W skrócie
- Zadania: Serwisuj i dostarczaj drzwi zewnętrzne SETTO i MK-DOOR u klientów.
- Firma: Dynamiczna firma z przyjaznym zespołem i jasnymi obowiązkami.
- Benefity: Umowa o pracę, niezbędne narzędzia i system wdrożenia.
- Pozostałe informacje: Praca w zgranym zespole z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w serwisie i naprawach w terenie.
- Kwalifikacje: Prawo jazdy kat. B oraz umiejętność pracy z narzędziami.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 31500 - 38500 zł za rok.
Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko: SERWISANT/KIEROWCA (M/K) drzwi zewnętrznych SETTO i MK-DOOR. Do naszego zespołu poszukujemy serwisanta/kierowcy, który będzie odpowiedzialny za dostawy, serwis, naprawy oraz bieżącą konserwację drzwi zewnętrznych marek SETTO i MK-DOOR u naszych klientów.
Oferujemy:
- Umowę o pracę
- Przyjazny system wdrożenia do pracy
- Jasno określone obowiązki
- Współpracę z doświadczonym i zgranym zespołem
- Niezbędne narzędzia pracy
Zadania:
- Serwis, regulacja, naprawy, wymiana oraz konserwacja drzwi zewnętrznych SETTO i MK-DOOR u klientów
- Praca wyjazdowa na terenie całej Polski
- Diagnozowanie i rozwiązywanie usterek technicznych
- Utrzymanie porządku na stanowisku pracy i u klienta
- Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
Wymagania:
- Umiejętność pracy z narzędziami ręcznymi i elektrycznymi
- Sumienność i dokładność w wykonywaniu prac
- Umiejętność organizacji własnej pracy
- Prawo jazdy kat. B
Dołącz do nas i rozwijaj markę MAR-DOM, SETTO oraz MK-DOOR!
Serwisant/kierowca (M/K) drzwi zewnętrznych SETTO i MK-DOOR in Katowice – pracodawca: lm
Roland International Polska Sp. z o. o. to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w innowacyjnym środowisku produkcyjnym. Pracownicy mogą liczyć na rozwój zawodowy poprzez zdobywanie doświadczenia z najnowocześniejszymi technologiami oraz atrakcyjny pakiet benefitów, w tym dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i transportu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i długoterminowych relacjach, co sprawia, że każdy członek zespołu czuje się doceniony i zmotywowany do działania.
