W skrócie
- Zadania: Zarządzaj systemem SAP SuccessFactors i wspieraj HR w ulepszaniu procesów.
- Firma: Dynamiczna firma z zespołem HR i systemów danych w Europie.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, karta Multisport, elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Praca w szybkim tempie z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w zarządzaniu danymi i procesami HR.
- Kwalifikacje: Bardzo dobra znajomość angielskiego i Excel, doświadczenie w HR to plus.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 62100 - 75900 zł za rok.
Administrator systemu informacji kadrowej (HRIS) będzie działać jako techniczny punkt kontaktowy dla wszystkich zapytań i wsparcia związanych z systemem SAP SuccessFactors oraz współpracować z działem HR w celu rekomendacji i wdrażania procesów biznesowych oraz ulepszeń konfiguracji systemu.
Pracując jako część zespołu HR i systemów danych w Europie, Administrator HRIS będzie analizować procesy, aby zidentyfikować i rekomendować sposoby poprawy integralności danych, doświadczenia użytkowników, doskonałości procesów oraz wymagań dotyczących przechowywania rekordów.
Kluczowe obowiązki:
- Pełnienie roli eksperta w platformie SAP SuccessFactors oraz wspieranie różnych obszarów, a także odpowiedzialność za codzienną administrację systemu.
- Wykonywanie umiarkowanie złożonej konfiguracji systemu, w tym tworzenie obiektów podstawowych i aktualizowanie reguł warunkowych.
- Współpraca z działem HR i innymi interesariuszami w celu tworzenia, utrzymywania i ulepszania konfiguracji systemu, procesów biznesowych oraz raportowania/analiz.
- Zapewnienie wyjątkowej obsługi klienta przy rozwiązywaniu zapytań, próśb i obaw interesariuszy.
- Zapewnienie, że wszelkie zmiany w konfiguracji działają zgodnie z zamierzeniami i są zgodne z procesami i procedurami działu.
- Przeprowadzanie audytów danych i konfiguracji w celu weryfikacji integralności przepływu danych i procesów.
- Tworzenie i utrzymywanie podręczników użytkownika, procedur i innych przydatnych narzędzi w celu poprawy samoobsługi pracowników i menedżerów.
- Wykonywanie testów wydania i ulepszeń związanych z SAP SuccessFactors.
- Przeprowadzanie szkoleń dla interesariuszy, w tym liderów HR, w celu poprawy adopcji i jakości danych SAP SuccessFactors.
Umiejętności i doświadczenie:
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Wysoka biegłość w Excelu.
- Wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie.
- Podstawowa wiedza o procesach HR.
- Silna orientacja na klienta i poczucie pilności w realizacji zadań o ograniczonym czasie.
- Doskonale rozwinięte umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Wysoka dbałość o szczegóły i umiejętność zachowania poufności.
- Umiejętność pracy w szybkim tempie i radzenia sobie z wieloma priorytetami.
- Umiejętność szybkiego uczenia się.
- Umiejętność pracy samodzielnej.
Preferowane:
- Doświadczenie z systemami HRIS (np. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM itp.) jest dodatkowym atutem.
Co oferujemy w Katowicach:
- Prywatna opieka medyczna.
- Karta Multisport.
- Model pracy hybrydowej wymagający minimum dwóch dni w tygodniu w biurze.
- Elastyczne godziny pracy: rozpoczęcie od 07:00-09:00, zakończenie od 15:00-17:00 odpowiednio.
- Możliwości rozwoju i samodoskonalenia.
- Przestrzeń na inicjatywy i przedsiębiorczość.
Human Resources Information System Administrator in Katowice – pracodawca: LKQ Europe
Nasza firma w Katowicach to doskonałe miejsce pracy dla specjalistów ds. zgodności handlowej, oferujące dynamiczne środowisko, w którym możesz rozwijać swoje umiejętności i pasję do międzynarodowego handlu. Oferujemy elastyczne godziny pracy, model hybrydowy oraz bogaty pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i kartę Multisport, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Wspieramy inicjatywy pracowników i zapewniamy możliwości rozwoju, co czyni nas idealnym pracodawcą dla ambitnych profesjonalistów.
