Human Resources Talent Acquisition Partner Europe & NA (M/F) – Katowice

Location: Katowice HUB, hybrid

Type: Full time, permanent

Who we are and co robimy: LIPTON Teas & Infusions jest wiodącym producentem herbaty na świecie, właścicielem ikonicznych marek takich jak Lipton, Pukka, Tazo, T2, Lyons i PG Tips. Tworzymy doskonałe herbaty na każdą okazję, aby przynieść radość i inspirować zdrowszy styl życia. Kierując się naszymi wartościami: ludzie na pierwszym miejscu, odpowiedzialność, pasja do doskonałości oraz skupienie na kliencie, tworzymy długoterminową wartość dla naszych pracowników, partnerów handlowych, dostawców oraz społeczności, w których działamy.

Twoja rola: Będziesz odpowiedzialny za cały proces rekrutacji w Europie i Ameryce Północnej, współpracując z menedżerami zatrudnienia, zespołami P&O oraz liderami biznesowymi w celu przyciągnięcia, oceny i zabezpieczenia talentów. Od pierwszego briefingu po oferty i działania przed zatrudnieniem, będziesz dbać o płynność procesu rekrutacji i tworzyć doskonałe doświadczenie dla kandydatów.

Twoje kluczowe obowiązki:

• Właściciel procesu rekrutacji: prowadzenie briefingów, ustalanie profili, harmonogramów i strategii pozyskiwania, zarządzanie screeningiem, strukturalnymi wywiadami, selekcją, ofertami, zatwierdzeniami, dostosowaniem wynagrodzenia, koordynacją umów i działaniami przed zatrudnieniem aż do koordynacji onboardingu.
• Proaktywne poszukiwanie talentów: korzystanie z LinkedIn Recruiter, bezpośredniego wyszukiwania, mapowania talentów, mobilności wewnętrznej, poleceń i społeczności talentów w celu budowania pipeline'ów dla ról krytycznych dla biznesu; zarządzanie agencjami i partnerami rekrutacyjnymi w razie potrzeby.
• Zaufany partner w rekrutacji: dzielenie się spostrzeżeniami rynkowymi, ustalanie realistycznych oczekiwań, konstruktywne kwestionowanie wymagań oraz coaching menedżerów zatrudnienia w zakresie wywiadów, ocen i decyzji rekrutacyjnych.
• Dbaj o każde doświadczenie kandydata: jasna i szybka komunikacja, zarządzanie oczekiwaniami oraz zapewnienie sprawiedliwego i szanowanego procesu, niezależnie od wyniku.
• Promowanie standardów rekrutacyjnych: promowanie obiektywnej, opartej na kompetencjach oceny oraz spójnych praktyk, które odzwierciedlają lokalne przepisy, polityki wewnętrzne i zarządzanie; wspieranie wymogów przejrzystości wynagrodzeń w UE oraz odpowiednich praktyk przejrzystości wynagrodzeń.
• Przekładanie danych na działania: utrzymywanie dokładnych zapisów w SuccessFactors oraz raportowanie zdrowia pipeline'u, czasu zatrudnienia/czasu do obsadzenia, skuteczności źródeł, akceptacji ofert i wyników zatrudnienia; przekładanie spostrzeżeń na praktyczne ulepszenia.
• Pomoc w budowaniu lepszych sposobów pracy: prowadzenie i uczestnictwo w projektach TA i szerszych projektach P&O, współpraca międzyregionowa w celu poprawy procesów, narzędzi, szablonów, adopcji systemów oraz operacji HR, a także wsparcie w zakresie budowania marki pracodawcy, poleceń i mobilności wewnętrznej.

Czego szukamy:

• Solidne doświadczenie w pozyskiwaniu talentów, rekrutacji wewnętrznej, doradztwie rekrutacyjnym, wyszukiwaniu lub w agencji, z pełną odpowiedzialnością za cykl zatrudnienia.
• Silne umiejętności bezpośredniego pozyskiwania, w tym LinkedIn Recruiter, oraz doświadczenie w screeningowaniu kandydatów i przeprowadzaniu strukturalnych lub opartych na kompetencjach wywiadów.
• Umiejętność zarządzania wieloma wakatami i interesariuszami w różnych funkcjach, poziomach senioralnych lub rynkach, równoważenie tempa z jakością zatrudnienia.
• Doświadczenie w korzystaniu z systemu śledzenia aplikacji, pewność w pracy z danymi rekrutacyjnymi oraz znajomość zasad uczciwego zatrudnienia i zgodności rekrutacyjnej.
• Silny angielski biznesowy oraz umiejętność budowania wiarygodnych partnerstw w różnych kulturach i geografiach.
• Praktyczne, oparte na dowodach podejście: bierzesz odpowiedzialność, zadajesz pytania z ciekawością komercyjną, konstruktywnie kwestionujesz, dostosowujesz się do niepewności i budujesz zaufanie poprzez jasną komunikację i realizację.

Co oferujemy:

• Międzynarodowy zasięg: współpraca z kolegami z Europy i Ameryki Północnej w zakresie różnorodnych potrzeb rekrutacyjnych.
• Odpowiedzialność i wpływ: połączenie praktycznej rekrutacji z doradztwem dla interesariuszy oraz możliwość kształtowania sposobu, w jaki rekrutujemy.
• Wpływ poza wakatami: wkład w inicjatywy TA i P&O w różnych regionach, od silniejszych pipeline'ów talentów po lepsze procesy i doświadczenia kandydatów.
• Jako część Katowice HUB, dołączysz do nowoczesnego, współpracującego środowiska zaprojektowanego, aby pomóc Ci rozwijać się — zawodowo i osobiście. Nasz pakiet benefitów obejmuje: prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie opłacane przez pracodawcę, miesięczne punkty MyBenefit i zwrot kosztów wakacji, dostęp do zniżkowych produktów firmy, nagrody za polecenia pracownicze do 3 000 PLN, strukturalne wdrożenie i ciągłe możliwości nauki, współpracę międzyfunkcyjną z globalnymi zespołami, regularne wydarzenia HUB, programy uznawania oraz silną kulturę pracy zespołowej.

Co możesz od nas oczekiwać: Zdajemy sobie sprawę, że cały proces rekrutacji może być stresujący, dlatego obiecujemy, że uczynimy go jak najprostszym. Nasz proces zazwyczaj składa się z 2-3 etapów (w zależności od senioralności roli) i dążymy do przeglądania każdego CV w ciągu 2 tygodni.

Jesteśmy organizacją zobowiązaną do równości, inkluzji i różnorodności, aby napędzać nasze wyniki biznesowe i tworzyć lepszą przyszłość dla naszych pracowników, globalnych konsumentów, partnerów i społeczności. Wierzymy, że różnorodna siła robocza pozwala nam osiągnąć nasze ambicje wzrostu i promować inkluzję w całym biznesie. Jesteśmy zainteresowani każdym indywidualnym wniesieniem swojego całego ja do pracy, a to obejmuje również Ciebie!

A GDPR clause (for Poland): Przesyłając swoją aplikację, wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w swoim CV i dokumentach aplikacyjnych w celach tego procesu rekrutacyjnego, zgodnie z Rozporządzeniem (UE) 2016/679 (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Twoje dane będą przetwarzane tylko przez czas trwania tej rekrutacji, chyba że wyrazisz osobną zgodę na przyszłe procesy rekrutacyjne.