Engineering Manager in Katowice

Litebox to butikowa agencja cyfrowa, której misją jest pomoc zespołom w budowaniu unikalnych produktów. Współpracujemy z niektórymi z najbardziej innowacyjnych firm w Dolinie Krzemowej — partnerując ze startupami i liderami technologicznymi w San Francisco, aby tworzyć cyfrowe doświadczenia, z których możemy być naprawdę dumni. Wierzymy, że sposób, w jaki pracujemy, ma znaczenie równie wielkie jak to, co dostarczamy. Jako firma zorientowana na AI, poszukujemy liderów, którzy myślą jak twórcy: ciekawych, pragmatycznych i chętnych do wykorzystania każdego narzędzia, które mają do dyspozycji — zwłaszcza AI — aby przyspieszyć rozwiązywanie problemów, odblokować zespoły i podnieść jakość wykonania.

W tej roli jako Menedżer Inżynierii, będziesz osobą, która głęboko dba o ludzi, potrafi stworzyć warunki, w których zespoły mogą działać najlepiej, oraz podnosi inżynierię poprzez klarowność, współpracę i środowiska o wysokim poziomie zaufania. Nie będziesz pisać kodu na co dzień, ale będziesz odpowiedzialny za kształtowanie praktyk inżynieryjnych, rozwijanie talentów, wspieranie strategicznych decyzji technicznych oraz zapewnienie, że dostarczanie odbywa się w sposób zrównoważony.

Obowiązki:

• Współpraca z liderami technicznymi w celu zapewnienia wykonania technicznego, jakości dostarczania i zgodności z normami inżynieryjnymi.
• Zapewnienie wsparcia głównie dla liderów technicznych (i pośrednio dla inżynierów), umożliwiając autonomię, klarowność i ciągłe doskonalenie w wykonaniu.
• Ścisła współpraca z COO (do którego ta rola bezpośrednio raportuje) w celu przetłumaczenia priorytetów biznesowych na wykonalne plany inżynieryjne.
• Współpraca z zespołem produktowym i projektowym w celu dostosowania strategii, priorytetów i oczekiwań, redukując niejasności i oczyszczając ścieżki do wykonania.
• Zapewnienie, że planowanie dostarczania jest realistyczne, zrównoważone i zgodne z celami produktu i biznesu.
• Ułatwianie komunikacji opartej na zaufaniu, konstruktywnej informacji zwrotnej i zdrowego podejmowania decyzji w zespołach.
• Napędzanie ciągłego doskonalenia procesów, przepływów pracy, dokumentacji, praktyk technicznych, jakości i obserwowalności.
• Wsparcie decyzji dotyczących talentów i projektowania zespołów (rekrutacja, wdrażanie, klarowność ról i sygnały wydajności) w celu przemyślanego rozwoju inżynierii.
• Pomoc w kształtowaniu kultury inżynieryjnej, rytuałów i mechanizmów operacyjnych, które skalują się wraz z ewolucją organizacji.
• Wykorzystanie narzędzi AI do przyspieszenia rozumowania, dokumentacji, podejmowania decyzji i komunikacji.
• Reprezentowanie inżynierii w kontekstach międzyfunkcyjnych, wczesne ujawnianie ryzyk i proponowanie pragmatycznych, świadomych danych rozwiązań.
• Utrzymywanie widoczności harmonogramów, zależności i ryzyk w zespołach oraz zapewnienie szybkiego eskalowania i rozwiązywania blokad.

Wymagania:

• 5+ lat doświadczenia w rolach kierowniczych w inżynierii (EM, Lead, Staff lub podobne).
• Doświadczenie w rozwijaniu i zatrzymywaniu talentów inżynieryjnych.
• Doświadczenie w zarządzaniu dostarczaniem, priorytetami i współpracą międzyfunkcyjną.
• Silne umiejętności komunikacyjne zarówno z interesariuszami technicznymi, jak i nietechnicznymi.
• Umiejętność wpływania bez polegania na autorytecie; skłonność do klarowności i współpracy.
• Komfort w poruszaniu się w niepewności i podejmowaniu świadomych decyzji.
• Doświadczenie w pracy z rozproszonymi zespołami w różnych strefach czasowych.
• Biegłość w języku angielskim (B2 lub wyższy).

Miłe do posiadania:

• Poprzednie doświadczenie jako inżynier oprogramowania (IC) przed przejściem do zarządzania.
• Doświadczenie w środowiskach zorientowanych na produkt i/lub agencjach.
• Doświadczenie w projektowaniu lub prowadzeniu procesów oceny wydajności.
• Ekspozycja na skalowanie organizacji inżynieryjnych (praktyki, rekrutacja, struktura, rytuały).
• Interesowanie się przepływami pracy wspomaganymi przez AI w celu poprawy podejmowania decyzji inżynieryjnych.

To jest pełnoetatowa pozycja kontraktowa bez ustalonego terminu.

Życie w Litebox:

• 100% zdalna praca z dowolnego miejsca.
• 15 płatnych dni urlopu rocznie.
• Elastyczne godziny pracy, aby dopasować się do Twojego stylu życia.
• Dzień wolny na urodziny, aby świętować po swojemu.
• Kultura LiveLite - uznanie przez Sparkle, program poleceń, wyjątkowe prezenty na rocznice Litebox, coroczne świętowanie z prezentem.
• Płatne licencje na narzędzia AI - Claude, ChatGPT i inne - aby pracować mądrzej każdego dnia.
• Dostęp do wewnętrznych szkoleń, aby kontynuować naukę.
• Informacje zwrotne i uznanie oparte na wydajności co sześć miesięcy, aby wspierać rozwój kariery.
• Spersonalizowane sesje 1:1 dla znaczących rozmów, wzrostu i dobrostanu.