Senior Buyer – Direct & Indirect Purchasing (F/M/D) in Katowice

**Lokalizacja:** Konin | Na miejscu

**Ścieżka kariery:** Senior Buyer → Purchasing Team Leader / Supervisor

**JS Energy Europe Sp. z o.o.** poszukuje doświadczonego i proaktywnego **Senior Buyera**, który będzie zarządzał działalnością zakupową w zakresie zakupów bezpośrednich i pośrednich oraz wspierał ciągły rozwój naszego Działu Zakupów. Ta rola łączy odpowiedzialności związane z zakupami z zarządzaniem dostawcami, pozyskiwaniem, optymalizacją kosztów i negocjacjami. Szukamy kogoś, kto potrafi dostarczać silne wyniki zakupowe, jednocześnie wykazując potencjał do stopniowego przejmowania szerszych obowiązków i rozwoju w kierunku przyszłej pozycji **Purchasing Team Leader / Supervisor**.

Kluczowe obowiązki:

• Zarządzanie procesami zakupowymi od początku do końca dla przypisanych materiałów, komponentów, usług i kategorii bezpośrednich i pośrednich.
• Opracowywanie i wdrażanie strategii pozyskiwania zgodnych z celami biznesowymi, operacyjnymi, jakościowymi i kosztowymi.
• Identyfikowanie, ocena, wybór i rozwijanie dostawców na podstawie kosztów, jakości, dostaw, zdolności, możliwości technicznych i ryzyka.
• Prowadzenie procesów RFQ/RFP, ocen komercyjnych, negocjacji z dostawcami i dyskusji kontraktowych.
• Negocjowanie cen, warunków płatności, czasów realizacji, warunków dostawy, MOQ i innych warunków handlowych.
• Realizacja inicjatyw redukcji kosztów, unikania kosztów i optymalizacji wartości przy zapewnieniu jakości i ciągłości dostaw.
• Monitorowanie wydajności dostawców i inicjowanie działań korygujących i poprawiających w razie potrzeby.
• Zarządzanie działaniami zakupowymi związanymi z nowymi projektami, inwestycjami, zmianami inżynieryjnymi i wymaganiami operacyjnymi.
• Ścisła współpraca z działami Produkcji, Magazynu, Planowania, Logistyki i Celnej, Jakości, EHS, Finansów, Utrzymania Ruchu oraz innymi interesariuszami wewnętrznymi.
• Identyfikowanie ryzyk w łańcuchu dostaw i proaktywne wspieranie ciągłości biznesowej.
• Monitorowanie trendów rynkowych i rozwoju dostawców oraz przekładanie ich na odpowiednie działania zakupowe.
• Utrzymywanie dokładnych danych zakupowych, umów, porozumień cenowych i dokumentacji dostawców.
• Wsparcie monitorowania i raportowania KPI zakupów, w tym oszczędności, wydajności dostawców, warunków dostawy i płatności.
• Przyczynianie się do standaryzacji i ciągłego doskonalenia procesów i narzędzi zakupowych.

Wymagania:

• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze zakupów, pozyskiwania strategicznego lub łańcucha dostaw, najlepiej obejmujące zarówno zakupy bezpośrednie, jak i pośrednie.
• Silne zrozumienie aspektów komercyjnych i udokumentowane umiejętności negocjacyjne z dostawcami.
• Doświadczenie w analizowaniu ofert, struktur kosztów, całkowitych kosztów posiadania (TCO) i warunków handlowych.
• Doświadczenie w wyborze, kwalifikacji, zarządzaniu wydajnością i rozwoju dostawców.
• Dobre zrozumienie umów i warunków handlowych.
• Umiejętność zarządzania wieloma projektami pozyskiwania, priorytetami i interesariuszami jednocześnie.
• Silne umiejętności analityczne i pewność w pracy z danymi zakupowymi i KPI.
• Dobra znajomość MS Office, szczególnie Excela.
• Umiejętność rozumienia wymagań technicznych i operacyjnych oraz przekładania ich na skuteczne działania zakupowe.
• Dobre zrozumienie ryzyk w łańcuchu dostaw i ciągłości biznesowej.
• Profesjonalna znajomość języka angielskiego, w tym negocjacji z dostawcami i komunikacji biznesowej.
• Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku będzie dodatkowym atutem.

Czego szukamy:

Jako że ta pozycja oferuje rozwój w kierunku przyszłej roli **Team Leadera / Supervisora**, szukamy kogoś, kto wykazuje:

• Odpowiedzialność i zaangażowanie.
• Potencjał przywódczy oraz umiejętność wspierania i kierowania kolegami.
• Silne umiejętności podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.
• Doskonale umiejętności komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
• Silne umiejętności negocjacyjne i wpływania na innych.
• Umiejętność priorytetyzacji i efektywnego zarządzania wieloma złożonymi tematami.
• Odporność i opanowanie w sytuacjach eskalacji dostawców i zakłóceń w dostawach.
• Postawę coachingową i chęć dzielenia się wiedzą z mniej doświadczonymi członkami zespołu.
• Myślenie nastawione na ciągłe doskonalenie i orientację na biznes.
• Elastyczność i umiejętność dostosowywania się do szybko zmieniającego się środowiska.

Rozwój kariery:

W zależności od wyników i potrzeb organizacyjnych, wybrany kandydat będzie miał możliwość stopniowego przejmowania dodatkowych obowiązków, w tym:

• Wsparcie Menedżera Zakupów w monitorowaniu KPI zespołu, obciążenia i priorytetów.
• Koordynowanie wybranych działań zakupowych w zespole.
• Prowadzenie eskalacji dostawców i międzydziałowych inicjatyw zakupowych.
• Wsparcie w opracowywaniu procedur, standardów i najlepszych praktyk zakupowych.
• Wsparcie w onboardingu i rozwoju nowych członków zespołu.
• Przygotowywanie raportów zakupowych, rekomendacji i eskalacji do zarządu.
• Reprezentowanie funkcji zakupowej na spotkaniach i projektach międzydziałowych.
• Działanie jako wsparcie dla Menedżera / Supervisora Zakupów w razie potrzeby.
• Rozwijanie umiejętności zarządzania ludźmi i organizacji wymaganych do przejęcia odpowiedzialności za zespół zakupowy.

Aplikacje / CV: ewelinakurtas@jsenergyeurope.com