W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem HR i zapewniaj wysoką jakość usług płacowych.
- Firma: Międzynarodowa firma z dynamiczną kulturą pracy.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, pakiet socjalny i elastyczność w pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w międzynarodowym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj procesy HR i wpływaj na doświadczenia pracowników.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w HR oraz umiejętności zarządzania zespołem.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Jako menedżer zespołu HR Operations & Payroll będziesz prowadzić zespół specjalistów ds. płac i HR oraz odpowiadać za jakość, dokładność i terminowość naszych usług administracyjnych w zakresie płac i HR. Połączysz codzienne kierowanie operacyjne z doskonaleniem procesów, zgodnością oraz współpracą z partnerami biznesowymi HR, liderami biznesowymi i globalnymi zespołami HR.
Twoje obowiązki obejmują:
- Przyjmowanie odpowiedzialności za dokładne i terminowe dostarczanie płac, w tym obliczenia płac, walidację, uzgadnianie i kontrolę danych płacowych.
- Nadzorowanie procesów administracji HR i dokumentacji pracowniczej, zapewniając zgodność z polskim prawem pracy, przepisami podatkowymi i ubezpieczeń społecznych oraz wewnętrznymi politykami i standardami HR.
- Koordynowanie dokumentacji płacowej i danych wejściowych dla wybranych krajów CEE we współpracy z lokalnymi partnerami i dostawcami.
- Prowadzenie i rozwijanie zespołu HR Connect, ustalanie priorytetów, monitorowanie wyników oraz zapewnianie wysokiej jakości usług administracyjnych HR i płacowych dla pracowników i menedżerów.
- Wdrażanie standardyzacji, cyfryzacji i automatyzacji procesów HR, monitorowanie jakości usług oraz wprowadzanie usprawnień zwiększających efektywność i poprawiających doświadczenia pracowników i menedżerów.
- Reprezentowanie Kramp podczas audytów i inspekcji oraz współpraca z partnerami biznesowymi HR, liderami biznesowymi i globalnymi zespołami HR w zakresie wdrażania globalnych rozwiązań HR, standardów, polityk dotyczących ludzi i inicjatyw wynagrodzeniowych.
Oczekujemy, że masz około 5-7 lat doświadczenia w operacjach HR, administracji HR i płacach, w tym praktyczne doświadczenie w zakresie płac. Powinieneś mieć bardzo dobrą znajomość polskiego prawa pracy, przepisów dotyczących płac, podatków i ubezpieczeń społecznych oraz doświadczenie w doskonaleniu procesów, standardyzacji, cyfryzacji lub automatyzacji w obszarze operacji HR.
Oferujemy:
- Stabilną rolę w międzynarodowej i rozwijającej się organizacji.
- Profesjonalne wprowadzenie i ciągłe możliwości nauki.
- Współpracującą i wspierającą kulturę pracy.
- Konkursową pensję i pakiet świadczeń.
- Roczną premię zależną od wyników KRAMP.
- Atrakcyjny pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty Multisport, fundusz socjalny).
HR Operations & Payroll Team Manager in Konin – pracodawca: lm
Roland International Polska Sp. z o. o. to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w innowacyjnym środowisku produkcyjnym. Pracownicy mogą liczyć na rozwój zawodowy poprzez zdobywanie doświadczenia z najnowocześniejszymi technologiami oraz atrakcyjny pakiet benefitów, w tym dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i transportu. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i długoterminowych relacjach, co sprawia, że każdy członek zespołu czuje się doceniony i zmotywowany do działania.
