Global Talent Acquisition Partner in Katowice

Global Talent Acquisition Partner in Katowice

Katowice Pełny etat 49500 - 60500 zł / rok (szac.) Hybrydowo
L

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj rekrutacją w Europie i Ameryce Północnej, współpracując z menedżerami i zespołami P&O.
  • Firma: LIPTON Teas & Infusions - innowacyjna firma z kulturą współpracy.
  • Benefity: Elastyczny model pracy, możliwość rozwoju kariery i atrakcyjne wynagrodzenie.
  • Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na standardy zatrudnienia i poprawiaj procesy rekrutacyjne w międzynarodowym środowisku.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętności współpracy w zespole.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.

LIPTON Teas & Infusions is seeking a Talent Acquisition Partner, Europe & North America, based in Katowice HUB with a hybrid setup.

You will own end-to-end recruitment across Europe and North America, partnering with Hiring Managers and P&O teams to attract, assess, and secure talent.

Build pipelines, share market insights, and continuously improve recruitment processes.

You’ll influence hiring standards, manage time-to-hire metrics, and ensure a positive candidate experience across regions.

Global Talent Acquisition Partner in Katowice – pracodawca: LIPTON Teas

LIPTON Teas & Infusions to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników w dynamicznym środowisku sprzedażowym. Oferujemy atrakcyjne benefity, takie jak coroczne rewizje wynagrodzenia, prywatną opiekę medyczną oraz programy emerytalne, a także możliwość pracy w modelu hybrydowym w sercu Warszawy. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, różnorodności i pasji do doskonałości, co sprawia, że każdy dzień w LIPTON to szansa na naukę i rozwój zawodowy.

L

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny LIPTON Teas

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global Talent Acquisition Partner in Katowice

Rekrutacja
Zarządzanie relacjami
Analiza rynku
Zarządzanie procesem rekrutacji
Współpraca z menedżerami
Zarządzanie czasem
Doświadczenie w pozyskiwaniu talentów