CEO of Agents in Warsaw

LiveKid to najczęściej wybierana aplikacja dla żłobków i przedszkoli — łącząca rodziców, wychowawców i dyrektorów w jednym miejscu. Z naszego rozwiązania korzysta już 6000 placówek w Polsce, Hiszpanii, Niemczech i Meksyku. Procesujemy już prawie dwa miliardy złotych rocznie w płatnościach rodziców. Poza głównym produktem mamy też portfolio trzech mini-produktów, które generują już ponad 500 tys. zł przychodu rocznie — praktycznie bez dedykowanego zespołu.

Misja jest prosta: przejmujesz to portfolio i razem skalujemy je 10x — z 500k ARR do 5M. To nie jest klasyczny etat. Szukamy kogoś, kto działa jak founder: sam buduje produkt, sam ogarnia marketing, SEO i dystrybucję, a tam, gdzie potrzeba więcej rąk, deleguje zadania do naszych zespołów CS (20 osób) i Sales (10 osób). Dostajesz 100% ownership, ESOP uzależniony od Twojego portfolio i pracujesz bezpośrednio z CEO LiveKid.

Za co będziesz odpowiedzialny/a:

• Prowadzenie portfolio trzech mini-produktów z pełnym (100%) ownership — produkt, kod, marketing, sprzedaż, wynik finansowy: wszystko Twoje.
• Przeskalowanie portfolio 10x — to główny cel tej roli i podstawowa miara sukcesu.
• Budowanie i rozwijanie produktów z pomocą Claude Code w oparciu o wszystkie best practices.
• Tworzenie i orkiestrację agentów AI, które przejmą powtarzalną pracę.
• Marketing i dystrybucję: pozycjonowanie, kanały akwizycji, content, płatne kampanie, eksperymenty wzrostowe.
• Sprzedaż i monetyzację: pricing, lejek, konwersja, retencja.
• Delegowanie zadań do zespołów CS i Sales LiveKid oraz koordynowanie ich pracy wokół Twoich produktów.
• Decyzje o roadmapie, priorytetach i budżecie — prowadzisz to jak własną firmę.

Czego oczekujemy:

• Dowodów, że umiesz budować i wypuszczać produkty end-to-end — side-projecty, własny SaaS, startup; forma dowolna, liczy się „shipped”.
• Bardzo sprawnego budowania z AI (Claude Code lub podobne) i wyczucia jakości.
• Umiejętności tworzenia i orkiestracji agentów AI.
• Rozumienia biznesu: skąd przychodzą użytkownicy, dlaczego płacą i jak działa dystrybucja.
• Ekstremalnej samodzielności — nie czekasz na spec ani zgodę.
• Brania odpowiedzialności za wynik, nie za przepracowane godziny.
• Komunikatywnego angielskiego.
• Jeśli prowadziłeś/aś własny startup albo masz produkty z realnym przychodem — to ogromny plus.

Tryb współpracy: Na początku chciałbym, żebyśmy popracowali trochę „ramię w ramię” w biurze (Kraków albo Warszawa) we w miarę regularnych godzinach. Potem — jak chcesz. To nie jest etat. Pracujesz, skąd chcesz i o której chcesz.

Co możemy Ci zaoferować?

• Najbliższą rzecz do bycia founderem bez zakładania firmy: przejmujesz produkty z realnym przychodem i klientami.
• 100% decyzyjności i zero mikrozarządzania — rozliczamy się z wyników, nie z aktywności.
• Bezpośrednią współpracę 1:1 z CEO jednego z najszybciej rozwijających się startupów w Polsce.
• Wynagrodzenie: 10–20k + strong ESOP, ale to jest bardzo flexible.
• Budżet na narzędzia AI — nie oszczędzamy tutaj, jak jest ROI.
• Pracę na dowolnym wybranym przez Ciebie sprzęcie.
• 26 płatnych dni wolnych w ciągu roku, niezależnie od typu umowy.
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz nauki angielskiego i hiszpańskiego.

Jak aplikować? Zamiast klasycznego CV najbardziej interesują nas trzy rzeczy:

• Link do czegoś, co zbudowałeś/aś.
• Krótka historia czegoś, co udało Ci się sprzedać lub wypromować.
• Kilka zdań o Twojej motywacji: czego chcesz się nauczyć u nas, dlaczego to jest dla Ciebie ciekawe itp.