Ubezpieczenie podróżne na całym świecie dla podróży służbowych i prywatnych
• Karta Multisport lub subsydiowana karta podróżna
• Szeroki zakres możliwości szkoleniowych

O Linklaters:

Linklaters to firma oparta na ludziach. Bycie najlepszym w oczach naszych klientów oznacza, że nasi ludzie muszą być wyjątkowi. Szukamy nie tylko genialnych umysłów, ale także osób, które będą się rozwijać w naszym środowisku: ludzi, którzy uwielbiają pracować współpracując i wykazują innowacyjne, efektywne, zwinne, przedsiębiorcze i odpowiedzialne podejście, które chcemy wprowadzać w każdą interakcję.

Nasze środowisko sprzyja osiąganiu wyników. Osiągamy to nie dzięki celom i zachętom, ale poprzez wspieranie pozytywnej, wspierającej, sprawiedliwej i otwartej atmosfery. Szanujemy i doceniamy różnorodność, ale domagamy się inkluzyjności. Świętujemy wszystkie aspekty różnorodności i kwestionujemy wszelkie formy stronniczości, ponieważ chcemy, aby każdy czuł, że należy do zespołu. To jest kluczowe dla naszej zdolności do pracy jako jeden zespół, z wspólnym nastawieniem.

Rozumiemy, że jedno rozwiązanie nie pasuje do wszystkich. Naszym celem jest wprowadzenie elastyczności w całej naszej firmie, dając każdemu możliwość pracy w sposób zwinny, zarówno w regularnym rytmie, jak i na zasadzie ad hoc, i chętnie omówimy to dalej.

Co nas wyróżnia:

• Oferujemy prawdziwe globalne doświadczenie zawodowe i możliwość zaangażowania się w strategiczne projekty, które napędzają innowacje i kształtują przyszłość naszej firmy.
• Przynależymy do firmy, która wciela w życie swoje zobowiązania w zakresie odpowiedzialności społecznej, środowiskowej i zarządzania.
• Skupiamy się na talencie i posiadaniu najlepszych ludzi, co skutkuje różnorodną siłą roboczą.
• Mając najlepszych ludzi, chcemy, aby czuli się włączeni, doceniani i szanowani, aby mogli działać na najwyższym poziomie.
• Promujemy kulturę otwartości, aby umożliwić naszym ludziom dzielenie się swoimi głosami oraz politykę otwartych drzwi, aby zapewnić, że są słuchani.
• Inwestujemy w dostosowane ścieżki kariery dla naszych ludzi zgodnie z ich talentami i aspiracjami.
• Zapewniamy elastyczne rozwiązania pracy, aby sprostać zmieniającym się potrzebom naszych ludzi i naszego biznesu.
• Jesteśmy zobowiązani do relacji opartych na wzajemnym zaufaniu, szacunku i uznaniu.
• Wspieramy zdrowie i dobre samopoczucie naszych ludzi, zapewniając bezpieczną przestrzeń do rozmowy o emocjach i zdrowiu psychicznym z dostępem do fachowej pomocy w razie potrzeby.
• Inwestujemy w rozwój liderów przyszłości, którzy wykazują inteligencję emocjonalną i pasję do odkrywania, coachingu i rozwijania talentów innych.

Lista obowiązków i odpowiedzialności powyżej nie jest wyczerpująca. Ma na celu opisanie ogólnej treści i wymagań dotyczących wykonywania tej pracy. W związku z tym rola może również obejmować wykonywanie dodatkowych zadań w miarę potrzeb.