Specjalista ds. Kadr i Płac – Rozwijaj Kompetencje in Białystok

Specjalista ds. Kadr i Płac – Rozwijaj Kompetencje in Białystok

Białystok Pełny etat 47250 - 57750 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
Ł

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj dokumentacją kadrową i wspieraj procesy płacowe.
  • Firma: Łódzki Klaster ICT z dynamicznym zespołem.
  • Benefity: Umowa o pracę, możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania doświadczenia.
  • Pozostałe informacje: Praca w Białymstoku z możliwością nauki i rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w obszarze kadr i płac w innowacyjnym środowisku.
  • Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz podstawowa znajomość kadr i płac.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.

Łódzki Klaster ICT poszukuje pracownika na stanowisko specjalista ds. administracyjno-kadrowych w Białymstoku.

Zakres obowiązków obejmuje obsługę administracyjno-kadrową, prowadzenie dokumentów pracowniczych i wspieranie procesów związanych z kadrami i płacami.

Wymagane wykształcenie wyższe (w tym licencjat).

Mile widziana znajomość podstaw kadr i płac oraz doświadczenie zawodowe.

Umowa o pracę na okres próbny.

Specjalista ds. Kadr i Płac – Rozwijaj Kompetencje in Białystok – pracodawca: Łódzki Klaster ICT

Stowarzyszenie Nadzieja Rodzinie w Kielcach to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w obszarze wsparcia seniorów. Nasza organizacja stawia na przyjazną atmosferę pracy, gdzie każdy pracownik ma szansę na rozwój umiejętności oraz uczestnictwo w różnorodnych projektach, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej kariery.

Ł

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Łódzki Klaster ICT

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. Kadr i Płac – Rozwijaj Kompetencje in Białystok

Obsługa administracyjno-kadrowa
Prowadzenie dokumentów pracowniczych
Znajomość podstaw kadr i płac
Doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac
Wykształcenie wyższe
Umiejętność organizacji pracy
Komunikatywność